Am 5. März veranstaltet die MU Group im großen Stil das Treffen der mittleren und höheren Kader 2021–2022 und die Preisverleihung in Ningbo.Die Mitarbeiter, die stellvertretende Manager und höher sind, Mitarbeiter, die ihr 5. Jubiläum feiern, und preisgekrönte Kollegen kamen zusammen, um an der Aktivität teilzunehmen.Der Vorsitzende und Präsident der MU Group Tom Tang, die Leiter der MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen und William Wang nahmen an dem Treffen teil.
Am Vormittag sprachen die Finanzabteilung, die Versandabteilung, die Personalabteilung und die Designabteilung operative Zusammenfassungen bzw. Arbeitsberichte, ließen die Vergangenheit aus verschiedenen funktionalen Perspektiven Revue passieren und freuten sich auf die zukünftige Arbeit.Sie überlegen, wie sie die Vorteile ihrer Abteilung aufzeigen können, um einen besseren Service zu bieten und so die Entwicklung des Vertriebs weltweit zu unterstützen.Jeff Luo, der Vertreter der Geschäftsgruppe der Gruppe, William Wang, der Vertreter der Geschäftsabteilung, und Hedy Ku, der Vertreter der Geschäftsabteilung, hielten jeweils Reden.Die wunderbaren Reden der drei Vertreter repräsentieren unterschiedliche Denkweisen von Menschen der MU-Gruppe, die in unterschiedlichen Phasen aufgewachsen sind, und sie haben auch ein gemeinsames Stichwort „Kampf“.
Die MU Group vertritt seit jeher das Konzept der Bereitschaft, gemeinsam zu teilen und sich zu verbessern, und ermutigt Menschen, aus der Kommunikation zu lernen und gemeinsame Fortschritte zu erzielen.Die MU Group erstellte am Nachmittag Interviews durch Dialog.Die Mitarbeiter teilen hervorragende Vertriebserfahrungen, sie zeigen die Weisheit starker Teams der MU Group und hervorragender Einzelpersonen.Es gibt wunderbare Beiträge, darunter die Strategien, wie man in den amerikanischen Markt einsteigt, die Geheimnisse des unsichtbaren Champion-Teams, Top-Mitarbeiter, wie man eine professionelle Produktlinie bekommt.Die Interviews zeigen die Ideen des Produktmanagements, das Konzept der Kundenbetreuung und die Erfahrung, im Kampf aufzuwachsen.Sie sind Vorbilder, die es wert sind, gelernt zu werden, und sie bringen Inspiration und Resonanz bei den Kollegen.
Am Ende des Treffens hielt Herr Tang eine Rede.Er bekräftigte die Richtung des Aufbaus einer Sportorganisation der MU-Gruppe, befürwortete den Übergang vom individuellen Kampf zum kollektiven Kampf und schuf eine Situation des Selbstvertrauens, der Offenheit, koordinierter Abläufe und einer insgesamt effizienten und qualitativ hochwertigen Entwicklung innerhalb der Gruppenorganisation.Die Verwirklichung dieser Situation ist jedoch untrennbar mit dem Aufbau mittlerer und höherer Kader verbunden.Die MU Group ist menschenorientiert und legt großen Wert auf die Verjüngung der Talentgruppe. Die MU Group beschleunigt die Beförderung von Kadern der mittleren und höheren Führungsebene der 95er und 2000er Jahre.Gleichzeitig hoffen wir, dass wir mit gutem Beispiel vorangehen und die Abteilungen strikt leiten, damit Freunde, die bereit sind, Zeit zu haben, und wirklich fähige Kollegen hervorstechen, größere Verantwortung übernehmen und höhere Erfolge erzielen.Darüber hinaus gab Herr Tang eine kurze Erläuterung zur Love Company-Ausbildung und betonte, dass die Prämisse der Love Company darin bestehe, das Land zu lieben, die Stadt zu lieben, das eigene Leben zu lieben, sich in Gedanken und Taten um jeden Aspekt der Organisation zu kümmern und vieles mehr in die Unternehmensentwicklung integrieren.
Die Abendzeremonie bestand aus der Ehrung der fünfjährigen Mitarbeiter und der zehnjährigen Mitarbeiterauszeichnung, der Verleihung von Ehrungen zur Würdigung von Mitwirkenden in besonderen Zeiträumen und bei besonderen Ereignissen sowie der Verleihung von Auszeichnungen an die Gewinnerteams und Einzelpersonen für jedes Element des Jahres.Der Ruhm auf der Bühne resultiert aus der harten Arbeit, die dahinter steckt.In diesem Moment ließen alle den angespannten Rhythmus los.Die Gewinner nahmen die Trophäe bei fröhlicher Musik entgegen und alle spendeten herzlichen Applaus.Der schwere Pokal ist eine zufriedenstellende Antwort auf das vergangene Jahr und motiviert uns, weiter voranzuschreiten.Der kleine goldene Mann auf der Trophäe beugt sich nach vorne. Ist es nicht die Figur der MU-Gruppe, die hart arbeitet, aggressiv ist und ein besseres Leben anstrebt?
Die Preisverleihung verlief in kompakter und fröhlicher Atmosphäre.Lassen Sie uns die dritte Hochgeschwindigkeits-Entwicklungschance der Gruppe nutzen und uns der Unternehmensmission nähern: „Wir stellen uns innerhalb von 30 Jahren eine weltweite Modegeschäftsorganisation vor“;Halten Sie sich immer an „Wir schätzen unsere Kunden und respektieren sie immer als Priorität.“Wir glauben, dass Erfolg die Summe kleiner Anstrengungen ist, die Tag für Tag wiederholt werden“, und setzen sich unermüdlich für die große Erneuerung der chinesischen Nation und das Glück von ihm und seiner Familie in seinem Amt ein.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 06.03.2022