เมื่อวันที่ 5 มีนาคม กลุ่มบริษัท MU ได้จัดงานประชุมและพิธีมอบรางวัลสำหรับผู้บริหารระดับกลางและระดับสูงประจำปี 2021-2022 อย่างยิ่งใหญ่ ณ เมืองหนิงโป พนักงานระดับรองผู้จัดการขึ้นไป พนักงานที่ทำงานครบ 5 ปี พนักงานที่ทำงานครบ 10 ปี และผู้ได้รับรางวัลต่าง ๆ เข้าร่วมกิจกรรมนี้ ประธานกรรมการบริหารกลุ่มบริษัท MU คุณทอม ถัง และผู้บริหารระดับสูงของกลุ่มบริษัท MU ได้แก่ คุณเจฟฟ์ ลั่ว คุณเฮนรี่ ซู คุณอาเมนดา เวิง คุณเอริค จ้วง คุณอาแมนดา เฉิน และคุณวิลเลียม หวัง เข้าร่วมการประชุมด้วย
ในตอนเช้า ฝ่ายการเงิน ฝ่ายขนส่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และฝ่ายออกแบบ ได้นำเสนอสรุปผลการดำเนินงานและรายงานการทำงานตามลำดับ โดยได้ทบทวนผลงานที่ผ่านมาจากมุมมองที่แตกต่างกัน และมองไปข้างหน้าถึงงานในอนาคต พวกเขาคิดหาวิธีที่จะแสดงจุดแข็งของแต่ละฝ่ายเพื่อให้บริการที่ดีขึ้นและสนับสนุนการพัฒนาการขายในระดับโลก เจฟฟ์ ลั่ว ตัวแทนจากกลุ่มธุรกิจของบริษัท วิลเลียม หวัง ตัวแทนจากฝ่ายธุรกิจ และเฮดี้ คู ตัวแทนจากฝ่ายธุรกิจ ได้กล่าวสุนทรพจน์ตามลำดับ สุนทรพจน์ที่ยอดเยี่ยมของตัวแทนทั้งสามแสดงให้เห็นถึงความคิดที่แตกต่างกันของชาว MU Group ที่เติบโตมาในแต่ละช่วงเวลา แต่พวกเขาก็มีคำสำคัญร่วมกันคือ “การต่อสู้”
กลุ่ม MU สนับสนุนแนวคิดเรื่องความเต็มใจที่จะแบ่งปันและพัฒนาไปด้วยกันเสมอมา และส่งเสริมให้ผู้คนเรียนรู้จากการสื่อสารและบรรลุความก้าวหน้าร่วมกัน ในช่วงบ่าย กลุ่ม MU ได้จัดกิจกรรมสัมภาษณ์ผ่านการสนทนา พนักงานได้แบ่งปันประสบการณ์การขายที่ยอดเยี่ยม พวกเขาแสดงให้เห็นถึงภูมิปัญญาของทีมที่แข็งแกร่งของกลุ่ม MU และบุคคลากรที่ยอดเยี่ยม มีการแบ่งปันเรื่องราวที่น่าสนใจมากมาย รวมถึงกลยุทธ์ในการเข้าสู่ตลาดอเมริกา เคล็ดลับของทีมแชมป์ที่มองไม่เห็น และวิธีการสร้างสายผลิตภัณฑ์ระดับมืออาชีพของพนักงานชั้นนำ การสัมภาษณ์แสดงให้เห็นถึงแนวคิดการจัดการผลิตภัณฑ์ แนวคิดในการให้บริการลูกค้า และประสบการณ์การเติบโตท่ามกลางความยากลำบาก พวกเขาเป็นแบบอย่างที่ควรค่าแก่การเรียนรู้ และสร้างแรงบันดาลใจและเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเพื่อนร่วมงาน
