5 marca MU Group uroczyście organizuje spotkanie kadr średniego i wyższego szczebla na lata 2021–2022 oraz ceremonię wręczenia nagród w Ningbo.Pracownicy na stanowisku Vice Managera i wyższym, pracownicy z okazji 5-lecia firmy, pracownicy z okazji 10-lecia firmy oraz wielokrotnie nagradzani współpracownicy zebrali się, aby wziąć udział w tym przedsięwzięciu.W spotkaniu uczestniczyli przewodniczący i prezes MU Group Tom Tang, przywódcy MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen i William Wang.
Rano dział finansowy, dział spedycji, dział zasobów ludzkich i dział projektowy przedstawiły odpowiednio podsumowanie operacyjne i raporty robocze. Dokonały przeglądu przeszłości z różnych perspektyw funkcjonalnych i z niecierpliwością czekały na przyszłe prace.Myślą, jak pokazać zalety swojego działu, aby zapewnić lepszą obsługę i wesprzeć rozwój sprzedaży na świecie.Przemówienia wygłosili odpowiednio Jeff Luo, przedstawiciel grupy biznesowej Grupy, William Wang, przedstawiciel pionu biznesowego i Hedy Ku, przedstawiciel działu biznesowego.Wspaniałe przemówienia trzech przedstawicieli reprezentują inny sposób myślenia niż ludzie z Grupy MU, którzy dorastali na różnych etapach, mają też wspólne słowo kluczowe „walka”.
Grupa MU zawsze opowiadała się za koncepcją chęci dzielenia się i wspólnego doskonalenia oraz zachęca ludzi do uczenia się na podstawie komunikacji i osiągania wspólnego postępu.Po południu MU Group stworzyła wywiady poprzez dialog.Pracownicy dzielą się doskonałym doświadczeniem sprzedażowym, ukazują mądrość silnych zespołów Grupy MU i doskonałych indywidualności.Są tam wspaniałe akcje, w tym strategie wejścia na rynek amerykański, sekrety niewidzialnego zespołu mistrzów, najlepsi pracownicy, jak zdobyć profesjonalną linię produktów.Wywiady ukazują pomysły na zarządzanie produktem, koncepcję obsługi klientów oraz doświadczenia dorastania w zmaganiach.Są wzorami do naśladowania, których warto się uczyć, przynoszą inspirację i rezonans współpracownikom.
Na zakończenie spotkania pan Tang wygłosił przemówienie.Podtrzymał kierunek budowy organizacji sportowej Grupy MU, zalecał przejście od walki indywidualnej do walki zbiorowej i stworzył sytuację pewności siebie, otwartości, skoordynowanych działań i ogólnie sprawnego, wysokiej jakości rozwoju w organizacji grupowej.Jednak realizacja tej sytuacji jest nierozerwalnie związana z budową kadr średnich i wyższych.MU Group jest zorientowana na ludzi i kładzie nacisk na odmładzanie grup talentów, a MU Group przyspiesza promocję kadr średniego i wyższego szczebla z lat 95. i 00.Jednocześnie mamy nadzieję dawać przykład ze strony kadry średniego i wyższego szczebla, ściśle zarządzać działem, aby przyjaciele, którzy chcą poświęcać czas i naprawdę zdolni współpracownicy, wyróżniali się, podejmowali większe obowiązki i osiągali wyższe osiągnięcia.Ponadto pan Tang udzielił krótkich wyjaśnień na temat edukacji w towarzystwie miłości i podkreślił, że założeniem towarzystwa miłości jest kochanie kraju, kochanie miasta, kochanie własnego życia, dbanie o każdy element organizacji, począwszy od myśli i działania, a także włączyć się w rozwój firmy.
Wieczorna ceremonia obejmowała wręczenie nagród pięcioletnim pracownikom, dziesięcioletnim pracownikom, wręczenie wyróżnień dla autorów w specjalnych okresach i wydarzeniach oraz wręczenie nagród zwycięskim zespołom i osobom za każdy element roku.Chwała na scenie bierze się z ciężkiej pracy, która za nią stoi.W tym momencie wszyscy puścili napięty rytm.Zwycięzcy odebrali trofeum przy radosnej muzyce, a wszyscy nagrodzili ich gorącymi brawami.Ciężkie trofeum jest satysfakcjonującą odpowiedzią na miniony rok i motywuje nas do dalszego działania.Mały złoty człowieczek na trofeum pochyla się do przodu. Czyż nie jest to postać ludzi z Grupy MU, którzy ciężko pracują, są agresywni i dążą do lepszego życia?
Ceremonia wręczenia nagród przebiegła w kameralnej i radosnej atmosferze.Wykorzystajmy trzecią szansę szybkiego rozwoju grupy i przejdźmy do misji firmy: „wyobrażamy sobie ogólnoświatową organizację biznesową z branży modowej w ciągu 30 lat”;zawsze przestrzegaj zasady „cenimy naszych klientów i zawsze traktujemy ich priorytetowo.Wierzymy, że sukces to suma małych wysiłków powtarzanych dzień po dniu.” i dokładamy nieustannych wysiłków na rzecz wielkiego odmłodzenia narodu chińskiego oraz szczęścia jego i jego rodziny na swoim stanowisku.
Czas publikacji: 6 marca 2022 r