Március 5-én az MU Csoport nagyszabásúan megtartotta a 2021-2022-es közép- és felső tagozatos találkozót és díjátadó ünnepséget Ningbóban. Az alelnöki és felettes beosztású alkalmazottak, az 5. és 10. évfordulós alkalmazottak, valamint a díjnyertes kollégák gyűltek össze, hogy részt vegyenek a rendezvényen. A találkozón részt vett Tom Tang, az MU Csoport elnöke és elnöke, valamint Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen és William Wang.
Délelőtt a pénzügyi osztály, a szállítási osztály, a humánerőforrás osztály és a tervezési osztály tagjai operatív összefoglalót és munkabeszámolót tartottak, különböző funkcionális perspektívákból értékelték a múltat, és előretekintettek a jövőbeli munkára. Átgondolták, hogyan mutathatnák be osztályuk előnyeit, hogy jobb szolgáltatást nyújthassanak az értékesítés fejlesztésének támogatása érdekében világszerte. Jeff Luo, a Csoport üzleti csoportjának képviselője, William Wang, az üzleti divízió képviselője, és Hedy Ku, az üzleti osztály képviselője tartott beszédet. A három képviselő csodálatos beszédei a MU Csoport különböző gondolkodásmódjait tükrözik, akik különböző életszakaszokban nőttek fel, és közös bennük a „küzdelem”.
Az MU Group mindig is a megosztás és a közös fejlődés koncepcióját szorgalmazta, és arra ösztönzi az embereket, hogy tanuljanak a kommunikációból és érjenek el közös előrelépést. Az MU Group délutánonként párbeszéd útján készített interjúkat. Az alkalmazottak kiváló értékesítési tapasztalatokat osztanak meg, bemutatva az MU Group erős csapatainak és kiváló egyének bölcsességét. Csodálatos megosztások vannak, beleértve az amerikai piacra való belépés stratégiáit, a láthatatlan bajnok csapat titkait, a legjobb alkalmazottak professzionális termékcsaládok létrehozásának módját. Az interjúk bemutatják a termékmenedzsment ötleteit, az ügyfelek kiszolgálásának koncepcióját és a küzdelemben való felnövés tapasztalatait. Tanulásra érdemes példaképek, inspirációt és visszhangot keltenek a kollégákban.
A találkozó végén Tang úr beszédet mondott. Megismételte az MU Csoport sportszervezetének kiépítésének irányát, szorgalmazta az egyéni küzdelemről a kollektív küzdelemre való áttérést, és az önbizalom, a nyitottság, az összehangolt működés és az átfogó, hatékony, magas színvonalú fejlesztés légkörét teremtette meg a csoport szervezetén belül. Ennek a helyzetnek a megvalósítása azonban elválaszthatatlan a közép- és felsővezetői káderek felépítésétől. Az MU Csoport emberközpontú, és ragaszkodik a tehetségek megfiatalításához, valamint felgyorsítja a 95-ös és 2000-es évekbeli közép- és felsővezetői káderek előléptetését. Ugyanakkor reméljük, hogy példát mutathatunk a közép- és felsővezetői káderek, a szigorú osztályvezetés révén, hogy az időt szánni hajlandó és valóban képzett kollégák kitűnjenek, nagyobb felelősséget vállaljanak és magasabb eredményeket érjenek el. Ezenkívül Tang úr röviden ismertette a szerelmi társaságok képzését, és hangsúlyozta, hogy a szerelmi társaságok alapfeltevése az ország, a város és a saját élet szeretete, a szervezet minden apró részletével való törődés gondolattól a cselekvésig, valamint a vállalat fejlesztésébe való beilleszkedés.
Az esti ünnepségen ötéves és tízéves alkalmazottak díjátadója, különleges időszakokban és eseményeken közreműködők elismerése, valamint az év minden egyes tételében győztes csapatok és egyének díjazása zajlott. A színpad dicsősége a mögötte álló kemény munkának köszönhető. Ebben a pillanatban mindenki elengedte a feszült ritmust. A győztesek vidám zenére vették át a trófeát, és mindenki meleg tapssal jutalmazta. A nehéz trófea kielégítő válasz az elmúlt évre, és arra ösztönöz minket, hogy továbblépjünk. A trófeán lévő kis aranyember előrehajol, nemde a MU Csoport keményen dolgozó, agresszív és jobb életre törekvő embereinek az alakja?
A díjátadó ünnepség tömör és vidám légkörben zajlott. Ragadjuk meg a csoport harmadik nagy lendületű fejlődési lehetőségét, és haladjunk előre a vállalat küldetése, miszerint „30 éven belül egy világméretű divatüzleti szervezetet képzelünk el” felé; mindig tartsuk magunkat az „értékeljük ügyfeleinket, és mindig prioritásként kezeljük őket. Hisszük, hogy a siker a nap mint nap ismétlődő apró erőfeszítések összege”, és tegyünk szüntelen erőfeszítéseket a kínai nemzet nagyszerű megújulásáért, valamint saját és családja boldogságáért a posztján.
Közzététel ideje: 2022. márc. 06.