דעם 5טן מערץ, האט די MU גרופע גרויסארטיג אפגעהאלטן די 2021-2022 מיטל און עלטער קאדרן זיצונג און פרייז צערעמאָניע אין נינגבאָ. די ארבייטער וואָס זענען וויצע-מענעדזשער און העכער, 5-יאָריקע יאָרטאָג ארבייטער, 10-יאָריקע יאָרטאָג ארבייטער, און פרייז-געווינענדיקע קאָלעגן האָבן זיך פארזאמלט צו באַטייליקן זיך אין דער טעטיקייט. דער טשערמאַן און פרעזידענט פון MU גרופע טאָם טאַנג, די פירער פון MU גרופע דזשעף לואָ, הענרי קסו, אַמענדאַ ווענג, עריק זשואַנג, אַמאַנדאַ טשען, וויליאם וואַנג האָבן באַטייליקט זיך אין דער זיצונג.
אינדערפרי האבן די פינאנץ דעפארטמענט, שיפינג דעפארטמענט, מענטשלעכע רעסורסן דעפארטמענט, דיזיין דעפארטמענט גערעדט אפעראציאנעלע צוזאמענפאסונג און ארבעטס באריכטן, זיי האבן איבערגעקוקט די פארגאנגענהייט פון פארשידענע פונקציאנעלע פערספעקטיוון און געקוקט ארויס אויף די צוקונפטיגע ארבעט. זיי טראכטן ווי אזוי צו ווייזן די מעלות פון זייער דעפארטמענט צו צושטעלן בעסערע סערוויס צו שטיצן די אנטוויקלונג פון פארקויפונגען אין דער וועלט. דזשעף לוא, דער פארטרעטער פון דער גרופע'ס ביזנעס גרופע, וויליאם וואנג, דער פארטרעטער פון דער ביזנעס דיוויזיע, און העדי קו, די פארטרעטער פון דער ביזנעס דעפארטמענט, האבן געהאלטן רעדעס. די וואונדערבארע רעדעס פון די דריי פארטרעטער רעפרעזענטירן פארשידענע געדאנקען פון MU גרופע מענטשן וואס זענען אויפגעוואקסן אין פארשידענע שטאפלען, זיי האבן אויך א געמיינזאמע שליסל-ווארט "קאמף".
MU גרופע האט שטענדיק געשטיצט דעם קאנצעפט פון גרייטקייט צו טיילן און פארבעסערן צוזאמען און ערמוטיקט מענטשן צו לערנען פון קאמוניקאציע און דערגרייכן געמיינזאמע פארשריט. MU גרופע האט באשאפן אינטערוויוס דורך דיאלאג אין די נאכמיטאג. ארבייטער טיילן זיך מיט אויסגעצייכנטע פארקויף עקספיריענס, זיי ווייזן די חכמה פון שטארקע טימס פון MU גרופע און אויסגעצייכנטע יחידים. עס זענען דא וואונדערבארע טיילן, אריינגערעכנט די סטראטעגיעס ווי אזוי אריינצוגיין אין דעם אמעריקאנער מארקעט, די סודות פון די אומזעבארע טשעמפיאן טימס, שפּיץ ארבייטער ווי אזוי צו באקומען א פראפעסיאנעלע פראדוקטן ליניע. די אינטערוויוס ווייזן די פראדוקט מענעדזשמענט געדאנקען, דעם קאנצעפט פון באדינען קאסטומערס, און די עקספיריענס פון אויפוואקסן אין דעם קאמף. זיי זענען ראלע מאדעלן וואס זענען ווערט צו לערנען, און זיי ברענגען אינספיראציע און רעזאנאנץ צו קאלעגן.
