MU Group, состанок и церемонија на доделување награди за средните и високите кадри за 2021-2022 година

На 5 март, MU Group свечено го одржа состанокот и церемонијата за доделување награди на средните и високите кадри за 2021-2022 година во Нингбо. Вработените кои се заменик-менаџери и постари, вработените на 5-годишнината, вработените на 10-годишнината и колегите добитници на награди се собраа за да учествуваат во активноста. Претседателот и претседател на MU Group, Том Танг, лидерите на MU Group, Џеф Луо, Хенри Сју, Аменда Венг, Ерик Жуанг, Аманда Чен и Вилијам Ванг присуствуваа на состанокот.

Утрото, одделот за финансии, одделот за испорака, одделот за човечки ресурси и одделот за дизајн ги презентираа оперативните извештаи за резиме и работните извештаи, соодветно, ја разгледаа минатото од различни функционални перспективи и се радуваа на идната работа. Тие размислуваа како да ги покажат предностите на нивниот оддел за да обезбедат подобра услуга за поддршка на развојот на продажбата во светот. Џеф Луо, претставник на деловната група на Групацијата, Вилијам Ванг, претставник на деловната дивизија, и Хеди Ку, претставник на деловната дивизија, одржаа говори, соодветно. Прекрасните говори на тројцата претставници претставуваат различно размислување од луѓето на MU Group кои пораснале во различни фази, а тие имаат и заеднички клучен збор „борба“.

MU Group отсекогаш се залагала за концептот на подготвеност за споделување и заедничко подобрување и ги охрабрува луѓето да учат од комуникацијата и да постигнуваат заеднички напредок. MU Group креираше интервјуа преку дијалог во попладневните часови. Вработените споделуваат одлично искуство во продажбата, ја покажуваат мудроста на силните тимови на MU Group и одличните поединци. Постојат прекрасни споделувања, вклучувајќи ги стратегиите како да се влезе на американскиот пазар, тајните на невидливиот шампионски тим, врвните вработени како да се добие професионална линија на производи. Интервјуата ги покажуваат идеите за управување со производи, концептот на услужување на клиентите и искуството од растењето во борбата. Тие се модели на улоги достојни за учење и им носат инспирација и резонанца на колегите.

На крајот од состанокот, г-дин Танг одржа говор. Тој ја повтори насоката за градење спортска организација на MU Group, се залагаше за премин од индивидуална борба кон колективна борба и формираше ситуација на самодоверба, отвореност, координирани операции и целокупен ефикасен висококвалитетен развој во рамките на групната организација. Сепак, реализацијата на оваа ситуација е неразделна од изградбата на средни и високи кадри. MU Group е ориентирана кон луѓето и инсистира на подмладување на талентираните групи, а MU Group го забрзува промовирањето на средно ниво и кадри од 95-тите и 2000-тите години. Во исто време, се надеваме дека ќе водиме со пример од средните и високите кадри, строго управувајќи со одделот, така што пријателите кои се подготвени да бидат време и навистина способни колеги ќе се истакнат, ќе преземат поголеми одговорности и ќе остварат повисоки достигнувања. Покрај тоа, г-дин Танг даде кратко објаснување за образованието во компанијата за љубов и нагласи дека премисата на компанијата за љубов е да се сака земјата, да се сака градот, да се сака сопствениот живот, да се грижи за секој дел од организацијата од мисла и акција и да се интегрира во развојот на компанијата.

Вечерната церемонија се состоеше од доделување награди за петгодишните вработени, доделување награди за десетгодишните вработени, доделување почести за признавање на придонесувачите во посебни периоди и настани и доделување награди на победничките тимови и поединци за секоја ставка од годината. Славата на сцената доаѓа од напорната работа што стои зад неа. Во овој момент, сите се откажаа од напнатиот ритам. Победниците го зедоа трофејот во весела музика, а сите им дадоа топол аплауз. Тешкиот трофеј е задоволителен одговор на изминатата година и нè мотивира да продолжиме напред. Малиот златен човек на трофејот се наведнува напред, не е ли тоа фигурата на луѓето од MU Group кои работат напорно, се агресивни и се стремат кон подобар живот?

Церемонијата на доделување награди беше завршена во компактна и весела атмосфера. Да ја искористиме третата можност за брз развој на групата и да се движиме кон мисијата на компанијата „замислуваме светска модна деловна организација во рок од 30 години“; секогаш да се придржуваме до „ги цениме нашите клиенти и секогаш ги почитуваме како приоритет. Веруваме дека успехот е збир на мали напори што се повторуваат секој ден.“ и да вложуваме непрестајни напори за големо подмладување на кинеската нација и среќа на него и неговото семејство на неговата функција.