De 5. Mäerz huet d'MU Group d'Mëttel- a Senior-Kaderneversammlung an d'Präisverdeelung 2021-2022 zu Ningbo ofgehalen. D'Mataarbechter, déi Vizemanager a méi al sinn, Mataarbechter, déi 5. Jubiläum feieren, Mataarbechter, déi 10. Jubiläum feieren, a präisgekréinte Kollegen, hunn sech getraff, fir un der Aktivitéit deelzehuelen. De President a President vun der MU Group, den Tom Tang, d'Leader vun der MU Group, de Jeff Luo, den Henry Xu, d'Amenda Weng, den Eric Zhuang, d'Amanda Chen an de William Wang hunn un der Versammlung deelgeholl.
Moies hunn d'Finanzofdeelung, d'Versandofdeelung, d'Personalofdeelung an d'Designofdeelung operationell Zesummefassungen a Berichter geschwat, si hunn d'Vergaangenheet aus verschiddene funktionelle Perspektiven iwwerpréift a sech op déi zukünfteg Aarbecht gefreet. Si hunn nogeduecht, wéi se d'Virdeeler vun hirer Ofdeelung weisen, fir e bessere Service ze bidden an d'Entwécklung vum Verkaf weltwäit z'ënnerstëtzen. De Jeff Luo, Vertrieder vun der Business Group vum Grupp, de William Wang, Vertrieder vun der Business Divisioun, an d'Hedy Ku, Vertriederin vun der Business Ofdeelung, hunn jeeweileg Ried gehalen. Déi wonnerbar Ried vun den dräi Vertrieder representéieren déi verschidde Denkweisen vu Leit vun der MU Group, déi a verschiddene Phasen opgewuess sinn, a si hunn och e gemeinsamt Schlësselwuert "Kampf".
D'MU Group huet sech ëmmer fir de Konzept vun der Bereetschaft, zesummen ze deelen a sech ze verbesseren, a si encouragéiert d'Leit, aus der Kommunikatioun ze léieren a gemeinsam Fortschrëtter z'erreechen. D'MU Group huet Interviewen duerch Dialog um Nomëtteg erstallt. D'Mataarbechter deelen exzellent Verkafserfarungen, si weisen d'Wäisheet vun de staarken Équipen vun der MU Group an exzellenten Eenzelpersounen. Et gëtt wonnerbar Deeler, dorënner d'Strategien, wéi een den amerikanesche Maart erakënnt, d'Geheimnisser vum onsichtbare Championteam, Top-Mataarbechter, wéi een eng professionell Produktlinn kritt. D'Interviewe weisen d'Iddie vum Produktmanagement, de Konzept vum Clientsdéngscht an d'Erfahrung, am Kampf opzewuessen. Si sinn Virbiller, déi et wäert sinn, ze léieren, a si bréngen Inspiratioun a Resonanz fir Kollegen.
Um Enn vun der Versammlung huet den Här Tang eng Ried gehalen. Hie widderholl d'Richtung vum Opbau vun enger Sportorganisatioun vun der MU Group, huet sech dofir agesat, vum individuellen zum kollektive Kampf ze iwwergoen, an eng Situatioun vu Selbstvertrauen, Oppenheet, koordinéierten Operatiounen an allgemeng effizienter a qualitativ héichwäerteger Entwécklung bannent der Grupporganisatioun ze schafen. D'Realiséierung vun dëser Situatioun ass awer onzertrennlech vum Opbau vu mëttleren a qualitativ héichwäertege Kaderen. D'MU Group ass mënschlech orientéiert a setzt sech dofir an, d'Talenter ze verjüngen, an d'MU Group beschleunegt d'Fërderung vu mëttleren a méi héije Kaderen aus den 95er an 00er Joren. Gläichzäiteg hoffen mir, datt mir mat Beispiller fir mëttler a qualifizéiert Kaderen virgoe kënnen, andeems mir d'Departement strikt managen, fir datt Frënn, déi bereet sinn, Zäit ze huelen a wierklech fäeg Kollegen, sech eraushiewen, méi Verantwortung iwwerhuelen a méi héich Leeschtungen erzielen. Zousätzlech huet den Här Tang eng kuerz Erklärung iwwer d'Love Company Ausbildung ginn a betount, datt d'Prinzip vun der Love Company ass, d'Land gär ze hunn, d'Stad gär ze hunn, säin eegent Liewen gär ze hunn, sech ëm all Deel vun der Organisatioun vu Gedanken an Handlung ze këmmeren, an sech an d'Entwécklung vun der Firma z'integréieren.
D'Oweszeremonie huet aus der Präisverdeelung fir fënnef Joer Mataarbechter, der Präisverdeelung fir zéng Joer Mataarbechter, der Verdeelung vun Éierungen fir Mataarbechter a spezielle Perioden an Eventer ze unerkennen, an der Verdeelung vun Auszeechnungen un déi Gewënneréquipen an Eenzelpersounen fir all Element vum Joer bestanen. D'Ruhm op der Bühn kënnt vun der haarder Aarbecht, déi hannendrun steet. An dësem Moment huet jidderee de gespannte Rhythmus lassgelooss. D'Gewënner hunn d'Trophäe ënner frëndlecher Musek opgeholl, an all hunn e waarmen Applaus ginn. Déi schwéier Trophée ass eng zefriddestellend Äntwert op dat lescht Joer a motivéiert eis, no vir ze goen. De klenge gëllene Mann op der Trophée béit sech no vir, ass dat net d'Figur vun de Leit vun der MU Group, déi haart schaffen, aggressiv sinn an e besser Liewen verfollegen?
D'Präisverdeelung gouf an enger kompakter an frëndlecher Atmosphär ofgeschloss. Loosst eis déi drëtt Héichgeschwindegkeetsentwécklungsméiglechkeet vum Grupp notzen a Richtung vun der Firmenmissioun goen: "Mir stellen eis eng weltwäit Moudgeschäftsorganisatioun bannent 30 Joer vir"; ëmmer un d'Ufuerderunge halen: "Mir schätzen eis Clienten a respektéieren se ëmmer als Prioritéit. Mir gleewen, datt Erfolleg d'Zomm vu klenge Beméiungen ass, déi mir all Dag widderhuelen.", a stänneg Ustrengunge fir d'grouss Verjéngung vun der chinesescher Natioun an d'Gléck vu sech selwer a senger Famill a sengem Posten maachen.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 06. Mäerz 2022