Noong ika-5 ng Marso, maringal na ginanap ng MU Group ang pagpupulong at seremonya ng paggawad ng parangal para sa mga middle at senior cadres para sa taong 2021-2022 sa Ningbo. Nagsama-sama sa aktibidad ang mga empleyadong Vice Manager pataas, mga empleyado ng ika-5 anibersaryo, mga empleyado ng ika-10 anibersaryo, at mga kasamahang nagwagi ng parangal. Dumalo sa pagpupulong sina Chairman at President ng MU Group na si Tom Tang, mga Pinuno ng MU Group na sina Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, at William Wang.
Kinaumagahan, ang departamento ng pananalapi, departamento ng pagpapadala, departamento ng yamang-tao, at departamento ng disenyo ay nagsalita tungkol sa buod ng operasyon at mga ulat sa pagtatrabaho, sinuri nila ang nakaraan mula sa iba't ibang perspektibo ng paggana at inaabangan ang mga gawain sa hinaharap. Iniisip nila kung paano maipapakita ang mga bentahe ng kanilang departamento upang makapagbigay ng mas mahusay na serbisyo upang suportahan ang pag-unlad ng mga benta sa mundo. Sina Jeff Luo, ang kinatawan ng grupo ng negosyo ng Grupo, William Wang, ang kinatawan ng dibisyon ng negosyo, at Hedy Ku, ang kinatawan ng departamento ng negosyo, ay nagbigay ng mga talumpati ayon sa pagkakabanggit. Ang magagandang talumpati ng tatlong kinatawan ay kumakatawan sa iba't ibang pag-iisip mula sa mga tao ng MU Group na lumaki sa iba't ibang yugto, mayroon din silang karaniwang keyword na "pakikibaka".
Palaging itinataguyod ng MU Group ang konsepto ng kahandaang magbahagi at umunlad nang sama-sama at hinihikayat ang mga tao na matuto mula sa komunikasyon at makamit ang pangkalahatang pag-unlad. Nagsasagawa ang MU Group ng mga panayam sa pamamagitan ng diyalogo sa hapon. Nagbabahagi ang mga empleyado ng mahusay na karanasan sa pagbebenta, ipinapakita nila ang karunungan ng malalakas na pangkat ng MU Group at mahuhusay na indibidwal. May mga kahanga-hangang pagbabahagi, kabilang ang mga estratehiya kung paano makapasok sa merkado ng Amerika, ang mga sikreto ng isang hindi nakikitang koponan ng kampeon, ang mga nangungunang empleyado kung paano makakuha ng isang propesyonal na linya ng produkto. Ipinapakita ng mga panayam ang mga ideya sa pamamahala ng produkto, ang konsepto ng paglilingkod sa mga customer, at ang karanasan ng paglaki sa gitna ng pakikibaka. Sila ay mga huwaran na karapat-dapat matutunan, at nagdudulot sila ng inspirasyon at sigla sa mga kasamahan.
Sa pagtatapos ng pulong, nagbigay ng talumpati si G. Tang. Inulit niya ang direksyon ng pagbuo ng isang organisasyong pampalakasan ng MU Group, itinaguyod ang paglipat mula sa indibidwal na pakikibaka patungo sa kolektibong pakikibaka, at bumuo ng isang sitwasyon ng tiwala sa sarili, pagiging bukas, koordinadong operasyon, at pangkalahatang mahusay at mataas na kalidad na pag-unlad sa loob ng organisasyon ng grupo. Gayunpaman, ang pagsasakatuparan ng sitwasyong ito ay hindi mapaghihiwalay sa pagbuo ng mga middle at senior cadre. Ang MU Group ay nakatuon sa mga tao at iginigiit ang pagpapasigla ng mga talento ng grupo, at pinabibilis ng MU Group ang pagsulong ng mga middle-level at pataas na cadre ng dekada '90 at '00. Kasabay nito, umaasa kaming mamuno sa pamamagitan ng halimbawa mula sa mga middle at senior cadre, mahigpit na pamahalaan ang departamento, upang ang mga kaibigang handang maglaan ng oras at tunay na may kakayahang mga kasamahan ay mamukod-tangi, humawak ng mas malalaking responsibilidad, at umani ng mas mataas na tagumpay. Bukod pa rito, nagbigay si G. Tang ng maikling paliwanag tungkol sa edukasyon ng love company at binigyang-diin na ang prinsipyo ng love company ay ang pagmamahal sa bansa, pagmamahal sa lungsod, pagmamahal sa sariling buhay, pagmamalasakit sa bawat bahagi ng organisasyon mula sa pag-iisip at pagkilos, at pagsasama sa pag-unlad ng kumpanya.
Ang seremonya sa gabi ay binubuo ng limang-taong paggawad ng parangal sa mga empleyado, sampung-taong paggawad ng parangal sa mga empleyado, paggawad ng parangal upang kilalanin ang mga nag-ambag sa mga espesyal na panahon at kaganapan, at paggawad ng parangal sa mga nanalong koponan at indibidwal para sa bawat aytem ng taon. Ang kaluwalhatian sa entablado ay nagmumula sa pagsusumikap sa likod nito. Sa sandaling ito, binitiwan ng lahat ang nakakapagod na ritmo. Kinuha ng mga nanalo ang tropeo kasabay ng masayang musika, at lahat ay nagbigay ng mainit na palakpakan. Ang mabigat na tropeo ay isang kasiya-siyang sagot sa nakaraang taon at nag-uudyok sa atin na sumulong. Ang maliit na ginintuang lalaki sa tropeo ay yumuko, hindi ba't ito ang pigura ng mga tao sa MU Group na nagsusumikap, agresibo, at naghahangad ng mas magandang buhay?
Natapos ang seremonya ng paggawad ng parangal sa isang siksik at masayang kapaligiran. Samantalahin natin ang ikatlong pagkakataon sa mabilis na pag-unlad ng grupo, at tumungo sa misyon ng kumpanya na "nakikita natin ang isang pandaigdigang organisasyon ng negosyo sa moda sa loob ng 30 taon"; laging sundin ang "pinahahalagahan natin ang ating mga customer at lagi silang iginagalang bilang isang prayoridad. Naniniwala kami na ang tagumpay ay ang kabuuan ng maliliit na pagsisikap na paulit-ulit araw-araw.", at gumawa ng walang humpay na pagsisikap para sa malaking pagbabagong-buhay ng bansang Tsino at ang kaligayahan ng kanyang sarili at ng kanyang pamilya sa kanyang posisyon.
Oras ng pag-post: Mar-06-2022