Op 5 Maart het die MU-groep die 2021-2022 middel- en senior kadersvergadering en toekenningseremonie in Ningbo groots gehou. Die werknemers wat Visebestuurder en hoër is, 5de-herdenkingswerknemers, 10de-herdenkingswerknemers en bekroonde kollegas het bymekaargekom om aan die aktiwiteit deel te neem. Voorsitter en President van die MU-groep, Tom Tang, leiers van die MU-groep, Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang het die vergadering bygewoon.
In die oggend het die finansiële departement, verskepingsdepartement, menslike hulpbronne-departement en ontwerpdepartement onderskeidelik operasionele opsommings en werksverslae gepraat, hulle het die verlede vanuit verskillende funksionele perspektiewe hersien en uitgesien na die toekomstige werk. Hulle het gedink hoe om die voordele van hul departement te wys om beter diens te lewer om die ontwikkeling van verkope in die wêreld te ondersteun. Jeff Luo, die verteenwoordiger van die Groep se sakegroep, William Wang, die verteenwoordiger van die sake-afdeling, en Hedy Ku, die verteenwoordiger van die sake-departement, het onderskeidelik toesprake gelewer. Die wonderlike toesprake van die drie verteenwoordigers verteenwoordig verskillende denke van MU Groep-mense wat in verskillende stadiums grootgeword het, en hulle het ook 'n gemeenskaplike sleutelwoord "stryd".
MU Groep het nog altyd die konsep van bereidwilligheid om saam te deel en te verbeter, voorgestaan en moedig mense aan om uit kommunikasie te leer en gemeenskaplike vordering te behaal. MU Groep het onderhoude deur middel van dialoog in die middag geskep. Werknemers deel uitstekende verkoopservaring, hulle toon die wysheid van sterk spanne van MU Groep en uitstekende individue. Daar is wonderlike delings, insluitend die strategieë oor hoe om die Amerikaanse mark te betree, die geheime van die onsigbare kampioenspan, topwerknemers oor hoe om 'n professionele produklyn te kry. Die onderhoude toon die produkbestuursidees, die konsep van kliëntediens, en die ervaring van grootword in die stryd. Hulle is rolmodelle wat werd is om te leer, en hulle bring inspirasie en resonansie vir kollegas.
Aan die einde van die vergadering het mnr. Tang 'n toespraak gelewer. Hy het die rigting van die bou van 'n sportorganisasie van die MU-groep herhaal, gepleit vir die oorskakeling van individuele stryd na kollektiewe stryd, en 'n situasie van selfvertroue, openheid, gekoördineerde bedrywighede en algehele doeltreffende hoëgehalte-ontwikkeling binne die groeporganisasie geskep. Die verwesenliking van hierdie situasie is egter onafskeidbaar van die konstruksie van middel- en senior kaders. Die MU-groep is mensgerig en dring aan op die verjonging van die talentgroep, en die MU-groep versnel die bevordering van middelvlak- en hoër kaders van die 95's en 00's. Terselfdertyd hoop ons om deur voorbeeld te lei van middel- en senior kaders, streng bestuurde departemente, sodat vriende wat bereid is om tyd te neem en werklik bekwame kollegas kan uitstaan, groter verantwoordelikhede kan aanvaar en hoër prestasies kan behaal. Daarbenewens het mnr. Tang 'n kort verduideliking gegee oor die liefdesmaatskappy-opvoeding en beklemtoon dat die liefdesmaatskappy se uitgangspunt is om die land lief te hê, die stad lief te hê, jou eie lewe lief te hê, om te gee vir elke deel van die organisasie, van denke tot aksie, en te integreer in die maatskappy se ontwikkeling.
Die aandplegtigheid het bestaan uit die toekenning van vyfjaar-werknemers, tienjaar-werknemers, die toekenning van eerbewyse om bydraers in spesiale periodes en geleenthede te erken, en die toekenning van toekennings aan die wenspanne en individue vir elke item van die jaar. Die glorie op die verhoog kom van die harde werk daaragter. Op hierdie oomblik het almal die gespanne ritme laat vaar. Die wenners het die trofee opgetel in die vrolike musiek, en almal het 'n warm applous gegee. Die swaar trofee is 'n bevredigende antwoord op die afgelope jaar en motiveer ons om vorentoe te beweeg. Die klein goue mannetjie op die trofee leun vorentoe, is dit nie die figuur van die MU-groepmense wat hard werk, aggressief is en 'n beter lewe nastreef nie?
Die toekenningseremonie is in 'n kompakte en vrolike atmosfeer voltooi. Laat ons die derde hoëspoed-ontwikkelingsgeleentheid van die groep aangryp en beweeg na die maatskappy se missie van "ons beoog 'n wêreldwye modebesigheidsorganisasie binne 30 jaar"; altyd hou by "ons waardeer ons kliënte en eer hulle altyd as 'n prioriteit. Ons glo dat sukses die som is van klein pogings wat dag in en dag uit herhaal word", en onophoudelike pogings aanwend vir die groot verjonging van die Chinese nasie en die geluk van homself en sy gesin in sy pos.
Plasingstyd: 6 Maart 2022