Niadtong Marso 5, ang MU Group nagpahigayon sa miting ug seremonyas sa paghatag og pasidungog sa mga middle ug senior cadres sa Ningbo para sa 2021-2022. Ang mga empleyado nga Vice Manager pataas, mga empleyado sa ika-5 nga anibersaryo, mga empleyado sa ika-10 nga anibersaryo, ug mga kauban nga nakadaog og pasidungog nagtigom aron moapil sa kalihokan. Sila si Chairman ug Presidente sa MU Group nga si Tom Tang, mga Lider sa MU Group nga sila si Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, ug William Wang mitambong sa miting.
Pagkabuntag, ang departamento sa pinansya, departamento sa pagpadala, departamento sa human resources, ug departamento sa disenyo naghisgot bahin sa operational summary ug working reports, gisusi nila ang nangagi gikan sa lainlaing mga perspektibo sa pag-andar ug nagpaabut sa umaabot nga trabaho. Naghunahuna sila kung giunsa pagpakita ang mga bentaha sa ilang departamento aron makahatag og mas maayong serbisyo aron masuportahan ang pag-uswag sa halin sa kalibutan. Si Jeff Luo, ang representante sa grupo sa negosyo sa Grupo, si William Wang, ang representante sa dibisyon sa negosyo, ug si Hedy Ku, ang representante sa departamento sa negosyo, naghatag og mga pakigpulong matag usa. Ang maayong mga pakigpulong sa tulo ka representante nagrepresentar sa lainlaing panghunahuna gikan sa mga tawo sa MU Group nga nagdako sa lainlaing mga yugto, sila usab adunay parehas nga keyword nga "pakigbisog".
Kanunay nga gipasiugda sa MU Group ang konsepto sa kahanda sa pagpaambit ug pag-uswag nga magkauban ug nag-awhag sa mga tawo nga makakat-on gikan sa komunikasyon ug makab-ot ang komon nga pag-uswag. Ang MU Group naghimo og mga interbyu pinaagi sa diyalogo sa hapon. Ang mga empleyado nagpaambit sa maayo kaayong kasinatian sa pagpamaligya, gipakita nila ang kaalam sa lig-on nga mga grupo sa MU Group ug maayo kaayong mga indibidwal. Adunay mga maayong pagpaambit, lakip ang mga estratehiya kung unsaon pagsulod sa merkado sa Amerika, ang mga sekreto sa dili makita nga team nga kampeon, ang mga top employees kung unsaon pagkuha og propesyonal nga linya sa produkto. Ang mga interbyu nagpakita sa mga ideya sa pagdumala sa produkto, ang konsepto sa pagserbisyo sa mga kustomer, ug ang kasinatian sa pagdako sa pakigbisog. Sila mga role model nga angay tun-an, ug nagdala sila og inspirasyon ug resonance sa mga kauban.
Sa katapusan sa miting, si Mr. Tang mihatag og pakigpulong. Gisubli niya ang direksyon sa pagtukod og organisasyon sa isports sa MU Group, nagpasiugda sa pagbalhin gikan sa indibidwal nga pakigbisog ngadto sa kolektibong pakigbisog, ug nagporma og sitwasyon sa pagsalig sa kaugalingon, pagkabukas, koordinado nga mga operasyon, ug kinatibuk-ang episyente nga taas nga kalidad nga kalamboan sulod sa organisasyon sa grupo. Bisan pa, ang pagkaamgo niini nga sitwasyon dili mabulag sa pagtukod sa mga middle ug senior nga kadre. Ang MU Group naka-focus sa mga tawo ug nag-insister sa pagpabag-o sa mga talento sa grupo, ug ang MU Group nagpadali sa promosyon sa mga middle-level ug pataas nga mga kadre sa 95s ug 00s. Sa samang higayon, nanghinaut kami nga manguna pinaagi sa ehemplo gikan sa mga middle ug senior nga kadre, estrikto nga pagdumala sa departamento, aron ang mga higala nga andam mohatag og panahon ug tinuod nga may katakus nga mga kauban mobarug, modawat og mas dagkong mga responsibilidad, ug moani og mas taas nga mga kalampusan. Dugang pa, si Mr. Tang mihatag og mubo nga pagpasabut sa edukasyon sa love company ug gipasiugda nga ang prinsipyo sa love company mao ang paghigugma sa nasud, paghigugma sa siyudad, paghigugma sa kaugalingong kinabuhi, pag-atiman sa matag bahin sa organisasyon gikan sa hunahuna ug aksyon, ug pag-integrate sa kalamboan sa kompanya.
Ang seremonya sa gabii gilangkoban sa lima ka tuig nga paghatag og pasidungog sa mga empleyado, napulo ka tuig nga paghatag og pasidungog sa mga empleyado, paghatag og pasidungog sa mga nag-amot sa mga espesyal nga panahon ug mga kalihokan, ug paghatag og mga pasidungog sa mga mananaog nga grupo ug mga indibidwal alang sa matag butang sa tuig. Ang himaya sa entablado naggikan sa kakugi sa luyo niini. Niining higayona, ang tanan mibuhi sa tensiyonado nga ritmo. Gikuha sa mga mananaog ang tropeyo uban sa malipayong musika, ug ang tanan mihatag og mainit nga pagpalakpak. Ang bug-at nga tropeyo usa ka makatagbaw nga tubag sa miaging tuig ug nagdasig kanato sa pagpadayon. Ang gamay nga bulawan nga tawo sa tropeyo miyukbo, dili ba kini ang pigura sa mga tawo sa MU Group nga nagtrabaho og maayo, agresibo, ug nagtinguha og mas maayong kinabuhi?
Nahuman ang seremonyas sa paghatag og pasidungog sa usa ka hapsay ug malipayong atmospera. Atong pahimuslan ang ikatulong oportunidad sa paspas nga pag-uswag sa grupo, ug mopadayon padulong sa misyon sa kompanya nga "among gihanduraw ang usa ka tibuok kalibutan nga organisasyon sa negosyo sa moda sulod sa 30 ka tuig"; kanunay nga mosunod sa "among gipabilhan ang among mga kustomer ug kanunay nga gipasidunggan sila isip prayoridad. Nagtuo kami nga ang kalampusan mao ang sumada sa gagmay nga mga paningkamot nga gisubli matag adlaw.", ug mohimo og walay hunong nga mga paningkamot alang sa dakong kabag-ohan sa nasudnong China ug sa kalipay sa iyang kaugalingon ug sa iyang pamilya sa iyang posisyon.
Oras sa pag-post: Mar-06-2022