MU Grupi 2021.–2022. õppeaasta kesk- ja vanema kaadri kohtumine ja auhinnatseremoonia

5. märtsil korraldas MU Grupp Ningbos piduliku 2021.–2022. aasta kesk- ja vanemkaadri koosoleku ja auhinnatseremoonia. Üritusel osalesid asejuhi ja kõrgema taseme töötajad, 5. ja 10. aastapäeva tähistanud töötajad ning auhinnatud kolleegid. Koosolekul osalesid MU Grupi esimees ja president Tom Tang, MU Grupi juhid Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen ja William Wang.

Hommikul esitasid finantsosakond, laevandusosakond, personaliosakond ja disainiosakond vastavalt operatiivse kokkuvõtte ja tööaruande, vaatasid üle mineviku erinevatest funktsionaalsetest vaatenurkadest ja vaatasid edasisele tööle. Nad mõtlesid, kuidas näidata oma osakonna eeliseid, et pakkuda paremat teenust ja toetada müügi arengut maailmas. Kõnesid pidasid kontserni ärigrupi esindaja Jeff Luo, äridivisjoni esindaja William Wang ja äriosakonna esindaja Hedy Ku. Kolme esindaja suurepärased kõned esindavad MU Grupi inimeste erinevat mõtlemist, kes on üles kasvanud erinevates etappides, ning neil on ka ühine märksõna "võitlus".

MU Group on alati propageerinud jagamis- ja koos arenemise valmidust ning julgustab inimesi suhtlemisest õppima ja ühist edu saavutama. MU Group viis pärastlõunal läbi intervjuusid dialoogi kaudu. Töötajad jagavad suurepäraseid müügikogemusi, mis näitavad MU Groupi tugevate meeskondade ja suurepäraste inimeste tarkust. Seal on imelisi jagamisi, sealhulgas strateegiad Ameerika turule sisenemiseks, nähtamatu tšempioni meeskonna saladused, tipptöötajad, kuidas luua professionaalne tootesari. Intervjuud näitavad tootehalduse ideid, klientide teenindamise kontseptsiooni ja kogemusi võitluses üles kasvamisest. Nad on õppimist väärt eeskujud ning toovad kolleegidele inspiratsiooni ja vastukaja.

Koosoleku lõpus pidas hr Tang kõne. Ta kordas MU Grupi spordiorganisatsiooni loomise suunda, propageeris liikumist individuaalselt võitluselt kollektiivsele võitlusele ning lõi enesekindluse, avatuse, koordineeritud tegevuse ja üldise tõhusa ja kvaliteetse arengu olukorra grupi organisatsioonis. Selle olukorra realiseerimine on aga lahutamatult seotud keskastme ja kõrgema kaadri ülesehitamisega. MU Grupp on inimkeskne ja nõuab talentide noorendamist ning kiirendab 95-ndate ja 2000-ndate keskastme ja kõrgema kaadri edutamist. Samal ajal loodame olla eeskujuks keskastme ja kõrgema kaadri osas, juhtides osakonda rangelt, et sõbrad, kes on valmis olema aeganõudvad ja tõeliselt võimekad kolleegid, paistaksid silma, võtaksid suuremat vastutust ja saavutaksid suuremaid saavutusi. Lisaks andis hr Tang lühikese selgituse armastusfirma koolituse kohta ja rõhutas, et armastusfirma eelduseks on armastada riiki, armastada linna, armastada oma elu, hoolida organisatsiooni igast osast alates mõttest ja teost ning integreeruda ettevõtte arengusse.

Õhtune tseremoonia koosnes viie- ja kümne-aastaste töötajate autasustamisest, erilistel aegadel ja sündmustel panustanud inimeste tunnustamisest ning iga aasta võitnud meeskondade ja üksikisikute autasustamisest. Laval olev au tuleb selle taga olevast raskest tööst. Sel hetkel lasid kõik pingelisest rütmist lahti. Võitjad võtsid rõõmsa muusika saatel karika kätte ja kõik andsid sooja aplausi. Raske karikas on rahuldav vastus möödunud aastale ja motiveerib meid edasi liikuma. Karika otsas olev väike kuldne mees kummardub ettepoole – kas pole see MU Grupi inimeste kuju, kes töötavad kõvasti, on agressiivsed ja püüdlevad parema elu poole?

Auhinnatseremoonia lõppes kompaktses ja rõõmsas õhkkonnas. Haarakem kinni kontserni kolmandast kiire arenguvõimalusest ja liikugem ettevõtte missiooni „me näeme 30 aasta jooksul ülemaailmset moeäriorganisatsiooni“ suunas; pidagem alati kinni põhimõttest „me väärtustame oma kliente ja austame neid alati prioriteedina. Me usume, et edu on iga päev korduvate väikeste pingutuste summa“ ning tehkem lakkamatuid pingutusi Hiina rahva suureks noorendamiseks ja tema enda ning ta perekonna õnneks ametis.