ในตอนท้ายของการประชุม คุณถังได้กล่าวสุนทรพจน์ โดยย้ำถึงทิศทางการสร้างองค์กรกีฬาของกลุ่ม MU สนับสนุนการเปลี่ยนจากการแข่งขันส่วนบุคคลไปสู่การแข่งขันแบบกลุ่ม และสร้างสถานการณ์ที่เต็มไปด้วยความมั่นใจ ความเปิดกว้าง การประสานงาน และการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงอย่างมีประสิทธิภาพโดยรวมภายในองค์กรกลุ่ม อย่างไรก็ตาม การบรรลุสถานการณ์นี้แยกไม่ออกจากการสร้างบุคลากรระดับกลางและระดับสูง กลุ่ม MU ให้ความสำคัญกับบุคลากรและยืนยันที่จะพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ และกลุ่ม MU เร่งการเลื่อนตำแหน่งของบุคลากรระดับกลางและระดับสูงที่เกิดในยุค 95 และ 00 ในขณะเดียวกัน เราหวังที่จะนำโดยแบบอย่างจากบุคลากรระดับกลางและระดับสูง บริหารจัดการแผนกอย่างเข้มงวด เพื่อให้เพื่อนร่วมงานที่เต็มใจและมีความสามารถอย่างแท้จริงได้โดดเด่น รับผิดชอบมากขึ้น และประสบความสำเร็จที่สูงขึ้น นอกจากนี้ คุณถังยังได้อธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับการศึกษาเรื่องบริษัทที่รัก และเน้นย้ำว่าหลักการของบริษัทที่รักนั้น คือการรักชาติ รักเมือง รักชีวิตของตนเอง ใส่ใจทุกรายละเอียดขององค์กรตั้งแต่ความคิดและการกระทำ และบูรณาการสิ่งเหล่านี้เข้ากับการพัฒนาของบริษัท
พิธีในช่วงเย็นประกอบด้วยการมอบรางวัลพนักงานดีเด่นที่ทำงานครบ 5 ปี รางวัลพนักงานดีเด่นที่ทำงานครบ 10 ปี การมอบรางวัลเกียรติยศเพื่อยกย่องผู้มีส่วนร่วมในโอกาสพิเศษต่างๆ และการมอบรางวัลให้กับทีมและบุคคลที่ชนะเลิศในแต่ละด้านของปี ความสำเร็จบนเวทีมาจากการทำงานหนักเบื้องหลัง ในขณะนี้ ทุกคนคลายความตึงเครียดลง ผู้ชนะรับถ้วยรางวัลท่ามกลางเสียงเพลงที่รื่นเริง และทุกคนต่างปรบมืออย่างอบอุ่น ถ้วยรางวัลอันหนักอึ้งเป็นคำตอบที่น่าพอใจสำหรับปีที่ผ่านมาและเป็นแรงผลักดันให้เราก้าวต่อไปข้างหน้า รูปคนสีทองเล็กๆ บนถ้วยรางวัลโน้มตัวไปข้างหน้า นั่นไม่ใช่ภาพลักษณ์ของคนกลุ่ม MU ที่ทำงานหนัก มุ่งมั่น และใฝ่หาชีวิตที่ดีกว่าหรอกหรือ?
พิธีมอบรางวัลเสร็จสิ้นลงด้วยบรรยากาศที่อบอุ่นและรื่นเริง ขอให้เราคว้าโอกาสในการพัฒนาอย่างรวดเร็วครั้งที่สามของกลุ่มบริษัท และก้าวไปสู่พันธกิจของบริษัทที่ว่า “เราตั้งเป้าที่จะเป็นองค์กรธุรกิจแฟชั่นระดับโลกภายใน 30 ปี” ยึดมั่นในหลักการที่ว่า “เราให้ความสำคัญกับลูกค้าและให้เกียรติพวกเขาเป็นอันดับแรกเสมอ เราเชื่อว่าความสำเร็จคือผลรวมของความพยายามเล็กๆ น้อยๆ ที่ทำซ้ำแล้วซ้ำเล่าในทุกๆ วัน” และทุ่มเทอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อการฟื้นฟูครั้งยิ่งใหญ่ของชาติจีนและความสุขของตนเองและครอบครัวในตำแหน่งนี้
วันที่โพสต์: 6 มีนาคม 2022