No dia 5 de março, o Grupo MU realizou em Ningbo a reunião e cerimônia de premiação dos quadros de nível médio e sênior de 2021-2022. Funcionários de nível de vice-gerente e superior, funcionários com 5 ou 10 anos de casa e colegas premiados reuniram-se para participar do evento. O presidente do Grupo MU, Tom Tang, e os líderes do Grupo MU, Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen e William Wang, estiveram presentes.
Pela manhã, os departamentos de finanças, expedição, recursos humanos e design apresentaram, respectivamente, resumos operacionais e relatórios de trabalho. Revisaram o passado sob diferentes perspectivas funcionais e projetaram o trabalho futuro. Refletiram sobre como demonstrar as vantagens de seus departamentos para oferecer um serviço melhor e apoiar o desenvolvimento das vendas globais. Jeff Luo, representante do grupo de negócios, William Wang, representante da divisão de negócios, e Hedy Ku, representante do departamento de negócios, fizeram seus discursos. Os excelentes discursos dos três representantes refletem diferentes perspectivas dos funcionários do Grupo MU, que cresceram em diferentes estágios de suas carreiras, mas compartilham a palavra-chave "luta".
O Grupo MU sempre defendeu o conceito de compartilhamento e melhoria conjunta, incentivando o aprendizado por meio da comunicação e o progresso coletivo. Durante a tarde, o Grupo MU promoveu entrevistas em formato de diálogo, nas quais os funcionários compartilharam experiências de vendas excepcionais, demonstrando a sabedoria das equipes fortes do Grupo MU e o talento individual. Entre os relatos inspiradores, destacam-se as estratégias de entrada no mercado americano, os segredos da equipe campeã invisível e como os melhores funcionários conseguiram desenvolver uma linha de produtos profissional. As entrevistas revelaram ideias sobre gestão de produtos, o conceito de atendimento ao cliente e a experiência de crescimento profissional em meio aos desafios. São exemplos a serem seguidos, que inspiram e motivam os colegas.
Ao final da reunião, o Sr. Tang fez um discurso. Ele reiterou a direção da MU Group para a construção de uma organização esportiva, defendendo a transição do esforço individual para o coletivo e a criação de um ambiente de autoconfiança, abertura, operações coordenadas e desenvolvimento eficiente e de alta qualidade em toda a organização do grupo. Contudo, a concretização desse cenário é inseparável da formação de quadros de nível médio e sênior. A MU Group prioriza as pessoas e insiste na renovação de seus talentos, acelerando a promoção de quadros de nível médio e superior nascidos em 1995 e 2000. Ao mesmo tempo, esperamos que, por meio do exemplo dado pelos quadros de nível médio e sênior, a gestão rigorosa dos departamentos incentive colegas dispostos a se dedicar e verdadeiramente capazes a se destacarem, assumirem maiores responsabilidades e alcançarem resultados ainda melhores. Além disso, o Sr. Tang deu uma breve explicação sobre a educação "ame a empresa" e enfatizou que a premissa de amar a empresa é amar o país, amar a cidade, amar a própria vida, se importar com cada detalhe da organização, desde o pensamento até a ação, e se integrar ao desenvolvimento da empresa.
A cerimônia noturna consistiu na premiação de funcionários com cinco e dez anos de casa, homenagens para reconhecer contribuições em períodos e eventos especiais, e a entrega de prêmios às equipes e indivíduos vencedores em cada atividade do ano. A glória no palco é fruto do trabalho árduo que a antecede. Nesse momento, todos relaxaram e deixaram de lado a tensão. Os vencedores ergueram os troféus ao som de música alegre, sob calorosos aplausos. O pesado troféu representa a recompensa pelo ano que passou e nos motiva a seguir em frente. A pequena figura dourada no troféu, inclinada para a frente, não seria ela a personificação das pessoas do Grupo MU: trabalhadoras, determinadas e em busca de uma vida melhor?
A cerimônia de premiação transcorreu em um ambiente acolhedor e alegre. Que possamos aproveitar a terceira oportunidade de crescimento acelerado do grupo e avançar rumo à missão da empresa: “Nossa visão é nos tornarmos uma organização global de moda em 30 anos”; que sempre priorizemos nossos clientes e os honremos. Acreditamos que o sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia; e que nos empenhemos incansavelmente pela revitalização da nação chinesa e pela felicidade de cada um de nós e de nossas famílias em nossas funções.
Data da publicação: 06/03/2022