
Di 5ê Adarê de, Koma MU bi merasîmek mezin civîna kadroyên navîn û payebilind ên 2021-2022an û merasîma xelatdayînê li Ningbo li dar xist. Karmendên Cîgirê Gerînende û jortir, karmendên salvegera 5an, karmendên salvegera 10an û hevkarên xelatgir ji bo beşdarbûna çalakiyê li hev civiyan. Serok û Serokê Koma MU Tom Tang, Rêberên Koma MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang beşdarî civînê bûn.
Serê sibê, beşên darayî, beşên barkirinê, beşên çavkaniyên mirovan û beşên sêwirandinê bi rêzê ve derbarê raporên operasyonel û raporên xebatê de axivîn, wan ji perspektîfên fonksiyonel ên cûda yên berê nirxandin û li ser karê pêşerojê nihêrîn. Ew difikirin ka çawa avantajên beşên xwe nîşan bidin da ku xizmetek çêtir peyda bikin da ku piştgiriyê bidin pêşkeftina firotanê li cîhanê. Jeff Luo, nûnerê koma karsaziyê ya Komê, William Wang, nûnerê beşa karsaziyê, û Hedy Ku, nûnera beşa karsaziyê, bi rêzê ve axaftin pêşkêş kirin. Axaftinên ecêb ên her sê nûneran ramanên cûda yên mirovên Koma MU temsîl dikin ku di qonaxên cûda de mezin bûne, her weha peyvek wan a sereke ya hevpar "têkoşîn" heye.
Koma MU her tim têgeha amadebûna parvekirin û baştirkirina bi hev re parastiye û mirovan teşwîq dike ku ji ragihandinê fêr bibin û pêşketinên hevpar bi dest bixin. Koma MU piştî nîvro bi rêya diyalogê hevpeyvînan çêkir. Karmend ezmûnên firotanê yên hêja parve dikin, ew şehrezayiya tîmên bihêz ên Koma MU û kesên hêja nîşan didin. Parvekirinên ecêb hene, di nav de stratejiyên çawaniya ketina bazara Amerîkî, sirên tîmê şampiyonê nedîtî, karmendên top çawa rêzek hilberên profesyonel bi dest bixin. Hevpeyvîn ramanên rêveberiya hilberê, têgeha xizmetkirina xerîdaran, û ezmûna mezinbûna di têkoşînê de nîşan didin. Ew modelên rolê yên hêjayî fêrbûnê ne, û ew îlham û dengvedanê tînin hevkarên xwe.
Di dawiya civînê de, Birêz Tang gotarek pêşkêş kir. Wî rêça avakirina rêxistineke werzîşî ya Koma MU dubare kir, ji têkoşîna takekesî ber bi têkoşîna kolektîf ve parêzvanî kir, û rewşek bi xwebawerî, vekirîbûn, operasyonên hevrêz û bi giştî pêşkeftineke bi bandor û bi kalîte di nav rêxistina komê de ava kir. Lêbelê, pêkanîna vê rewşê ji avakirina kadroyên navîn û payebilind veqetandî ye. Koma MU li ser mirovan disekine û israr dike ku komên jêhatî nû bike, û Koma MU pêşvebirina kadroyên asta navîn û jor ên salên 95 û 2000an lez dike. Di heman demê de, em hêvî dikin ku bi mînak ji kadroyên navîn û payebilind, rêveberiya hişk a beşê rêberiyê bikin, da ku hevalên ku amade ne ku dem û hevkarên bi rastî jêhatî bin derkevin pêş, berpirsiyariyên mezintir bigirin ser xwe û destkeftiyên bilindtir bi dest bixin. Wekî din, Birêz Tang li ser perwerdehiya şîrketa evînê ravekirinek kurt da û tekez kir ku bingeha şîrketa evînê ev e ku meriv ji welêt, ji bajêr, ji jiyana xwe, ji raman û çalakiyê ve ji her perçeyek rêxistinê re eleqedar bibe û di pêşkeftina şîrketê de entegre bibe.
Merasîma êvarê ji xelatkirina pênc salan a karmendan, xelatkirina deh salan a karmendan, dayîna xelatan ji bo naskirina beşdaran di dem û bûyerên taybetî de, û dayîna xelatan ji tîm û kesên serketî re ji bo her babetê salê pêk dihat. Rûmeta li ser dikê ji xebata dijwar a li pişt wê tê. Di vê gavê de, her kesî rîtma teng berda. Serketiyan di muzîka şad de kûpa hildan, û her kesî çepikên germ da. Kûpaya giran bersivek têrker e ji bo sala borî û me motîve dike ku em pêşve biçin. Zilamê zêrîn ê piçûk li ser kûpayê ber bi pêş ve ditewîne, ma ew ne fîgurê mirovên Koma MU ye ku bi dijwarî dixebitin, êrîşkar in, û li dû jiyanek çêtir in?
Merasîma xelatdayînê di atmosfereke teng û şad de bi dawî bû. Werin em sêyemîn derfeta pêşveçûna bilez a komê bigirin û ber bi mîsyona şîrketê ya "em di nav 30 salan de rêxistineke karsaziya modayê ya cîhanî xeyal dikin" ve biçin; her gav bi "em qîmetê didin xerîdarên xwe û her gav wan wekî pêşîniyek rêz dikin. Em bawer dikin ku serkeftin berhevoka hewildanên piçûk e ku roj bi roj dubare dibin." ve girêdayî bin, û ji bo vejandina mezin a neteweya Çînî û bextewariya wî û malbata wî di posta xwe de hewldanên bênavber bikin.
Dema şandinê: Adar-06-2022