5. марта, МУ група је свечано одржала састанак и доделу награда средњег и вишег ранга за 2021-2022. годину у Нингбу. Запослени од потпредседника и виших позиција, запослени који су прославили пету годишњицу, запослени који су прославили десету годишњицу и награђене колеге окупили су се да учествују у активности. Састанку су присуствовали председник и председник МУ групе Том Танг, руководиоци МУ групе Џеф Луо, Хенри Сју, Аменда Венг, Ерик Жуанг, Аманда Чен и Вилијам Ванг.
Ујутру су финансијско одељење, одељење за испоруку, одељење за људске ресурсе и одељење за дизајн говорили о оперативним резимеима и извештајима о раду, респективно, осврнули су се на прошлост из различитих функционалних перспектива и радовали се будућем раду. Размишљали су како да прикажу предности свог одељења како би пружили бољу услугу и подржали развој продаје у свету. Џеф Луо, представник пословне групе Групе, Вилијам Ванг, представник пословног одељења, и Хеди Ку, представница пословног одељења, одржали су говоре. Дивни говори тројице представника представљају различита размишљања људи из МУ Групе који су одрасли у различитим фазама, а такође имају заједничку кључну реч „борба“.
МУ Група је одувек заступала концепт спремности за заједничко дељење и усавршавање и подстиче људе да уче из комуникације и постижу заједнички напредак. МУ Група је креирала интервјуе кроз дијалог у поподневним сатима. Запослени деле одлично искуство у продаји, показујући мудрост јаких тимова МУ Групе и одличних појединаца. Постоје дивне размене, укључујући стратегије како ући на америчко тржиште, тајне невидљивог шампионског тима, врхунске запослене како добити професионалну линију производа. Интервјуи приказују идеје управљања производима, концепт услуживања купаца и искуство одрастања у борби. Они су узори вредни учења и доносе инспирацију и одјек колегама.
На крају састанка, господин Танг је одржао говор. Поновио је правац изградње спортске организације МУ групе, залагао се за прелазак са индивидуалне на колективну борбу и формирање ситуације самопоуздања, отворености, координисаних операција и свеукупног ефикасног висококвалитетног развоја унутар групне организације. Међутим, реализација ове ситуације је неодвојива од изградње средњег и вишег кадра. МУ група је оријентисана на људе и инсистира на подмлађивању групе талената, а МУ група убрзава промоцију средњег и вишег кадра из 95-их и 2000-их. Истовремено, надамо се да ћемо предводити примером средњег и вишег кадра, строго управљати одељењем, тако да се пријатељи који су спремни да буду време и истински способне колеге истакну, преузму веће одговорности и постигну већа достигнућа. Поред тога, господин Танг је дао кратко објашњење о образовању „љубитеља компаније“ и нагласио да је премиса „љубитеља компаније“ волети земљу, волети град, волети свој живот, бринути о сваком делу организације, од мисли до дела, и интегрисати се у развој компаније.
Вечерња церемонија састојала се од доделе награда запосленима поводом петогодишњице, десетогодишњице, доделе признања за доприносе у посебним периодима и догађајима, као и доделе награда победничким тимовима и појединцима за сваку ставку године. Слава на сцени долази од напорног рада који стоји иза ње. У том тренутку, сви су се опустили напетог ритма. Победници су уз веселу музику подигли трофеј, а сви су срдачно аплаудирали. Тежак трофеј је задовољавајући одговор на протеклу годину и мотивише нас да идемо напред. Мали златни човек на трофеју се нагиње напред, зар то није фигура људи из МУ групе који вредно раде, агресивни су и теже бољем животу?
Додела награда је завршена у компактној и веселој атмосфери. Хајде да искористимо трећу прилику за брзи развој групе и кренемо ка мисији компаније „замишљамо светску модну пословну организацију у року од 30 година“; увек се држимо „ценимо наше купце и увек их поштујемо као приоритет. Верујемо да је успех збир малих напора који се понављају из дана у дан“ и да уложимо неуморне напоре за велико подмлађивање кинеске нације и срећу себе и своје породице на његовој позицији.
Време објаве: 06.03.2022.