Il 5 marzo, il Gruppo MU ha tenuto a Ningbo la riunione dei quadri intermedi e senior 2021-2022 e la cerimonia di premiazione. I dipendenti con qualifica di Vice Manager e superiore, i dipendenti del quinto e del decimo anniversario e i colleghi premiati si sono riuniti per partecipare all'attività. Hanno partecipato all'incontro il Presidente e Amministratore Delegato del Gruppo MU, Tom Tang, e i dirigenti del Gruppo MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen e William Wang.
Al mattino, i dipartimenti finanza, spedizioni, risorse umane e progettazione hanno presentato rispettivamente riepiloghi operativi e report di lavoro, esaminando il passato da diverse prospettive funzionali e guardando al futuro. Hanno riflettuto su come mettere in luce i vantaggi dei rispettivi dipartimenti per fornire un servizio migliore e supportare lo sviluppo delle vendite a livello globale. Jeff Luo, rappresentante del gruppo commerciale, William Wang, rappresentante della divisione commerciale, e Hedy Ku, rappresentante del dipartimento commerciale, hanno tenuto i rispettivi discorsi. Gli splendidi discorsi dei tre rappresentanti rappresentano il pensiero diverso delle persone del Gruppo MU, cresciute in fasi diverse, e hanno anche una parola chiave comune: "lotta".
MU Group ha sempre sostenuto il concetto di volontà di condividere e migliorare insieme e incoraggia le persone a imparare dalla comunicazione e a raggiungere progressi comuni. MU Group ha creato interviste attraverso il dialogo nel pomeriggio. I dipendenti condividono eccellenti esperienze di vendita, mostrando la saggezza dei team forti di MU Group e delle persone eccellenti. Ci sono condivisioni meravigliose, tra cui le strategie per entrare nel mercato americano, i segreti del team dei campioni invisibili e come i migliori dipendenti ottengono una linea di prodotti professionale. Le interviste mostrano le idee di product management, il concetto di servizio al cliente e l'esperienza di crescita nella lotta. Sono modelli di ruolo degni di essere appresi e portano ispirazione e risonanza ai colleghi.
Al termine dell'incontro, il Sig. Tang ha tenuto un discorso. Ha ribadito l'obiettivo di costruire un'organizzazione sportiva per il Gruppo MU, ha sostenuto il passaggio dalla lotta individuale a quella collettiva e ha creato un clima di fiducia in se stessi, apertura, coordinamento operativo e sviluppo complessivamente efficiente e di alta qualità all'interno dell'organizzazione del gruppo. Tuttavia, la realizzazione di questo clima è imprescindibile dalla formazione di quadri intermedi e superiori. Il Gruppo MU è orientato alle persone e insiste sul ringiovanimento del gruppo di talenti, accelerando la promozione dei quadri di livello medio e superiore di livello 95 e 00. Allo stesso tempo, speriamo di dare l'esempio con i quadri intermedi e superiori e di gestire con rigore il reparto, in modo che gli amici disposti a dedicare tempo e colleghi veramente capaci si distinguano, assumano maggiori responsabilità e ottengano risultati più elevati. Inoltre, il signor Tang ha fornito una breve spiegazione sull'educazione all'azienda dell'amore e ha sottolineato che il presupposto dell'azienda dell'amore è amare il paese, amare la città, amare la propria vita, prendersi cura di ogni aspetto dell'organizzazione, dal pensiero all'azione, e integrarsi nello sviluppo dell'azienda.
La cerimonia serale prevedeva la premiazione dei dipendenti che si sono distinti per cinque anni, quella dei dipendenti che si sono distinti per dieci anni, la consegna di onorificenze per riconoscere i collaboratori in periodi ed eventi speciali e la consegna di premi ai team e ai singoli vincitori per ogni attività dell'anno. La gloria sul palco deriva dal duro lavoro che vi è dietro. In quel momento, tutti hanno lasciato andare il ritmo teso. I vincitori hanno raccolto il trofeo al ritmo di una musica allegra e tutti hanno scrosciato un caloroso applauso. Il pesante trofeo è una risposta soddisfacente all'anno trascorso e ci motiva ad andare avanti. L'omino dorato sul trofeo si sporge in avanti: non è forse la figura delle persone del Gruppo MU che lavorano sodo, sono aggressive e perseguono una vita migliore?
La cerimonia di premiazione si è conclusa in un'atmosfera compatta e gioiosa. Cogliamo la terza opportunità di sviluppo ad alta velocità del gruppo e avanziamo verso la missione aziendale di "immagina un'organizzazione mondiale del settore della moda entro 30 anni"; aderiamo sempre al motto "apprezziamo i nostri clienti e li onoriamo sempre come priorità. Crediamo che il successo sia la somma di piccoli sforzi ripetuti giorno dopo giorno" e ci impegniamo incessantemente per il grande rinnovamento della nazione cinese e per la felicità propria e della sua famiglia nel suo ruolo.
Data di pubblicazione: 06-03-2022