5. ožujka, MU Grupa je svečano održala sastanak i dodjelu nagrada za srednje i više kadrove za 2021.-2022. u Ningbu. Zaposlenici od zamjenika menadžera i viših pozicija, zaposlenici koji su proslavili petu i desetu obljetnicu rada te nagrađivani kolege okupili su se kako bi sudjelovali u aktivnosti. Sastanku su prisustvovali predsjednik i predsjednik MU Grupe Tom Tang, čelnici MU Grupe Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen i William Wang.
Ujutro su financijski odjel, odjel dostave, odjel ljudskih resursa i odjel dizajna održali operativne sažetke i radna izvješća, pregledali su prošlost iz različitih funkcionalnih perspektiva i usmjerili se prema budućem radu. Razmišljali su o tome kako prikazati prednosti svog odjela kako bi pružili bolju uslugu i podržali razvoj prodaje u svijetu. Jeff Luo, predstavnik poslovne grupe Grupe, William Wang, predstavnik poslovnog odjela, i Hedy Ku, predstavnica poslovnog odjela, održali su govore. Izvrsni govori trojice predstavnika predstavljaju različita razmišljanja ljudi iz MU Grupe koji su odrasli u različitim fazama, a imaju i zajedničku ključnu riječ „borba“.
MU Grupa je oduvijek zagovarala koncept spremnosti na zajedničko dijeljenje i poboljšanje te potiče ljude da uče iz komunikacije i postignu zajednički napredak. MU Grupa je organizirala intervjue kroz dijalog u popodnevnim satima. Zaposlenici dijele izvrsna prodajna iskustva, pokazuju mudrost jakih timova MU Grupe i izvrsnih pojedinaca. Postoje prekrasna dijeljenja, uključujući strategije kako ući na američko tržište, tajne nevidljivog tima prvaka, vrhunske zaposlenike kako dobiti profesionalnu liniju proizvoda. Intervjui prikazuju ideje upravljanja proizvodima, koncept posluživanja kupaca i iskustvo odrastanja u borbi. Oni su uzori vrijedni učenja i donose inspiraciju i odjek kolegama.
Na kraju sastanka, g. Tang održao je govor. Ponovno je naglasio smjer izgradnje sportske organizacije MU Grupe, založio se za prelazak s individualne na kolektivnu borbu te stvorio situaciju samopouzdanja, otvorenosti, koordiniranog djelovanja i sveukupnog učinkovitog visokokvalitetnog razvoja unutar grupne organizacije. Međutim, ostvarenje ove situacije neodvojivo je od izgradnje srednjih i viših kadrova. MU Grupa je orijentirana na ljude i inzistira na pomlađivanju grupe talenata, a MU Grupa ubrzava promociju srednjih i viših kadrova iz 95-ih i 2000-ih. Istovremeno, nadamo se da ćemo predvoditi primjerom srednjih i viših kadrova, strogo upravljati odjelom, kako bi se istaknuli prijatelji koji su spremni uložiti vrijeme i istinski sposobni kolege, preuzeli veće odgovornosti i postigli veća postignuća. Osim toga, g. Tang je dao kratko objašnjenje o obrazovanju u ljubavi prema tvrtki i naglasio da je premisa ljubavi prema tvrtki voljeti zemlju, voljeti grad, voljeti vlastiti život, brinuti se o svakom dijelu organizacije, od misli do djela, te se integrirati u razvoj tvrtke.
Večernja svečanost sastojala se od dodjele nagrada zaposlenicima za pet godina, dodjele nagrada zaposlenicima za deset godina, dodjele priznanja za doprinos u posebnim razdobljima i događajima te dodjele nagrada pobjedničkim timovima i pojedincima za svaku stavku godine. Slava na pozornici dolazi iz napornog rada koji stoji iza nje. U tom trenutku svi su se oslobodili napetog ritma. Pobjednici su uz veselu glazbu podigli trofej, a svi su toplo zapljeskali. Teški trofej zadovoljavajući je odgovor na proteklu godinu i motivira nas da idemo naprijed. Mali zlatni čovjek na trofeju naginje se naprijed, nije li to lik ljudi MU Grupe koji naporno rade, agresivni su i teže boljem životu?
Dodjela nagrada završena je u kompaktnoj i veseloj atmosferi. Iskoristimo treću priliku za brzi razvoj grupe i krenimo prema misiji tvrtke „zamišljamo svjetsku modnu poslovnu organizaciju u roku od 30 godina“; uvijek se pridržavajmo načela „cijenimo naše kupce i uvijek ih poštujemo kao prioritet. Vjerujemo da je uspjeh zbroj malih napora koji se ponavljaju iz dana u dan“ te uložimo neumorne napore za veliko pomlađivanje kineske nacije i sreću sebe i svoje obitelji na toj poziciji.
Vrijeme objave: 06.03.2022.