3월 5일, MU 그룹은 닝보에서 2021-2022년 중견 간부 회의 및 시상식을 성대하게 개최했습니다. 부매니저 이상 직원, 5주년 근속자, 10주년 근속자, 그리고 수상자들이 한자리에 모여 행사를 함께했습니다. MU 그룹 회장 겸 사장인 톰 탕을 비롯해 제프 루오, 헨리 쉬, 아멘다 웡, 에릭 좡, 아만다 첸, 윌리엄 왕 등 그룹 임원들이 참석했습니다.
오전에는 재무부, 운송부, 인사부, 디자인부가 각각 운영 요약 및 업무 보고를 발표하며, 각 부서의 관점에서 과거를 되짚어보고 미래를 내다보았습니다. 또한, 각 부서의 강점을 부각하여 글로벌 판매 성장을 지원하는 더 나은 서비스를 제공하는 방안을 모색했습니다. 그룹 사업부 대표인 제프 루오, 사업부 대표인 윌리엄 왕, 사업부 대표인 헤디 쿠가 차례로 발표를 진행했습니다. 세 대표의 훌륭한 발표는 MU 그룹에서 각기 다른 성장 단계를 거쳐 온 구성원들의 다양한 사고방식을 보여주었으며, 공통적으로 "투쟁"이라는 키워드를 담고 있었습니다.
MU 그룹은 항상 공유하고 함께 발전하려는 의지를 중시하며, 소통을 통해 배우고 공동의 발전을 이루도록 장려해 왔습니다. MU 그룹은 오후에 대화 형식의 인터뷰를 진행했습니다. 직원들은 뛰어난 영업 경험을 공유하고, MU 그룹의 강력한 팀워크와 탁월한 개인 역량에 대한 지혜를 보여주었습니다. 미국 시장 진출 전략, 숨은 강자 팀의 비결, 최고 직원들이 전문적인 제품 라인을 구축하는 방법 등 흥미로운 이야기들이 가득했습니다. 제품 관리 아이디어, 고객 서비스 개념, 그리고 역경 속에서 성장한 경험까지 엿볼 수 있었습니다. 이들은 귀감이 되는 롤모델이며, 동료들에게 영감과 공감을 불러일으켰습니다.
회의 말미에 탕 회장은 연설을 통해 MU 그룹 스포츠 조직 건설 방향을 재차 강조하고, 개인적 노력에서 집단적 노력으로의 전환을 역설하며, 그룹 조직 내에서 자신감, 개방성, 협력적인 운영, 그리고 전반적으로 효율적이고 질 높은 발전을 이루어낼 수 있는 환경을 조성해야 한다고 역설했습니다. 그러나 이러한 환경 조성은 중견 및 고위 간부 육성과 불가분한 관계에 있다고 강조했습니다. MU 그룹은 인재 중심 경영을 추구하며 인재 육성에 힘쓰고 있으며, 95년생과 00년생 중견 이상 간부들의 승진을 가속화하고 있습니다. 동시에, 중견 및 고위 간부들이 솔선수범하여 부서를 엄격하게 관리함으로써, 시간과 노력을 아끼지 않고 진정으로 역량을 갖춘 동료들이 두각을 나타내고, 더 큰 책임을 맡아 더 높은 성과를 거둘 수 있도록 지원하고자 합니다. 또한 탕 회장은 사랑 기업 교육에 대해 간략히 설명하면서, 사랑 기업의 전제는 국가를 사랑하고, 도시를 사랑하고, 자신의 삶을 사랑하며, 생각과 행동으로 조직의 모든 부분을 아끼고, 이를 회사의 발전에 통합하는 것이라고 강조했습니다.
저녁 시상식은 5년 근속자 표창, 10년 근속자 표창, 특별 기간 및 행사 공헌자 표창, 그리고 각 부문별 올해의 팀 및 개인 수상자에 대한 시상으로 구성되었습니다. 무대 위의 영광은 그 뒤에 숨겨진 노력의 결실입니다. 이 순간, 모두의 긴장감이 풀렸습니다. 수상자들은 흥겨운 음악과 함께 트로피를 들어 올렸고, 모두의 뜨거운 박수갈채가 쏟아졌습니다. 묵직한 트로피는 지난 한 해에 대한 만족스러운 보상이자 앞으로 나아갈 동기를 부여했습니다. 트로피 위의 작은 금빛 사람 형상은 앞으로 나아가기 위해 열정적으로 노력하고, 더 나은 삶을 향해 나아가는 MU 그룹 구성원들을 상징하는 것이 아닐까요?
시상식은 화기애애하고 즐거운 분위기 속에서 마무리되었습니다. 그룹의 세 번째 고속 성장 기회를 포착하여 "30년 안에 세계적인 패션 기업으로 성장하겠다"는 기업 사명을 향해 나아가고, "고객을 소중히 여기고 항상 최우선으로 생각하겠다. 성공은 매일매일 반복되는 작은 노력들의 합이다"라는 신념을 항상 지키며, 중화민족의 위대한 부흥과 본인과 가족의 행복을 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
게시 시간: 2022년 3월 6일