५ मार्च रोजी, एमयू ग्रुपने निंगबो येथे २०२१-२०२२ मध्यम आणि वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांची बैठक आणि पुरस्कार सोहळा भव्यपणे आयोजित केला. उपव्यवस्थापक आणि त्यावरील कर्मचारी, ५ व्या वर्धापन दिनाचे कर्मचारी, १० व्या वर्धापन दिनाचे कर्मचारी आणि पुरस्कार विजेते सहकारी या उपक्रमात सहभागी होण्यासाठी एकत्र आले. एमयू ग्रुपचे अध्यक्ष आणि अध्यक्ष टॉम टँग, एमयू ग्रुपचे नेते जेफ लुओ, हेन्री झू, अमेंडा वेंग, एरिक झुआंग, अमांडा चेन, विल्यम वांग यांनी बैठकीला उपस्थिती लावली.
सकाळी, वित्त विभाग, शिपिंग विभाग, मानव संसाधन विभाग, डिझाइन विभाग यांनी अनुक्रमे ऑपरेशनल सारांश आणि कामकाजाचे अहवाल सादर केले, त्यांनी वेगवेगळ्या कार्यात्मक दृष्टिकोनातून भूतकाळाचा आढावा घेतला आणि भविष्यातील कामाची अपेक्षा केली. जगात विक्रीच्या विकासाला पाठिंबा देण्यासाठी त्यांच्या विभागाचे फायदे कसे दाखवायचे याचा विचार ते करतात. ग्रुपच्या बिझनेस ग्रुपचे प्रतिनिधी जेफ लुओ, बिझनेस डिव्हिजनचे प्रतिनिधी विल्यम वांग आणि बिझनेस डिव्हिजनचे प्रतिनिधी हेडी कु यांनी अनुक्रमे भाषणे दिली. तिन्ही प्रतिनिधींची अद्भुत भाषणे वेगवेगळ्या टप्प्यांवर वाढलेल्या एमयू ग्रुपच्या लोकांपेक्षा वेगळ्या विचारसरणीचे प्रतिनिधित्व करतात, त्यांचा एक सामान्य कीवर्ड "संघर्ष" देखील आहे.
एमयू ग्रुपने नेहमीच एकत्र सामायिक करण्याची आणि सुधारणा करण्याची इच्छा या संकल्पनेचा पुरस्कार केला आहे आणि लोकांना संवादातून शिकण्यासाठी आणि सामान्य प्रगती साध्य करण्यासाठी प्रोत्साहित केले आहे. एमयू ग्रुपने दुपारी संवादाद्वारे मुलाखती तयार केल्या. कर्मचारी उत्कृष्ट विक्री अनुभव सामायिक करतात, ते एमयू ग्रुपच्या मजबूत संघांचे आणि उत्कृष्ट व्यक्तींचे शहाणपण दर्शवतात. अमेरिकन बाजारपेठेत प्रवेश कसा करायचा याच्या रणनीती, अदृश्य चॅम्पियन टीमचे रहस्य, व्यावसायिक उत्पादनांची श्रेणी कशी मिळवायची यासह उत्कृष्ट शेअर्स आहेत. मुलाखती उत्पादन व्यवस्थापन कल्पना, ग्राहकांना सेवा देण्याची संकल्पना आणि संघर्षात वाढण्याचा अनुभव दर्शवितात. ते शिकण्यास पात्र आदर्श आहेत आणि ते सहकाऱ्यांना प्रेरणा आणि अनुनाद आणतात.
