د مارچ په پنځمه نیټه، د MU ګروپ په نینګبو کې د 2021-2022 د منځني او لوړ پوړو کدرونو غونډه او د جایزې مراسم په شانداره توګه ترسره کوي. هغه کارمندان چې مرستیال مدیر او پورته دي، د پنځمې کلیزې کارمندان، د لسمې کلیزې کارمندان، او د جایزې ګټونکي همکاران په دې فعالیت کې د ګډون لپاره سره راټول شوي وو. د MU ګروپ رییس او ولسمشر ټام تانګ، د MU ګروپ مشران جیف لو، هینري ژو، امینډا وینګ، ایرک ژوانګ، امانډا چن، ویلیم وانګ په دې غونډه کې ګډون وکړ.
سهار، د ماليې وزارت، د بار وړلو رياست، د بشري سرچینو رياست، د ډیزاین څانګې په ترتیب سره د عملیاتي لنډیز او کاري راپورونو په اړه خبرې وکړې، دوی تیر وخت د مختلفو کاري لیدونو څخه بیاکتنه وکړه او راتلونکي کار ته سترګې په لار وو. دوی فکر کوي چې څنګه د دوی څانګې ګټې وښيي ترڅو په نړۍ کې د پلور پراختیا ملاتړ لپاره غوره خدمت چمتو کړي. د ګروپ د سوداګرۍ ډلې استازی جیف لو، د سوداګرۍ څانګې استازی ویلیم وانګ، او د سوداګرۍ څانګې استازی هیدي کو، په ترتیب سره ویناوې وکړې. د دریو استازو ښکلې ویناوې د MU ګروپ د هغو خلکو څخه مختلف فکر استازیتوب کوي چې په مختلفو مرحلو کې لوی شوي دي، دوی یو عام کلیمه "مبارزه" هم لري.
MU ګروپ تل د شریکولو او ښه کولو لپاره د لیوالتیا مفکورې ملاتړ کړی او خلک هڅوي چې له اړیکو څخه زده کړه وکړي او ګډ پرمختګ ترلاسه کړي. MU ګروپ په ماسپښین کې د خبرو اترو له لارې مرکې رامینځته کړې. کارمندان د پلور غوره تجربه شریکوي، دوی د MU ګروپ د قوي ټیمونو او غوره اشخاصو حکمت ښیې. په زړه پورې شریکونه شتون لري، پشمول د امریکایی بازار ته د ننوتلو ستراتیژیانې، د نه لیدو وړ اتل ټیم رازونه، لوړ پوړي کارمندان څنګه د مسلکي محصولاتو لاین ترلاسه کړي. مرکې د محصول مدیریت نظرونه، د پیرودونکو خدمت کولو مفهوم، او په مبارزه کې د لوییدو تجربه ښیې. دوی د زده کړې وړ رول ماډلونه دي، او دوی همکارانو ته الهام او غږ راوړي.
د غونډې په پای کې، ښاغلي تانګ وینا وکړه. هغه د MU ګروپ د سپورتي سازمان د جوړولو لارښوونه تکرار کړه، له انفرادي مبارزې څخه ډله ییزې مبارزې ته یې د حرکت ملاتړ وکړ، او د ډلې په سازمان کې یې د ځان باور، خلاصون، همغږي عملیاتو او په ټولیز ډول د لوړ کیفیت لرونکي پرمختګ وضعیت رامینځته کړ. په هرصورت، د دې وضعیت درک کول د منځني او لوړ پوړو کدرونو د جوړولو څخه جلا کیدونکی دی. MU ګروپ خلکو ته متوجه دی او د استعدادونو ګروپ بیا ژوندي کولو باندې ټینګار کوي، او MU ګروپ د 95 او 00 لسیزې د منځنۍ کچې او پورته کدرونو د ترویج ګړندی کوي. په ورته وخت کې، موږ هیله لرو چې د منځني او لوړ پوړو کدرونو څخه د مثال په توګه رهبري وکړو، په کلکه اداره کړو، ترڅو هغه ملګري چې د وخت او واقعیا وړ همکارانو په توګه لیواله وي، لوی مسؤلیتونه په غاړه واخلي، او لوړې لاسته راوړنې ترلاسه کړي. سربېره پردې، ښاغلي تانګ د مینې شرکت د زده کړې په اړه لنډ وضاحت ورکړ او ټینګار یې وکړ چې د مینې شرکت اساس له هیواد سره مینه، له ښار سره مینه، له خپل ژوند سره مینه، د فکر او عمل له لارې د سازمان د هرې برخې پاملرنه، او د شرکت په پرمختګ کې مدغم کیدل دي.
د ماښام په مراسمو کې د پنځو کلونو کارمندانو جایزې ورکول، د لسو کلونو کارمندانو جایزې ورکول، په ځانګړو دورو او پیښو کې د ونډه اخیستونکو د پیژندلو لپاره د ویاړونو ورکول، او د کال د هر توکي لپاره ګټونکو ټیمونو او اشخاصو ته جایزې ورکول شامل وو. په سټیج کې ویاړ د هغې تر شا د سخت کار څخه راځي. پدې شیبه کې، هرڅوک د سخت تال پریښود. ګټونکو په خوشحاله موسیقۍ کې ټرافي پورته کړه، او هرڅوک تود هرکلی وکړ. درنه ټرافي د تیر کال لپاره د قناعت وړ ځواب دی او موږ هڅوي چې مخ په وړاندې لاړ شو. د ټرافي په سر کې کوچنی طلایی سړی مخ په وړاندې ځي، ایا دا د MU ګروپ د خلکو شخصیت نه دی چې سخت کار کوي، تیریدونکي دي، او د ښه ژوند تعقیبوي؟
د جایزې ورکولو مراسم په یوه لنډ او خوشحاله فضا کې بشپړ شول. راځئ چې د ګروپ د دریم لوړ سرعت پراختیا فرصت څخه ګټه پورته کړو، او د شرکت د ماموریت په لور حرکت وکړو چې "موږ د 30 کلونو دننه د نړۍ په کچه د فیشن سوداګرۍ سازمان تصور کوو"؛ تل "موږ خپلو پیرودونکو ته ارزښت ورکوو او تل دوی ته د لومړیتوب په توګه درناوی کوو. موږ باور لرو چې بریالیتوب د کوچنیو هڅو مجموعه ده چې هره ورځ تکرار کیږي"، او د چینایي ملت د لوی بیارغونې او د هغه او د هغه د کورنۍ د خوښۍ لپاره نه ستړې کیدونکې هڅې کوو.
د پوسټ وخت: مارچ-۰۶-۲۰۲۲