3月5日、MUグループは寧波で2021-2022年中高級幹部会議および授賞式を盛大に開催する。副部長以上の社員、5周年社員、10周年社員、受賞歴のある仲間が集まり活動に参加しました。MUグループのトム・タン会長兼社長、MUグループのリーダーのジェフ・ルオ氏、ヘンリー・シュー氏、アメンダ・ウェン氏、エリック・チュアン氏、アマンダ・チェン氏、ウィリアム・ワン氏が会議に出席した。
午前中は、財務部門、出荷部門、人事部門、設計部門がそれぞれ業務概要と業務報告を行い、さまざまな機能の観点から過去を振り返り、今後の業務に期待しました。彼らは、自分の部門の利点をどのように発揮してより良いサービスを提供し、世界の売上の発展をサポートするかを考えています。グループ事業グループ代表のジェフ・ルオ氏、事業部門代表のウィリアム・ワン氏、事業部門代表のヘディ・クー氏がそれぞれスピーチを行った。代表3名の素晴らしいスピーチは、成長段階の異なるMUグループの人々の異なる考え方を表しており、また「闘い」という共通のキーワードを持っています。
MU グループは常に、共に共有し改善するという意欲の概念を提唱し、人々がコミュニケーションから学び、共通の進歩を達成することを奨励してきました。午後はMUグループが対話を通じてインタビューを作成しました。従業員は優れた販売経験を共有しており、MU グループの強力なチームと優秀な個人の知恵を示しています。アメリカ市場に参入するための戦略、目に見えないチャンピオンチームの秘密、トップ従業員がプロフェッショナルな製品ラインを手に入れる方法など、素晴らしい情報が掲載されています。インタビューでは商品経営の考え方や接客の考え方、苦労しながら成長してきた経験などが語られています。彼らは学ぶ価値のあるロールモデルであり、同僚にインスピレーションと共鳴をもたらします。
会合の最後に、唐氏はスピーチを行った。同氏はMUグループのスポーツ組織構築の方向性を改めて表明し、個人闘争から集団闘争への移行を提唱し、グループ組織内に自信、開放性、協調運営、全体的に効率的で質の高い発展の状況を形成した。しかし、この状況の実現は中・高級幹部の育成と切り離せない。MUグループは人間本位で人材集団の若返りに力を入れており、95～00年代の中堅以上の幹部の登用を加速している。同時に、私たちは中上級幹部が模範を示し、部門を厳格に管理し、時間を惜しまない友人と真に有能な同僚が目立ち、より大きな責任を引き受け、より高い成果を獲得できるようにしたいと考えています。さらに、唐氏は愛社教育について簡単に説明し、愛社の前提は国を愛し、都市を愛し、自分の人生を愛し、思考と行動に至るまで組織のあらゆる点に気を配ることであり、会社の発展に統合します。
夜の式典は、5年従業員の表彰、10年従業員の表彰、特別な期間やイベントでの貢献者を表彰する栄誉の授与、およびその年の各項目の優勝チームと個人への賞の授与で構成されました。舞台での栄光はその裏での努力から生まれます。この瞬間、誰もが緊張したリズムから解放されます。軽快な音楽に合わせて優勝者がトロフィーを手に取り、会場からは温かい拍手が送られました。重いトロフィーは昨年の満足のいく答えであり、私たちに前進への動機を与えてくれます。トロフィーの上にある金色の小さな男は、身を乗り出して一生懸命働き、アグレッシブに、より良い人生を追求するMUグループの人々の姿ではないでしょうか。
授賞式は、コンパクトで明るい雰囲気の中、終了しました。グループの第3の高速発展のチャンスを掴み、「30年以内に世界規模のファッションビジネス組織を構想する」という企業ミッションに向けて前進していきましょう。「私たちは顧客を大切にし、常に優先事項として尊重します。私たちは、成功とは日々の小さな努力の積み重ねであると信じています」と述べ、中華民族の偉大な復興と自身と家族の幸福のために、任期中に不断の努力を続けています。
投稿時間: 2022 年 3 月 6 日