วันที่ 5 มีนาคม MU Group จัดการประชุมผู้ปฏิบัติงานระดับกลางและอาวุโสและพิธีมอบรางวัลประจำปี 2564-2565 ในเมืองหนิงโปอย่างยิ่งใหญ่พนักงานที่เป็นรองผู้จัดการขึ้นไป พนักงานครบรอบ 5 ปี พนักงานครบรอบ 10 ปี และเพื่อนร่วมงานที่ได้รับรางวัลมารวมตัวกันเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมTom Tang ประธานและประธาน MU Group, Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang ผู้นำของ MU Group เข้าร่วมการประชุม
ในตอนเช้า ฝ่ายการเงิน ฝ่ายจัดส่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายออกแบบ พูดคุยสรุปผลการดำเนินงานและรายงานการทำงานตามลำดับ พวกเขาทบทวนอดีตจากมุมมองการทำงานที่แตกต่างกัน และตั้งตารอการทำงานในอนาคตพวกเขาคิดว่าจะแสดงข้อดีของแผนกของตนอย่างไรเพื่อให้บริการที่ดีขึ้นเพื่อสนับสนุนการพัฒนายอดขายในโลกJeff Luo ตัวแทนกลุ่มธุรกิจของกลุ่ม, William Wang ตัวแทนฝ่ายธุรกิจ และ Hedy Ku ตัวแทนฝ่ายธุรกิจ กล่าวสุนทรพจน์ตามลำดับสุนทรพจน์อันไพเราะของตัวแทนทั้ง 3 คน แสดงถึงความคิดที่แตกต่างจากคนในกลุ่ม MU ที่เติบโตมาในระยะที่ต่างกัน อีกทั้งยังมีคีย์เวิร์ดที่เหมือนกันคือ “การต่อสู้”
MU Group สนับสนุนแนวคิดเรื่องความเต็มใจที่จะแบ่งปันและปรับปรุงร่วมกันมาโดยตลอด และสนับสนุนให้ผู้คนเรียนรู้จากการสื่อสารและบรรลุความก้าวหน้าร่วมกันMU Group สัมภาษณ์ผ่านการเสวนาช่วงบ่ายพนักงานแบ่งปันประสบการณ์การขายที่ยอดเยี่ยม พวกเขาแสดงให้เห็นถึงภูมิปัญญาของทีมที่แข็งแกร่งของ MU Group และบุคคลที่ยอดเยี่ยมมีการแบ่งปันที่ยอดเยี่ยม รวมถึงกลยุทธ์ในการเข้าสู่ตลาดอเมริกา ความลับของทีมแชมป์ที่มองไม่เห็น พนักงานระดับแนวหน้าในการรับสายผลิตภัณฑ์ระดับมืออาชีพการสัมภาษณ์แสดงให้เห็นถึงแนวคิดในการจัดการผลิตภัณฑ์ แนวคิดในการให้บริการลูกค้า และประสบการณ์ในการเติบโตมาในการต่อสู้ดิ้นรนพวกเขาเป็นแบบอย่างที่ควรค่าแก่การเรียนรู้ และนำแรงบันดาลใจและเสียงสะท้อนมาสู่เพื่อนร่วมงาน
เมื่อเสร็จสิ้นการประชุม นายถังได้กล่าวสุนทรพจน์เขาย้ำถึงทิศทางของการสร้างองค์กรกีฬาของ MU Group สนับสนุนการก้าวจากการต่อสู้ส่วนบุคคลไปสู่การต่อสู้ร่วมกัน และสร้างสถานการณ์แห่งความมั่นใจในตนเอง ความเปิดกว้าง การประสานงานร่วมกัน และการพัฒนาคุณภาพสูงโดยรวมที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กรของกลุ่มอย่างไรก็ตาม การตระหนักถึงสถานการณ์นี้แยกจากการสร้างผู้ปฏิบัติงานระดับกลางและระดับสูงไม่ได้.MU Group ให้ความสำคัญกับผู้คนและยืนกรานที่จะฟื้นฟูกลุ่มผู้มีความสามารถ ส่วน MU Group เร่งส่งเสริมผู้ปฏิบัติงานระดับกลางและสูงกว่าในยุค 95 และ 00ในเวลาเดียวกัน เราหวังว่าจะเป็นผู้นำแบบอย่างจากผู้ปฏิบัติงานระดับกลางและระดับสูง ฝ่ายจัดการที่เข้มงวด เพื่อให้เพื่อนที่ยินดีสละเวลาและเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถอย่างแท้จริงโดดเด่น มีความรับผิดชอบมากขึ้น และเก็บเกี่ยวความสำเร็จที่สูงขึ้นนอกจากนี้ คุณถังยังได้อธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับการศึกษาบริษัทรัก และเน้นย้ำว่าหลักของบริษัทรักคือรักประเทศ รักเมือง รักชีวิตของตัวเอง ใส่ใจทุกส่วนขององค์กรตั้งแต่ความคิดและการกระทำ และ บูรณาการเข้ากับการพัฒนาของบริษัท
พิธีในช่วงเย็นประกอบด้วยการมอบรางวัลพนักงานเป็นเวลา 5 ปี การมอบรางวัลพนักงานเป็นเวลา 10 ปี การมอบรางวัลเกียรติยศเพื่อยกย่องผู้มีส่วนร่วมในช่วงเวลาและกิจกรรมพิเศษ และการมอบรางวัลให้กับทีมและบุคคลที่ชนะในแต่ละรายการของปีความรุ่งโรจน์บนเวทีมาจากการทำงานหนักเบื้องหลังในขณะนี้ ทุกคนต่างปล่อยจังหวะอันตึงเครียดออกไปผู้ชนะคว้าถ้วยรางวัลด้วยเสียงเพลงอันไพเราะ และทุกคนก็ปรบมืออย่างอบอุ่นถ้วยรางวัลอันหนักหน่วงถือเป็นคำตอบที่น่าพอใจสำหรับปีที่ผ่านมาและเป็นแรงบันดาลใจให้เราก้าวไปข้างหน้าชายทองตัวน้อยบนถ้วยรางวัลโน้มตัวไปข้างหน้า ไม่ใช่รูปร่างของคน MU Group ที่ทำงานหนัก ก้าวร้าว และมีชีวิตที่ดีขึ้นไม่ใช่หรือ?
พิธีมอบรางวัลเสร็จสิ้นไปในบรรยากาศที่กะทัดรัดและร่าเริงให้เราคว้าโอกาสการพัฒนาความเร็วสูงครั้งที่สามของกลุ่ม และก้าวไปสู่ภารกิจของบริษัทที่ว่า "เราจินตนาการถึงองค์กรธุรกิจแฟชั่นระดับโลกภายใน 30 ปี"ยึดมั่นเสมอมาว่า “เราให้ความสำคัญกับลูกค้าของเราและให้เกียรติพวกเขาเป็นอันดับแรกเสมอเราเชื่อว่าความสำเร็จคือผลรวมของความพยายามเล็กๆ น้อยๆ ที่ทำซ้ำๆ วันแล้ววันเล่า” และพยายามอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อการฟื้นฟูครั้งใหญ่ของชาติจีน และความสุขของตัวเองและครอบครัวในตำแหน่งของเขา
เวลาโพสต์: Mar-06-2022