Den 5. marts afholdt MU Group storslået møde og prisuddeling for mellem- og seniorkadrer for 2021-2022 i Ningbo. Medarbejdere på niveau med vicechefer og derover, medarbejdere, der har fyldt 5 år, medarbejdere, der har fyldt 10 år, og prisvindende kolleger var samlet for at deltage i aktiviteten. Formand og præsident for MU Group, Tom Tang, samt lederne af MU Group, Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen og William Wang deltog i mødet.
Om morgenen fremlagde finansafdelingen, forsendelsesafdelingen, HR-afdelingen og designafdelingen henholdsvis operationelle opsummeringer og arbejdsrapporter. De gennemgik fortiden fra forskellige funktionelle perspektiver og så frem til det fremtidige arbejde. De overvejede, hvordan de kunne vise deres afdelings fordele for at yde bedre service og understøtte udviklingen af salget i verden. Jeff Luo, repræsentant for koncernens forretningsgruppe, William Wang, repræsentant for forretningsdivisionen, og Hedy Ku, repræsentant for forretningsafdelingen, holdt taler. De tre repræsentanters fantastiske taler repræsenterer forskellige tankegange fra MU Group-folk, der er vokset op på forskellige stadier, og de har også et fælles nøgleord: "kamp".
MU Group har altid været fortaler for konceptet om villighed til at dele og forbedre sig sammen og opfordrer folk til at lære af kommunikation og opnå fælles fremskridt. MU Group har skabt interviews gennem dialog om eftermiddagen. Medarbejderne deler fremragende salgserfaringer, de viser visdommen bag stærke teams i MU Group og fremragende individer. Der er vidunderlige delinger, herunder strategier for at komme ind på det amerikanske marked, hemmelighederne bag det usynlige championteam, topmedarbejdere om, hvordan man får en professionel produktlinje. Interviewene viser produktledelsesidéer, konceptet om at betjene kunder og erfaringerne med at vokse op i kampen. De er rollemodeller, der er værd at lære af, og de bringer inspiration og genklang til kolleger.
Ved mødets afslutning holdt hr. Tang en tale. Han gentog retningen for at opbygge en sportsorganisation for MU Group, gik ind for at gå fra individuel kamp til kollektiv kamp og skabte en situation med selvtillid, åbenhed, koordinerede operationer og generel effektiv udvikling af høj kvalitet inden for gruppeorganisationen. Realiseringen af denne situation er dog uadskillelig fra opbygningen af mellem- og seniorkadrer. MU Group er menneskeorienteret og insisterer på at forynge talentgruppen, og MU Group accelererer promoveringen af mellem- og seniorkadrer fra 95'erne og 00'erne og opefter. Samtidig håber vi at kunne gå foran med et godt eksempel fra mellem- og seniorkadrer og strengt styre afdelingen, så venner, der er villige til at være tidløse og virkelig dygtige kolleger, skiller sig ud, påtager sig større ansvar og høster højere præstationer. Derudover gav hr. Tang en kort forklaring på kærlighedsfirmaets uddannelse og understregede, at kærlighedsfirmaets præmis er at elske landet, elske byen, elske sit eget liv, bekymre sig om alle aspekter af organisationen fra tanke til handling og integrere sig i virksomhedens udvikling.
Aftenceremonien bestod af femårs-medarbejderpriser, tiårs-medarbejderpriser, uddeling af hædersbevisninger for at anerkende bidragydere i særlige perioder og begivenheder samt uddeling af priser til de vindende hold og enkeltpersoner for hver af årets elementer. Æren på scenen kommer fra det hårde arbejde bag den. I dette øjeblik slap alle den spændte rytme. Vinderne tog trofæet imod under munter musik, og alle gav et varmt applaus. Det tunge trofæ er et tilfredsstillende svar på det forgangne år og motiverer os til at bevæge os fremad. Den lille gyldne mand på trofæet læner sig fremad, er det ikke et billede på MU-gruppens folk, der arbejder hårdt, er aggressive og stræber efter et bedre liv?
Prisuddelingen blev afholdt i en kompakt og munter atmosfære. Lad os gribe gruppens tredje mulighed for højhastighedsudvikling og bevæge os hen imod virksomhedens mission om at "vi forestiller os en verdensomspændende modevirksomhed inden for 30 år"; altid holde fast i "vi værdsætter vores kunder og ærer dem altid som en prioritet. Vi tror på, at succes er summen af små anstrengelser, der gentages dag ud og dag ind"; og gøre en utrættelig indsats for den store foryngelse af den kinesiske nation og hans egen og hans families lykke i hans stilling.
Opslagstidspunkt: 6. marts 2022