5 марта в Нинбо состоялось торжественное собрание и церемония награждения руководителей среднего и высшего звена группы компаний MU Group за 2021-2022 годы. В мероприятии приняли участие сотрудники, занимающие должности вице-менеджера и выше, сотрудники, отработавшие 5 и 10 лет, а также награжденные коллеги. На встрече присутствовали председатель и президент группы компаний MU Group Том Тан, руководители группы компаний MU Group Джефф Луо, Генри Сюй, Аманда Вэн, Эрик Чжуан, Аманда Чен и Уильям Ван.
Утром представители финансового, судоходного, кадрового и дизайнерского отделов представили соответственно оперативные сводки и рабочие отчеты, проанализировали прошлые результаты с разных функциональных точек зрения и наметили планы на будущее. Они обдумывали, как продемонстрировать преимущества своих отделов для предоставления более качественных услуг и поддержки развития продаж по всему миру. С речами выступили Джефф Луо, представитель бизнес-группы группы, Уильям Ван, представитель бизнес-подразделения, и Хеди Ку, представитель бизнес-отдела. Замечательные выступления трех представителей отражают разные взгляды сотрудников MU Group, прошедших разные этапы своей карьеры, но их объединяет общее ключевое слово — «борьба».
Группа компаний MU всегда отстаивала концепцию готовности делиться опытом и совершенствоваться вместе, поощряя людей учиться на основе общения и достигать общего прогресса. В рамках дневных интервью сотрудники MU Group делились своим ценным опытом продаж, демонстрируя мудрость сильных команд MU Group и выдающихся личностей. Они делились замечательными идеями, включая стратегии выхода на американский рынок, секреты команды «невидимых чемпионов», а также рассказывали о том, как лучшие сотрудники создают профессиональную линейку продуктов. Интервью раскрывали идеи управления продуктами, концепцию обслуживания клиентов и опыт взросления в условиях конкуренции. Они являются образцами для подражания, достойными изучения, и вдохновляют коллег.
В конце встречи г-н Тан выступил с речью. Он подтвердил направление развития спортивной организации в группе компаний MU, выступил за переход от индивидуальной борьбы к коллективной и за создание в рамках группы атмосферы уверенности в себе, открытости, скоординированных действий и в целом эффективного и высококачественного развития. Однако реализация этой ситуации неразрывно связана с формированием кадров среднего и высшего звена. Группа компаний MU ориентирована на людей и настаивает на обновлении кадрового резерва, ускоряя продвижение кадров среднего и высшего звена (95-й и 00-й уровни). В то же время мы надеемся, что, подавая пример, мы будем строго управлять отделами, чтобы те, кто готов посвятить время работе и действительно компетентные коллеги, выделялись, брали на себя большую ответственность и добивались больших успехов. Кроме того, г-н Тан кратко объяснил концепцию «корпоративной любви» и подчеркнул, что ее суть заключается в любви к стране, любви к городу, любви к собственной жизни, заботе обо всех аспектах организации, как в мыслях, так и в действиях, и интеграции в развитие компании.
Вечерняя церемония включала в себя награждение сотрудников за пять и десять лет работы, вручение наград за вклад в особые периоды и события, а также награждение команд и отдельных победителей по каждому пункту года. Слава на сцене – результат упорного труда. В этот момент все расслабились. Победители подняли трофеи под радостную музыку, и все дружно зааплодировали. Тяжелый трофей – это достойный ответ на прошедший год и мотивирует нас двигаться вперед. Маленький золотой человечек на трофее наклоняется вперед – разве это не олицетворение трудолюбивых, целеустремленных и стремящихся к лучшей жизни сотрудников MU Group?
Церемония награждения прошла в непринужденной и радостной атмосфере. Давайте воспользуемся третьей возможностью стремительного развития группы и будем двигаться к выполнению миссии компании: «Мы видим себя мировой организацией в сфере моды в течение 30 лет»; всегда будем придерживаться принципа «Мы ценим наших клиентов и всегда ставим их интересы на первое место. Мы верим, что успех – это сумма небольших усилий, повторяющихся изо дня в день», и будем неустанно трудиться на благо возрождения китайской нации и счастья себя и своей семьи на занимаемой должности.
Дата публикации: 06 марта 2022 г.