૫ માર્ચ, MU ગ્રુપ દ્વારા નિંગબોમાં ૨૦૨૧-૨૦૨૨ મધ્યમ અને વરિષ્ઠ કેડર્સની મીટિંગ અને એવોર્ડ સમારોહ ભવ્ય રીતે યોજવામાં આવ્યો. વાઇસ મેનેજર અને તેનાથી ઉપરના કર્મચારીઓ, ૫મી વર્ષગાંઠના કર્મચારીઓ, ૧૦મી વર્ષગાંઠના કર્મચારીઓ અને એવોર્ડ વિજેતા સાથીદારો આ પ્રવૃત્તિમાં ભાગ લેવા માટે ભેગા થયા હતા. MU ગ્રુપના ચેરમેન અને પ્રમુખ ટોમ તાંગ, MU ગ્રુપના નેતાઓ જેફ લુઓ, હેનરી ઝુ, એમેન્ડા વેંગ, એરિક ઝુઆંગ, અમાન્ડા ચેન, વિલિયમ વાંગે બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.
સવારે, નાણા વિભાગ, શિપિંગ વિભાગ, માનવ સંસાધન વિભાગ, ડિઝાઇન વિભાગે અનુક્રમે ઓપરેશનલ સારાંશ અને કાર્યકારી અહેવાલો રજૂ કર્યા, તેઓએ ભૂતકાળની સમીક્ષા વિવિધ કાર્યાત્મક દ્રષ્ટિકોણથી કરી અને ભવિષ્યના કાર્યની રાહ જોઈ. તેઓ વિચારે છે કે વિશ્વમાં વેચાણના વિકાસને ટેકો આપવા માટે વધુ સારી સેવા પૂરી પાડવા માટે તેમના વિભાગના ફાયદા કેવી રીતે દર્શાવવા. ગ્રુપના બિઝનેસ ગ્રુપના પ્રતિનિધિ જેફ લુઓ, બિઝનેસ ડિવિઝનના પ્રતિનિધિ વિલિયમ વાંગ અને બિઝનેસ ડિપાર્ટમેન્ટના પ્રતિનિધિ હેડી કુએ અનુક્રમે ભાષણો આપ્યા. ત્રણેય પ્રતિનિધિઓના અદ્ભુત ભાષણો MU ગ્રુપના લોકોથી અલગ વિચારસરણી દર્શાવે છે જેઓ વિવિધ તબક્કામાં મોટા થયા છે, તેમનો એક સામાન્ય કીવર્ડ "સંઘર્ષ" પણ છે.
MU ગ્રુપ હંમેશા સાથે મળીને શેર કરવા અને સુધારવાની ઇચ્છાના ખ્યાલની હિમાયત કરે છે અને લોકોને વાતચીતમાંથી શીખવા અને સામાન્ય પ્રગતિ પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. MU ગ્રુપે બપોરે સંવાદ દ્વારા ઇન્ટરવ્યુ બનાવ્યા. કર્મચારીઓ ઉત્તમ વેચાણ અનુભવ શેર કરે છે, તેઓ MU ગ્રુપની મજબૂત ટીમો અને ઉત્તમ વ્યક્તિઓની શાણપણ દર્શાવે છે. અમેરિકન બજારમાં કેવી રીતે પ્રવેશ કરવો તે વ્યૂહરચના, અદ્રશ્ય ચેમ્પિયન ટીમના રહસ્યો, ટોચના કર્મચારીઓ વ્યાવસાયિક ઉત્પાદનોની લાઇન કેવી રીતે મેળવવી તે સહિત અદ્ભુત શેર છે. ઇન્ટરવ્યુ ઉત્પાદન વ્યવસ્થાપન વિચારો, ગ્રાહકોને સેવા આપવાનો ખ્યાલ અને સંઘર્ષમાં ઉછરવાનો અનુભવ દર્શાવે છે. તેઓ શીખવા લાયક રોલ મોડેલ છે, અને તેઓ સાથીદારો માટે પ્રેરણા અને પડઘો લાવે છે.
