5 березня в Нінбо відбулася урочиста зустріч та церемонія нагородження кадрів середньої та вищої ланки 2021-2022 років. Співробітники від заступників менеджерів і вище, співробітники, що відзначили 5-річчя, співробітники, що відзначили 10-річчя, а також колеги, що отримали нагороди, зібралися для участі в заході. У зустрічі взяли участь голова правління та президент MU Group Том Тан, керівники MU Group Джефф Луо, Генрі Сюй, Аменда Венг, Ерік Чжуан, Аманда Чен та Вільям Ван.
Вранці фінансовий відділ, відділ доставки, відділ кадрів та відділ дизайну виступили з операційними підсумками та робочими звітами відповідно, вони розглянули минуле з різних функціональних точок зору та з нетерпінням чекали на майбутню роботу. Вони думали, як продемонструвати переваги свого відділу, щоб забезпечити кращий сервіс для підтримки розвитку продажів у світі. Джефф Луо, представник бізнес-групи Групи, Вільям Ван, представник бізнес-підрозділу, та Хеді Ку, представниця бізнес-відділу, виступили з промовами відповідно. Чудові промови трьох представників відображають різне мислення людей MU Group, які виросли на різних етапах розвитку, а також мають спільне ключове слово «боротьба».
MU Group завжди пропагувала концепцію готовності ділитися досвідом та вдосконалюватися разом, заохочуючи людей навчатися на спілкуванні та досягати спільного прогресу. MU Group проводила інтерв'ю через діалог у другій половині дня. Співробітники діляться чудовим досвідом продажів, демонструючи мудрість сильних команд MU Group та відмінних особистостей. Це чудові розповіді, зокрема про стратегії виходу на американський ринок, секрети команди-невидимки, про те, як провідні співробітники отримати професійну лінійку продуктів. Інтерв'ю демонструють ідеї управління продуктами, концепцію обслуговування клієнтів та досвід дорослішання в боротьбі. Вони є взірцями для наслідування, гідними навчання, і вони приносять натхнення та резонанс колегам.
Наприкінці зустрічі пан Тан виступив з промовою. Він повторив напрямок побудови спортивної організації MU Group, виступив за перехід від індивідуальної боротьби до колективної, а також за створення атмосфери впевненості в собі, відкритості, скоординованих дій та загального ефективного високоякісного розвитку в рамках групової організації. Однак реалізація цієї ситуації невіддільна від формування середнього та старшого персоналу. MU Group орієнтована на людей та наполягає на омолодженні групи талантів, а також MU Group прискорює просування кадрів середньої ланки та вище 95-х та 2000-х років. Водночас ми сподіваємося подавати приклад середнім та старшим персоналам, суворо керувати відділом, щоб друзі, які готові приділяти час, та справді здібні колеги виділялися, брали на себе більшу відповідальність та досягали вищих досягнень. Крім того, пан Тан коротко розповів про освіту в компанії «любов до компанії» та наголосив, що передумова «любов до компанії» полягає в тому, щоб любити країну, любити місто, любити власне життя, піклуватися про кожну частинку організації, від думки до дії, та інтегруватися в розвиток компанії.
Вечірня церемонія включала нагородження співробітників за п'ять років, нагородження співробітників за десять років, вручення почесних відзнак за вклад у особливі періоди та події, а також нагородження команд-переможців та окремих осіб за кожен виступ року. Слава на сцені походить від наполегливої праці, що за нею стоїть. У цей момент усі відпустили напружений ритм. Переможці підняли трофей під веселу музику, і всі тепло оплескували. Важкий трофей є задовільною відповіддю на минулий рік і мотивує нас рухатися вперед. Маленький золотий чоловічок на трофеї нахиляється вперед, хіба це не фігура людей MU Group, які наполегливо працюють, є агресивними та прагнуть кращого життя?
Церемонія нагородження пройшла в компактній та веселій атмосфері. Давайте скористаємося третьою можливістю високошвидкісного розвитку групи та рухатимемося в напрямку місії компанії «ми уявляємо собі всесвітню організацію модного бізнесу протягом 30 років»; завжди дотримуємося принципу «ми цінуємо наших клієнтів і завжди шануємо їх як пріоритет. Ми віримо, що успіх – це сума малих зусиль, що повторюються день у день», та докладемо невпинних зусиль для великого відродження китайської нації та щастя себе та своєї родини на своїй посаді.
Час публікації: 06 березня 2022 р.