Fl-10 ta' Marzu, saret iċ-Ċerimonja tal-Premjijiet Annwali tal-Aqwa Impjegaturi taċ-Ċina tal-2022 f'Hangzhou, fejn ġew żvelati l-aqwa 10 impjegaturi f'Ningbo, inkluż MU Group, flimkien ma' kumpaniji minn diversi industriji bħal AUX Group u Minth Group.
Fl-2022, meta ffaċċja l-isfidi severi li ġabet magħha l-pandemija tal-COVID-19 u l-ambjent globali li dejjem jinbidel, il-Grupp żamm b'mod konsistenti mal-istrateġija tiegħu ta' "reklutaġġ ta' kulħadd" u ppromwova b'mod attiv l-istabbiltà tal-impjiegi. Kemm ir-reklutaġġ tal-kampus kif ukoll ir-reklutaġġ soċjali għamlu progress, b'total ta' aktar minn 1,200 persuna ġew reklutati matul is-sena, inklużi aktar minn 700 rekluta tal-kampus u 500 rekluta soċjali, li ppromovu l-iżvilupp vigoruż tan-negozju b'provvista eċċellenti ta' talent.
Minbarra l-introduzzjoni tat-talent, il-kumpanija tagħti wkoll importanza kbira lill-kultivazzjoni tat-talent. B'istorja ta' għaxar snin, l-Akkademja MU għandha l-viżjoni li "tibni skola tan-negozju sportiv ta' klassi dinjija". Mgħammra b'fakultà b'saħħitha u kontenut komprensiv, l-akkademja tipprovdi korsijiet diversi bħall-klassi tal-impjegati ġodda, klassi ta' riċerka ta' livell għoli, klassi ta' maniġment, Orange Power Camp, u Focus Camp, u toffri opportunitajiet ta' tagħlim għal kull kollega.
Biex tkun l-aqwa impjegatur, atmosfera tajba għax-xogħol u l-intraprenditorija hija wkoll essenzjali. Għand MU, jista' jkollok il-kumpanija tiegħek stess. Minbarra l-promozzjonijiet u t-tifħir regolari kull sena, jiġu stabbiliti unitajiet ta' negozju u kumpaniji ġodda għal kollegi eċċellenti mat-timijiet tagħhom, u b'hekk jingħelbu l-ostakli. Bħalissa, il-kollegi ta' wara l-95 u wara l-00 qed isiru gradwalment is-sinsla, u b'hekk MU ssir kumpanija b'talenti emerġenti.
L-MU hija impenjata li toħloq kumpanija b'qalb tajba u mħabba. Is-sħana spiss ma tkunx biss f'ġesti kbar iżda wkoll fid-dettalji tal-kura. It-twaqqif ta' fondi ta' għajnuna reċiproka, l-implimentazzjoni tal-pjan ta' għajnuna reċiproka "dandelion", u l-provvista ta' ikliet self-service nutrittivi u tejiet ta' wara nofsinhar huma kollha milqugħa tajjeb mill-kollegi. Is-sħana testendi wkoll għall-kura tal-membri tal-familja, bħall-pakketti ta' rigali tas-Sena l-Ġdida Ċiniża mibgħuta lill-ġenituri u l-programm MU Young Scholars għat-tfal.
Matul dawn l-aħħar 18-il sena, l-għażla Annwali tal-Aqwa Impjegaturi taċ-Ċina saret punt ta' riferiment awtorevoli fil-qasam tal-kapital uman fiċ-Ċina. Kosponsorjata minn Zhaopin.com, iċ-Ċentru ta' Riċerka dwar l-Istħarriġ Soċjali tal-Università ta' Peking, l-Istitut Nazzjonali ta' Riċerka dwar l-Iżvilupp tal-Università ta' Peking, u istituzzjonijiet oħra, din l-għażla tirrappreżenta l-punt ta' riferiment għall-marki tal-impjegaturi taċ-Ċina. Hija wkoll referenza importanti għal dawk li qed ifittxu xogħol biex jiskopru "impjegaturi tajbin" u "impjiegi tajbin". Din hija wkoll l-ewwel darba li l-Grupp MU ġie magħżul fil-lista.
Ħin tal-posta: 22 ta' Marzu 2023