बैठकीच्या शेवटी, श्री. तांग यांनी भाषण दिले. त्यांनी एमयू ग्रुपच्या क्रीडा संघटनेच्या उभारणीच्या दिशेने पुनरुच्चार केला, वैयक्तिक संघर्षातून सामूहिक संघर्षाकडे वाटचाल करण्याचे समर्थन केले आणि गट संघटनेत आत्मविश्वास, मोकळेपणा, समन्वित कार्ये आणि एकूणच कार्यक्षम उच्च-गुणवत्तेच्या विकासाची परिस्थिती निर्माण केली. तथापि, या परिस्थितीची जाणीव मध्यम आणि वरिष्ठ कार्यकर्त्यांच्या बांधणीपासून अविभाज्य आहे. एमयू ग्रुप लोकाभिमुख आहे आणि प्रतिभा गटाला पुनरुज्जीवित करण्याचा आग्रह धरतो आणि एमयू ग्रुप 95 आणि 00 च्या दशकातील मध्यम-स्तरीय आणि त्यावरील कार्यकर्त्यांच्या पदोन्नतीला गती देतो. त्याच वेळी, आम्हाला मध्यम आणि वरिष्ठ कार्यकर्त्यांकडून उदाहरण देऊन नेतृत्व करण्याची, विभागाचे कठोर व्यवस्थापन करण्याची आशा आहे, जेणेकरून वेळ आणि खरोखर सक्षम सहकारी बनण्यास इच्छुक असलेले मित्र वेगळे दिसतील, मोठ्या जबाबदाऱ्या स्वीकारतील आणि उच्च कामगिरी करतील. याशिवाय, श्री. तांग यांनी लव्ह कंपनी शिक्षणाबद्दल थोडक्यात स्पष्टीकरण दिले आणि लव्ह कंपनीचा उद्देश देशावर प्रेम करणे, शहरावर प्रेम करणे, स्वतःच्या जीवनावर प्रेम करणे, विचार आणि कृतीतून संस्थेच्या प्रत्येक घटकाची काळजी घेणे आणि कंपनीच्या विकासात एकात्म होणे यावर भर दिला.
संध्याकाळच्या समारंभात पाच वर्षांचा कर्मचारी पुरस्कार, दहा वर्षांचा कर्मचारी पुरस्कार, विशेष कालावधी आणि कार्यक्रमांमध्ये योगदान देणाऱ्यांना सन्मानित करण्यासाठी सन्मान आणि वर्षातील प्रत्येक वस्तूसाठी विजेत्या संघांना आणि व्यक्तींना पुरस्कार प्रदान करण्यात आले. रंगमंचावरील गौरव त्यामागील कठोर परिश्रमातून येतो. या क्षणी, सर्वांनी तणावपूर्ण लय सोडून दिली. विजेत्यांनी आनंदी संगीतात ट्रॉफी उचलली आणि सर्वांनी टाळ्या वाजवल्या. जड ट्रॉफी गेल्या वर्षाचे समाधानकारक उत्तर आहे आणि आपल्याला पुढे जाण्यास प्रेरित करते. ट्रॉफीवरील छोटा सुवर्णपुरुष पुढे झुकतो, हे एमयू ग्रुपमधील लोकांचे आकृती नाही का जे कठोर परिश्रम करतात, आक्रमक असतात आणि चांगले जीवन जगतात?
पुरस्कार सोहळा एका संक्षिप्त आणि आनंदी वातावरणात संपन्न झाला. चला आपण समूहाच्या तिसऱ्या हाय-स्पीड डेव्हलपमेंट संधीचा फायदा घेऊया आणि "आम्ही ३० वर्षांच्या आत एक जागतिक फॅशन व्यवसाय संघटना निर्माण करू" या कंपनीच्या ध्येयाकडे वाटचाल करूया; "आम्ही आमच्या ग्राहकांना महत्त्व देतो आणि नेहमीच त्यांचा प्राधान्य म्हणून आदर करतो. यश म्हणजे दिवसेंदिवस पुनरावृत्ती होणाऱ्या लहान प्रयत्नांचा योग आहे" असे नेहमीच मानतो आणि चिनी राष्ट्राच्या महान पुनरुज्जीवनासाठी आणि त्याच्या पदावर स्वतःच्या आणि त्याच्या कुटुंबाच्या आनंदासाठी अविरत प्रयत्न करूया.
पोस्ट वेळ: मार्च-०६-२०२२