5. března uspořádala skupina MU v Ningbo slavnostně setkání a slavnostní předávání cen středním a vyšším kádrům pro rok 2021-2022. Zaměstnanci na pozici zástupce manažera a výše, zaměstnanci k 5. a 10. výročí a ocenění kolegové se sešli, aby se zúčastnili akce. Setkání se zúčastnili předseda představenstva a prezident skupiny MU Tom Tang, vedoucí představitelé skupiny MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen a William Wang.
Dopoledne finanční oddělení, oddělení dopravy, oddělení lidských zdrojů a konstrukční oddělení přednesli shrnutí provozu a pracovní zprávy. Zhodnotili minulost z různých funkčních perspektiv a těšili se na budoucí práci. Přemýšleli, jak ukázat výhody svého oddělení, aby mohli poskytovat lepší služby na podporu rozvoje prodeje ve světě. Projevy přednesli Jeff Luo, zástupce obchodní skupiny skupiny, William Wang, zástupce obchodní divize, a Hedy Ku, zástupkyně obchodního oddělení. Skvělé projevy těchto tří zástupců představují odlišné myšlení lidí ze skupiny MU, kteří vyrůstali v různých fázích a mají také společné klíčové slovo „boj“.
Skupina MU vždy prosazovala koncept ochoty sdílet a společně se zlepšovat a povzbuzuje lidi, aby se učili z komunikace a dosahovali společného pokroku. Skupina MU pořádala rozhovory formou dialogu v odpoledních hodinách. Zaměstnanci sdílejí vynikající prodejní zkušenosti a ukazují moudrost silných týmů skupiny MU a vynikajících jednotlivců. Jsou zde skvělé informace, včetně strategií, jak vstoupit na americký trh, tajemství neviditelného šampionského týmu a špičkových zaměstnanců, jak získat profesionální produktovou řadu. Rozhovory ukazují nápady na produktový management, koncept obsluhy zákazníků a zkušenosti s růstem v boji. Jsou vzory hodné učení a přinášejí inspiraci a rezonanci kolegům.
Na konci setkání pronesl projev pan Tang. Zopakoval směr budování sportovní organizace skupiny MU, vyzval k přechodu od individuálního boje ke kolektivnímu a k vytvoření prostředí sebevědomí, otevřenosti, koordinovaných operací a celkově efektivního a kvalitního rozvoje v rámci skupiny. Realizace této situace je však neoddělitelná od budování středních a vyšších kádrů. Skupina MU je orientována na lidi a trvá na omlazení talentovaných skupin. Skupina MU urychluje podporu středních a vyšších kádrů z 95. a 0. let. Zároveň doufáme, že budeme vést příkladem od středních a vyšších kádrů a budeme striktně řídit oddělení, aby vynikli přátelé, kteří jsou ochotni věnovat čas a skutečně schopní kolegové, převzali větší odpovědnost a sklízeli vyšší úspěchy. Pan Tang dále stručně vysvětlil vzdělávání v oblasti lásky k podnikání a zdůraznil, že předpokladem lásky k podnikání je milovat zemi, milovat město, milovat svůj vlastní život, starat se o každý kousek organizace, od myšlení až po činy, a integrovat se do rozvoje společnosti.
Večerní ceremoniál se skládal z pětiletého oceňování zaměstnanců, desetiletého oceňování zaměstnanců, předávání ocenění za přispěvatele ve zvláštních obdobích a na různých akcích a předávání ocenění vítězným týmům a jednotlivcům za jednotlivé položky roku. Sláva na pódiu pramení z tvrdé práce, která za ním stojí. V tomto okamžiku se všichni uvolnili z napjatého rytmu. Vítězové za doprovodu veselé hudby zvedli trofej a všichni vřele potleskli. Těžká trofej je uspokojivou odpovědí na uplynulý rok a motivuje nás k dalšímu postupu. Malý zlatý muž na trofeji se naklání dopředu, není to snad postava lidí ze skupiny MU, kteří tvrdě pracují, jsou aktivní a usilují o lepší život?
Slavnostní předávání cen proběhlo v kompaktní a veselé atmosféře. Chopme se třetí příležitosti k rychlému rozvoji skupiny a posuňme se k firemnímu poslání „do 30 let si představujeme celosvětovou módní obchodní organizaci“; vždy se držme hesla „vážíme si našich zákazníků a vždy je ctíme jako prioritu. Věříme, že úspěch je součtem malých snah, které se opakují den co den“ a vynakládejme neúnavné úsilí k velkému omlazení čínského národa a ke štěstí sobě i své rodiny ve své funkci.
Čas zveřejnění: 6. března 2022