ביים סוף פון דער זיצונג, האט הער טאנג געהאלטן א רעדע. ער האט איבערגעחזרט די ריכטונג פון בויען א ספארט ארגאניזאציע פון דער MU גרופע, אדוואקאטירט צו גיין פון אינדיווידועלן קאמף צו קאלעקטיוון קאמף, און געשאפן א סיטואציע פון זעלבסט-זיכערקייט, אפנקייט, קאארדינירטע אפעראציעס, און אלגעמיין עפעקטיווע הויך-קוואליטעט אנטוויקלונג אין דער גרופע ארגאניזאציע. אבער, די רעאליזאציע פון דעם סיטואציע איז אומצוטיילנדיק פון דעם אויפבוי פון מיטל און עלטערע קאדרן. MU גרופע איז מענטשן-אריענטירט און אינסיסטירט אויף פאריונגערן טאלאנטן גרופע, און MU גרופע פארשנעלערט די העכערונג פון 95ער און 00ער מיטל-לעוועל און העכערע קאדרן. אין דער זעלבער צייט, האפן מיר צו פירן דורך ביישפיל פון מיטל און עלטערע קאדרן, שטרענג מענעדזשמענט דעפארטמענט, אזוי אז פריינט וואס זענען גרייט צו זיין צייט און באמת קאמפעטענטע קאלעגן זאלן ארויסשטיין, נעמען אויף גרעסערע אחריות, און שניידן העכערע דערגרייכונגען. דערצו האט הער טאנג געגעבן א קורצע דערקלערונג איבער דער ליבע-פירמע בילדונג און באטאנט אז די ליבע-פירמע פרינציפ איז צו ליב האבן דאס לאנד, ליב האבן די שטאט, ליב האבן דאס אייגענע לעבן, זארגן וועגן יעדן שטיקל פון דער ארגאניזאציע פון געדאנק און אקציע, און זיך אינטעגרירן אין דער פירמע'ס אנטוויקלונג.
די אָוונט צערעמאָניע האָט באַשטאַנען פֿון אַוואַרדס פֿאַר פֿינף־יאָריקע אַרבעטער, אַוואַרדס פֿאַר צען־יאָריקע אַרבעטער, אויסצייכענונגען צו דערקענען מיטאַרבעטער אין ספּעציעלע פּעריאָדן און געשעענישן, און אויסצייכענונגען צו די געווינער־מאַנשאַפֿטן און יחידים פֿאַר יעדן פּונקט פֿונעם יאָר. די כּבֿוד אויף דער בינע קומט פֿון דער שווערער אַרבעט הינטער דעם. אין דעם מאָמענט האָט יעדערער אָפּגעלאָזט דעם געשפּאַנטן ריטעם. די געווינער האָבן אויפֿגעהויבן דעם טראָפֿיי מיט דער פֿריילעכער מוזיק, און יעדערער האָט געגעבן אַ וואַרעמען אַפּלאָדיסמענט. דער שווערער טראָפֿיי איז אַ צופֿרידנשטעלנדיקע ענטפֿער אויף דעם פֿאַרגאַנגענעם יאָר און מאָטיווירט אונדז צו גיין פֿאָרווערטס. דער קליינער גאָלדענער מענטש אויף דער טראָפֿיי בייגט זיך פֿאָרווערטס, איז דאָס נישט די פֿיגור פֿון די MU גרופּע מענטשן וואָס אַרבעטן שווער, זענען אַגרעסיוו, און פֿאָלגן אַ בעסער לעבן?
די פרייז-צערעמאָניע איז געענדיקט געוואָרן אין אַ קאָמפּאַקטער און פריילעכער אַטמאָספֿערע. לאָמיר אויסנוצן די דריטע שנעל-גיך אַנטוויקלונג געלעגנהייט פֿון דער גרופּע, און זיך באַוועגן צו דער פֿירמעס מיסיע פֿון "מיר שטעלן זיך פֿאָר אַ וועלט-ברייטע מאָדע געשעפֿט אָרגאַניזאַציע אין 30 יאָר"; שטענדיק זיך האַלטן צו "מיר ווערטשאַצן אונדזערע קאַסטאַמערז און שטענדיק כּבֿודן זיי ווי אַ פּריאָריטעט. מיר גלויבן אַז הצלחה איז די סומע פֿון קליינע אָנשטרענגונגען וואָס ווערן איבערגעחזרט טאָג איין טאָג אויס", און מאַכן אומאויפהערלעכע אָנשטרענגונגען פֿאַר דער גרויסער פֿאַריונגונג פֿון דער כינעזישער נאַציע און די גליק פֿון זיך און זײַן משפּחה אין זײַן פּאָסטן.
פּאָסט צייט: 6טן מערץ 2022