MU hópurinn, fundur og verðlaunaafhending mið- og framhaldsskólanema 2021-2022

MU hópurinn, fundur og verðlaunaafhending mið- og framhaldsskólanema 2021-2022 MU hópurinn, fundur og verðlaunaafhending mið- og framhaldsskólanema 2021-2022

Þann 5. mars hélt MU Group stórkostlegan fund og verðlaunaafhendingu fyrir mið- og eldri stjórnendur starfsárið 2021-2022 í Ningbo. Starfsmenn sem eru aðstoðarframkvæmdastjórar og eldri, starfsmenn sem hafa náð 5 ára afmæli, starfsmenn sem hafa náð 10 ára afmæli og verðlaunahafar komu saman til að taka þátt í viðburðinum. Formaður og forseti MU Group, Tom Tang, leiðtogar MU Group, Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen og William Wang sóttu fundinn.

Að morgni fluttu fjármáladeildin, flutningadeildin, mannauðsdeildin og hönnunardeildin rekstraryfirlit og vinnuskýrslur, þau fóru yfir fortíðina frá mismunandi starfsháttum og horfðu til framtíðarstarfsins. Þau hugsuðu um hvernig þau gætu sýnt fram á kosti deildarinnar til að veita betri þjónustu og styðja við þróun sölu í heiminum. Jeff Luo, fulltrúi viðskiptahóps samstæðunnar, William Wang, fulltrúi viðskiptadeildarinnar, og Hedy Ku, fulltrúi viðskiptadeildarinnar, fluttu ræður. Frábærar ræður fulltrúanna þriggja endurspegla ólíka hugsun fólks MU-hópsins sem hefur alist upp á mismunandi stigum og þau eiga einnig sameiginlegt leitarorð: „barátta“.

MU Group hefur alltaf barist fyrir hugmyndafræðinni um vilja til að deila og bæta sig saman og hvetur fólk til að læra af samskiptum og ná sameiginlegum framförum. MU Group skapaði viðtöl í gegnum samræður síðdegis. Starfsmenn deila framúrskarandi sölureynslu, þeir sýna visku sterkra teyma MU Group og framúrskarandi einstaklinga. Þar eru frábærar deilur, þar á meðal um aðferðir til að komast inn á bandaríska markaðinn, leyndarmál ósýnilegra meistaraliða, og hvernig efstu starfsmenn fá faglega vörulínu. Viðtölin sýna hugmyndir um vörustjórnun, hugmyndafræðina um þjónustu við viðskiptavini og reynslu af því að alast upp í baráttunni. Þeir eru fyrirmyndir sem vert er að læra af og þeir veita samstarfsmönnum innblástur og óm.

Í lok fundarins flutti Tang ræðu. Hann ítrekaði stefnuna að byggja upp íþróttafélag MU Group, mælti með því að einstaklingsbundin baráttu yrði færð yfir í sameiginlega baráttu og skapaði aðstæður þar sem sjálfstraust, opinskátt, skipulagt starf og almennt er byggt á skilvirkri og hágæða þróun innan samtakanna. Hins vegar er þessi staða óaðskiljanleg frá uppbyggingu miðstigs- og eldri starfsmanna. MU Group er mannmiðað og leggur áherslu á að endurnýja hæfileikahópinn og MU Group flýtir fyrir eflingu miðstigs og eldri starfsmanna á tíunda og níunda áratugnum. Á sama tíma vonumst við til að geta gengið á undan með góðu fordæmi fyrir miðstigs- og eldri starfsmanna, með strangri stjórnun deildarinnar, þannig að vinir sem eru tilbúnir að vera tímabærir og sannarlega hæfir samstarfsmenn skeri sig úr, taki á sig meiri ábyrgð og nái meiri árangri. Að auki gaf herra Tang stutta útskýringu á fræðslunni í ástarfélaginu og lagði áherslu á að forsenda ástarfélagsins sé að elska landið, elska borgina, elska eigið líf, láta sér annt um alla þætti stofnunarinnar, bæði hugsun og verk, og samþætta þróun fyrirtækisins.

Kvöldhátíðin samanstóð af verðlaunaafhendingu fyrir fimm ára starfsmenn, tíu ára starfsmenn, viðurkenningu fyrir framlag sitt á sérstökum tímabilum og viðburðum og verðlaunum til sigurliða og einstaklinga fyrir hvert atriði ársins. Dýrðin á sviðinu kemur frá þeirri miklu vinnu sem liggur að baki. Á þessari stundu slepptu allir spenntum takti. Sigurvegararnir tóku við bikarnum í glaðlegri tónlist og allir fögnuðu hlýlega. Þungi bikarinn er fullnægjandi svar við síðasta ári og hvetur okkur til að halda áfram. Litli gullni maðurinn á bikarnum hallar sér fram, er það ekki ímynd fólksins í MU Group sem vinnur hörðum höndum, er árásargjarnt og sækist eftir betra lífi?

Verðlaunaafhendingin fór fram í látlausu og skemmtilegu andrúmslofti. Við skulum grípa þriðja tækifærið til hraðþróunar samstæðunnar og stefna að markmiði fyrirtækisins: „Við sjáum fyrir okkur alþjóðlegt tískufyrirtæki innan 30 ára“; við skulum alltaf fylgja stefnunni „við metum viðskiptavini okkar mikils og höfum þá alltaf í forgangi. Við teljum að árangur sé summa lítilla viðleitni sem endurtekin er dag eftir dag“ og leggja okkur óþreytandi fram um að endurnýja kínversku þjóðina og auka hamingju sína og fjölskyldu sinnar í starfi.


Birtingartími: 6. mars 2022