મીટિંગના અંતે, શ્રી તાંગે ભાષણ આપ્યું. તેમણે MU ગ્રુપના રમતગમત સંગઠનના નિર્માણની દિશાનો પુનરોચ્ચાર કર્યો, વ્યક્તિગત સંઘર્ષથી સામૂહિક સંઘર્ષ તરફ આગળ વધવાની હિમાયત કરી, અને જૂથ સંગઠનમાં આત્મવિશ્વાસ, ખુલ્લાપણું, સંકલિત કામગીરી અને એકંદર કાર્યક્ષમ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસની પરિસ્થિતિ બનાવી. જો કે, આ પરિસ્થિતિનો અનુભવ મધ્યમ અને વરિષ્ઠ કેડરના નિર્માણથી અવિભાજ્ય છે. MU ગ્રુપ લોકોલક્ષી છે અને પ્રતિભા જૂથને પુનર્જીવિત કરવા પર આગ્રહ રાખે છે, અને MU ગ્રુપ 95 અને 00 ના દાયકાના મધ્યમ-સ્તર અને તેનાથી ઉપરના કેડરના પ્રમોશનને વેગ આપે છે. તે જ સમયે, અમે મધ્યમ અને વરિષ્ઠ કેડર તરફથી ઉદાહરણ દ્વારા નેતૃત્વ કરવાની, વિભાગનું કડક સંચાલન કરવાની આશા રાખીએ છીએ, જેથી સમય અને ખરેખર સક્ષમ સાથીદારો બનવા તૈયાર મિત્રો અલગ પડે, વધુ જવાબદારીઓ સંભાળે અને ઉચ્ચ સિદ્ધિઓ મેળવે. વધુમાં, શ્રી તાંગે લવ કંપની શિક્ષણ પર સંક્ષિપ્ત સમજૂતી આપી અને ભાર મૂક્યો કે લવ કંપનીનો સિદ્ધાંત દેશને પ્રેમ કરવાનો, શહેરને પ્રેમ કરવાનો, પોતાના જીવનને પ્રેમ કરવાનો, વિચાર અને કાર્યથી સંસ્થાના દરેક ભાગની કાળજી રાખવાનો અને કંપનીના વિકાસમાં એકીકૃત થવાનો છે.
સાંજના સમારોહમાં પાંચ વર્ષના કર્મચારી પુરસ્કાર, દસ વર્ષના કર્મચારી પુરસ્કાર, ખાસ સમયગાળા અને કાર્યક્રમોમાં યોગદાન આપનારાઓને સન્માનિત કરવા અને વર્ષના દરેક મુદ્દા માટે વિજેતા ટીમો અને વ્યક્તિઓને પુરસ્કાર આપવાનો સમાવેશ થતો હતો. સ્ટેજ પરનો મહિમા તેની પાછળની મહેનતમાંથી આવે છે. આ ક્ષણે, બધાએ તંગ લય છોડી દીધો. વિજેતાઓએ ખુશખુશાલ સંગીતમાં ટ્રોફી ઉપાડી, અને બધાએ ગરમ તાળીઓ પાડી. ભારે ટ્રોફી પાછલા વર્ષનો સંતોષકારક જવાબ છે અને અમને આગળ વધવા માટે પ્રેરિત કરે છે. ટ્રોફી પરનો નાનો સુવર્ણ માણસ આગળ ઝૂકે છે, શું તે MU ગ્રુપના લોકોનું આકૃતિ નથી જે સખત મહેનત કરે છે, આક્રમક છે અને વધુ સારા જીવનનો પીછો કરે છે?
એવોર્ડ સમારોહ એક સંક્ષિપ્ત અને ખુશનુમા વાતાવરણમાં પૂર્ણ થયો. ચાલો આપણે જૂથની ત્રીજી હાઇ-સ્પીડ વિકાસ તકનો લાભ લઈએ, અને "અમે 30 વર્ષમાં એક વિશ્વવ્યાપી ફેશન વ્યવસાય સંગઠનની કલ્પના કરીએ છીએ" ના કંપની મિશન તરફ આગળ વધીએ; હંમેશા "અમે અમારા ગ્રાહકોને મહત્વ આપીએ છીએ અને હંમેશા તેમને પ્રાથમિકતા તરીકે માન આપીએ છીએ. અમે માનીએ છીએ કે સફળતા એ દિવસ-રાત વારંવાર કરવામાં આવતા નાના પ્રયત્નોનો સરવાળો છે", અને ચીની રાષ્ટ્રના મહાન કાયાકલ્પ અને તેમના પદ પર પોતાના અને તેમના પરિવારની ખુશી માટે અવિરત પ્રયાસો કરીએ.
પોસ્ટ સમય: માર્ચ-૦૬-૨૦૨૨