10 मार्च रोजी, 2022 चा चायना वार्षिक सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता पुरस्कार सोहळा Hangzhou येथे आयोजित करण्यात आला होता, ज्यामध्ये AUX ग्रुप आणि मिन्थ ग्रुप सारख्या विविध उद्योगांमधील कंपन्यांसह MU ग्रुपसह, Ningbo मधील शीर्ष 10 सर्वोत्तम नियोक्ते उघड झाले.
2022 मध्ये, कोविड-19 साथीच्या आजाराने आणलेल्या गंभीर आव्हानांना आणि सतत बदलणाऱ्या जागतिक वातावरणाचा सामना करताना, समूहाने सातत्याने आपल्या “सर्व-लोक भरती” धोरणाचे पालन केले आहे आणि रोजगाराच्या स्थिरतेला सक्रियपणे प्रोत्साहन दिले आहे.कॅम्पस भरती आणि सामाजिक भरती या दोन्हींनी प्रगती केली आहे, एकूण 1,200 पेक्षा जास्त लोकांची वर्षभरात भरती करण्यात आली, ज्यामध्ये 700 पेक्षा जास्त कॅम्पस रिक्रूट आणि 500 सामाजिक भर्ती यांचा समावेश आहे, उत्कृष्ट प्रतिभा पुरवठ्यासह व्यवसायाच्या जोमदार विकासाला चालना देणारी.
प्रतिभा परिचयासोबतच, कंपनी प्रतिभासंवर्धनालाही खूप महत्त्व देते.दहा वर्षांच्या इतिहासासह, MU अकादमीकडे "जागतिक दर्जाचे स्पोर्ट्स बिझनेस स्कूल बनवण्याची" दृष्टी आहे. भक्कम विद्याशाखा आणि सर्वसमावेशक सामग्रीने सुसज्ज, अकादमी नवीन कर्मचारी वर्ग, उच्च-स्तरीय संशोधन वर्ग, व्यवस्थापन यांसारखे विविध अभ्यासक्रम प्रदान करते. वर्ग, ऑरेंज पॉवर कॅम्प आणि फोकस कॅम्प, प्रत्येक सहकाऱ्यासाठी शिकण्याच्या संधी देतात.
सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता म्हणून, कामासाठी आणि उद्योजकतेसाठी चांगले वातावरण देखील आवश्यक आहे.MU मध्ये, तुमची स्वतःची कंपनी असू शकते.दरवर्षी नियमित जाहिराती आणि प्रशंसा व्यतिरिक्त, अडथळे तोडून उत्कृष्ट सहकाऱ्यांसाठी नवीन व्यावसायिक युनिट्स आणि कंपन्या स्थापन केल्या जातात.सध्या, 95 नंतर आणि 00 नंतरचे सहकारी हळूहळू कणा बनत आहेत, ज्यामुळे MU ही उदयोन्मुख प्रतिभा असलेली कंपनी बनत आहे.
MU उबदार आणि काळजी घेणारी कंपनी तयार करण्यासाठी वचनबद्ध आहे.उबदारपणा केवळ भव्य जेश्चरमध्येच नाही तर काळजीच्या तपशीलांमध्ये देखील असतो.म्युच्युअल सहाय्य निधीची स्थापना, "डँडेलियन" म्युच्युअल मदत योजनेची अंमलबजावणी आणि पौष्टिक सेल्फ-सर्व्हिस लंच आणि दुपारच्या चहाची तरतूद या सर्व गोष्टींना सहकाऱ्यांकडून चांगला प्रतिसाद मिळतो.कौटुंबिक सदस्यांच्या काळजीसाठी देखील उबदारपणा वाढतो, जसे की पालकांना चिनी नववर्ष भेट पॅकेजेस आणि मुलांसाठी एमयू यंग स्कॉलर्स कार्यक्रम.
गेल्या 18 वर्षांत, चायना वार्षिक सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता निवड हा चीनमधील मानवी भांडवलाच्या क्षेत्रात एक अधिकृत बेंचमार्क बनला आहे.Zhaopin.com, पेकिंग युनिव्हर्सिटी सोशल सर्व्हे रिसर्च सेंटर, पेकिंग युनिव्हर्सिटी नॅशनल डेव्हलपमेंट रिसर्च इन्स्टिट्यूट आणि इतर संस्थांद्वारे सह-प्रायोजित, ही निवड चीनच्या नियोक्ता ब्रँडसाठी बेंचमार्क दर्शवते.नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी “चांगले नियोक्ते” आणि “चांगल्या नोकऱ्या” शोधणे हा एक महत्त्वाचा संदर्भ आहे.या यादीत एमयू ग्रुपची निवड होण्याचीही ही पहिलीच वेळ आहे.
पोस्ट वेळ: मार्च-22-2023