MU-konserni järjesti 5. maaliskuuta juhlallisesti keski- ja ylemmän johdon kokouksen ja palkintojenjakotilaisuuden Ningbossa. Varapäälliköt ja sitä vanhemmat työntekijät, 5- ja 10-vuotisjuhlia viettäneet työntekijät sekä palkitut kollegat kokoontuivat osallistumaan tilaisuuteen. Kokoukseen osallistuivat MU-konsernin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Tom Tang sekä konsernijohtajat Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen ja William Wang.
Aamulla talousosasto, toimitusosasto, henkilöstöosasto ja suunnitteluosasto pitivät operatiivisen yhteenvedon ja työraportin. He tarkastelivat mennyttä toimintaa eri toiminnallisista näkökulmista ja suuntasivat tulevaan. He pohtivat, miten he voivat osoittaa osastonsa edut paremman palvelun tarjoamiseksi myynnin kehityksen tukemiseksi maailmanlaajuisesti. Konsernin liiketoimintaryhmän edustaja Jeff Luo, liiketoimintadivisioonan edustaja William Wang ja liiketoimintaosaston edustaja Hedy Ku pitivät puheenvuorot. Kolmen edustajan upeat puheet edustavat MU-konsernin eri vaiheissa kasvaneiden ihmisten erilaista ajattelua. Heillä on myös yhteinen avainsana "kamppailu".
MU Group on aina kannattanut halukkuutta jakaa ja kehittää yhdessä ja kannustaa ihmisiä oppimaan kommunikoinnista ja saavuttamaan yhteistä edistystä. MU Group loi haastatteluja iltapäivisin vuoropuhelun kautta. Työntekijät jakavat erinomaisia myyntikokemuksia, ja he osoittavat MU Groupin vahvojen tiimien ja erinomaisten yksilöiden viisautta. Mukana on upeita jakamisia, kuten strategioita Amerikan markkinoille pääsemiseksi, näkymättömän mestaritiimin salaisuuksia ja huipputyöntekijöiden ammattimaisen tuotelinjan luomista. Haastattelut osoittavat tuotehallinnan ideoita, asiakkaiden palvelemisen konseptin ja kokemuksen kasvamisesta kamppailun keskellä. He ovat oppimisen arvoisia roolimalleja, ja he tuovat inspiraatiota ja resonanssia kollegoille.
Kokouksen päätteeksi herra Tang piti puheen. Hän toisti MU-konsernin urheiluorganisaation rakentamisen suunnan, kannatti siirtymistä yksilöllisestä kamppailusta kollektiiviseen kamppailuun ja loi itseluottamuksen, avoimuuden, koordinoidun toiminnan ja tehokkaan ja laadukkaan kehityksen ilmapiirin ryhmän organisaatiossa. Tämän tilanteen toteutuminen on kuitenkin erottamaton osa keski- ja ylemmän tason joukkueiden rakentamista. MU-konserni on ihmiskeskeinen ja vaatii kykyjen nuorentamista, ja MU-konserni vauhdittaa 95- ja 2000-lukujen keskitason ja sitä ylempien joukkueiden ylennystä. Samalla toivomme voivamme näyttää esimerkkiä keski- ja ylemmän tason joukkueista ja johtaa osastoa tiukasti, jotta ajallaan ja todella kyvykkäinä olevat kollegat erottuvat edukseen, ottavat suurempaa vastuuta ja saavuttavat suurempia saavutuksia. Lisäksi herra Tang antoi lyhyen selityksen rakkausyrityksen koulutuksesta ja korosti, että rakkausyrityksen lähtökohtana on rakastaa maata, rakastaa kaupunkia, rakastaa omaa elämää, välittää organisaation jokaisesta osasta ajatuksesta ja teosta sekä integroitua yrityksen kehittämiseen.
Illan seremonia koostui viiden ja kymmenen vuoden työntekijöiden palkitsemisesta, erityistilaisuuksissa ja -tilanteissa palkitsemisesta sekä vuoden jokaisena päivänä voittajajoukkueiden ja -yksilöjen palkintojen jakamisesta. Lavan loisto tulee sen takana olevasta kovasta työstä. Tässä vaiheessa kaikki irtautuivat jännittyneestä rytmistä. Voittajat nostivat pokaalin iloisen musiikin säestyksellä, ja kaikki antoivat lämpimät suosionosoitukset. Painava pokaali on tyydyttävä vastaus kuluneeseen vuoteen ja motivoi meitä menemään eteenpäin. Pokaalin pieni kultainen mies nojaa eteenpäin, eikö se olekin MU-konsernin ahkerasti työskentelevien, aggressiivisten ja parempaa elämää tavoittelevien ihmisten hahmo?
Palkintojenjakotilaisuus pidettiin tiiviissä ja iloisessa ilmapiirissä. Tartutaan konsernin kolmanteen nopeaan kehitysmahdollisuuteen ja edetään kohti yrityksen missiota "visiomme maailmanlaajuisesta muotialan organisaatiosta 30 vuoden kuluessa", pidetään aina kiinni periaatteesta "arvostamme asiakkaitamme ja pidämme heitä aina etusijalla. Uskomme, että menestys on pienten, päivästä toiseen toistuvien ponnistelujen summa", ja tehdään väsymättä töitä Kiinan kansakunnan suuren uudistumisen ja hänen ja hänen perheensä onnellisuuden eteen tehtävässään.
Julkaisun aika: 06.03.2022