Martxoaren 5ean, MU Taldeak 2021-2022ko erdi eta goi mailako kideen bilera eta sari-banaketa ekitaldia egin zuen Ningbon. Zuzendariorde eta goragoko langileak, 5. urteurreneko langileak, 10. urteurreneko langileak eta saritutako lankideak bildu ziren ekitaldian parte hartzeko. MU Taldeko presidente Tom Tangek, MU Taldeko buru Jeff Luok, Henry Xuk, Amenda Wengek, Eric Zhuangek, Amanda Chenek eta William Wangek parte hartu zuten bileran.
Goizean, finantza sailak, bidalketa sailak, giza baliabideen sailak eta diseinu sailak eragiketa-laburpena eta lan-txostenak aurkeztu zituzten, hurrenez hurren, iragana ikuspegi funtzional desberdinetatik berrikusi eta etorkizuneko lanari begira jarri ziren. Munduko salmenten garapena laguntzeko zerbitzu hobea eskaintzeko beren sailaren abantailak nola erakutsi pentsatzen zuten. Jeff Luok, Taldeko negozio-taldeko ordezkariak, William Wangek, negozio-dibisioko ordezkariak, eta Hedy Kuk, negozio-saileko ordezkariak, hitzaldiak eman zituzten, hurrenez hurren. Hiru ordezkarien hitzaldi zoragarriek MU Taldeko etapa desberdinetan hazi diren pertsonen pentsamolde desberdinak islatzen dituzte, eta "borroka" hitz gako komuna ere badute.
MU Taldeak beti defendatu izan du elkarrekin partekatzeko eta hobetzeko borondatearen kontzeptua, eta jendea komunikaziotik ikastera eta aurrerapen komunak lortzera animatu du. MU Taldeak arratsaldeko elkarrizketaren bidezko elkarrizketak sortu zituen. Langileek salmenta esperientzia bikainak partekatzen dituzte, MU Taldeko talde sendoen eta pertsona bikainen jakinduria erakusten dute. Partekatze zoragarriak daude, besteak beste, Amerikako merkatuan sartzeko estrategiak, txapeldun ikusezinaren taldearen sekretuak, langile onenek produktu lerro profesional bat nola lortu. Elkarrizketek produktuen kudeaketa ideiak, bezeroei zerbitzua emateko kontzeptua eta borrokan haztearen esperientzia erakusten dituzte. Ikasteko moduko ereduak dira, eta inspirazioa eta oihartzuna ekartzen diete lankideei.
Bileraren amaieran, Tang jaunak hitzaldi bat eman zuen. MU Taldearen kirol erakundea eraikitzeko norabidea berretsi zuen, banakako borrokatik borroka kolektibora igarotzearen alde egin zuen, eta taldearen erakundearen barruan autokonfiantza, irekitasuna, eragiketa koordinatuak eta garapen eraginkor eta kalitate handiko egoera bat sortu zuen. Hala ere, egoera honen gauzatzea ezinbestekoa da erdi eta goi mailako langileen eraikuntzatik. MU Taldea pertsonengan oinarrituta dago eta talentu taldeak gaztetzen saiatzen da, eta MU Taldeak 95eko eta 00ko hamarkadako erdi mailako eta goragoko langileen sustapena bizkortzen du. Aldi berean, erdi eta goi mailako langileen eta kudeaketa zorrotzeko departamentuaren bidez eredu gisa gidatzea espero dugu, denbora emateko prest dauden eta benetan gai diren lankideek nabarmendu, erantzukizun handiagoak hartu eta lorpen handiagoak lortu ditzaten. Horrez gain, Tang jaunak maitasun enpresaren hezkuntzaren azalpen labur bat eman zuen eta maitasun enpresaren premisa herrialdea maitatzea, hiria maitatzea, norberaren bizitza maitatzea, erakundearen zati bakoitza pentsamendutik eta ekintzatik zaintzea eta enpresaren garapenean integratzea dela azpimarratu zuen.
Arratsaldeko ekitaldian bost urteko langileen sariak, hamar urteko langileen sariak, garai eta ekitaldi berezietan kolaboratzaileak aitortzeko ohoreak eta urteko elementu bakoitzeko irabazle talde eta norbanakoei sariak eman zitzaizkien. Eszenatokiko aintza atzean dagoen lan gogorrari esker dator. Une horretan, denek erritmo tentsioa askatu zuten. Irabazleek musika alaian jaso zuten garaikurra, eta denek txalo bero bat eskaini zioten. Garaikur astuna azken urteari emandako erantzun asegarria da eta aurrera egiteko motibatzen gaitu. Garaikurretako gizon txiki urreztatua aurrerantz makurtzen da, ez al da gogor lan egiten duten, oldarkorrak diren eta bizitza hobea bilatzen duten MU Taldeko pertsonen irudia?
Sari-banaketa giro trinko eta alaian burutu zen. Baliatu dezagun taldearen hirugarren garapen-aukera azkarra, eta aurrera egin dezagun "30 urteko epean mundu mailako moda-enpresa bat imajinatzen dugu" enpresaren misiorantz; beti eutsi diezaiogun "gure bezeroak baloratzen ditugu eta beti lehentasun gisa ohoratzen ditugu. Uste dugu arrakasta egunero errepikatzen diren ahalegin txikien batura dela", eta ahalegin etenik gabe egin dezagun Txinako nazioaren gaztetze handia eta beraren eta bere familiaren zoriontasuna bere karguan.
Argitaratze data: 2022ko martxoaren 6a