3月5日、MUグループは寧波で2021-2022年度中堅・高級幹部会議および表彰式を盛大に開催しました。副部長以上の社員、創立5周年記念社員、創立10周年記念社員、そして受賞歴のある同僚たちが一堂に会し、盛大な式典に参加しました。MUグループ会長兼社長のトム・タン氏、MUグループリーダーのジェフ・ルオ氏、ヘンリー・シュー氏、アメンダ・ウェン氏、エリック・チュアン氏、アマンダ・チェン氏、ウィリアム・ワン氏が出席しました。
午前中は、財務部門、配送部門、人事部門、設計部門がそれぞれ業務総括と業務報告を行い、それぞれの機能的視点から過去を振り返り、今後の業務への展望を語りました。各部門の強みを活かし、より良いサービスを提供することで、世界への販売拡大を支えていくために、どのように取り組んでいくかを考えました。グループ事業グループ代表の羅俊傑氏、事業部代表の王翦氏、事業部代表の郭曉熙氏がそれぞれスピーチを行いました。3人の代表の素晴らしいスピーチは、それぞれ異なる成長段階にあるMUグループ社員の多様な思考を体現していましたが、彼らには「苦労」という共通のキーワードがありました。
MUグループは、常に共に共有し、共に向上していくという理念を掲げ、人々がコミュニケーションから学び、共通の進歩を遂げることを奨励しています。MUグループは午後、対話を通してインタビューを行いました。従業員たちは優れた営業経験を共有し、MUグループの強力なチームと優秀な個人の知恵を示しました。アメリカ市場への参入戦略、見えないチャンピオンチームの秘密、トップ従業員がプロフェッショナルな製品ラインを獲得する方法など、素晴らしい情報を共有しました。インタビューでは、製品管理の考え方、顧客サービスへの考え方、そして苦難の中で成長してきた経験が示されました。彼らは学ぶ価値のあるロールモデルであり、同僚にインスピレーションと共鳴をもたらしました。
会議の最後に、唐氏は挨拶を行い、MUグループのスポーツ組織構築の方向性を改めて強調し、個人闘争から集団闘争への移行を提唱し、グループ組織内に自信、開放性、協調性、そして全体として効率的で質の高い発展の局面を形成しました。しかし、この局面の実現は、中高級幹部の構築と切り離せないものです。MUグループは人材重視を掲げ、人材集団の若返りを堅持しており、95年代、00年代の中級以上の幹部の昇進を加速させています。同時に、中高級幹部が率先垂範し、部門を厳格に管理することで、真に有能な同僚となることをいとわない友人が際立ち、より大きな責任を担い、より高い成果を上げられるよう願っています。さらに、唐氏は愛社教育について簡単に説明し、愛社教育の前提は国を愛し、街を愛し、自分の生活を愛し、思考から行動まで組織のあらゆる部分を大切にし、会社の発展に溶け込むことだと強調しました。
夜の式典では、勤続5年目の従業員表彰、勤続10年目の従業員表彰、特別な時期やイベントでの貢献者への表彰、そして年間各項目の優勝チームと個人への賞の授与などが行われました。舞台の上の栄光は、その背後にある努力の賜物です。この瞬間、誰もが緊張したリズムを解き放ちました。受賞者は明るい音楽の中、トロフィーを受け取り、皆で温かい拍手を送りました。重厚なトロフィーは、この1年への満足のいく答えであり、私たちに前進への原動力を与えてくれます。トロフィーの上の小さな金色の男が身を乗り出しているのは、懸命に働き、積極的で、より良い生活を追い求めるMUグループ社員の姿ではないでしょうか。
授賞式は、コンパクトで明るい雰囲気の中で幕を閉じました。グループにとって第三の高速発展の機会を捉え、「30年以内に世界的なファッションビジネス組織を構想する」という企業理念に向かって前進し、「お客様を大切にし、常にお客様を第一に考えます。成功とは、日々の小さな努力の積み重ねであると信じています。」という信念を貫き、中華民族の偉大な復興と、職務を全うする自身と家族の幸福のために、たゆまぬ努力を続けていきます。
投稿日時: 2022年3月6日