Le 10 mars, la cérémonie des China Annual Best Employers Awards 2022 s'est tenue à Hangzhou, dévoilant les 10 meilleurs employeurs de Ningbo, dont le groupe MU, ainsi que des entreprises de divers secteurs comme le groupe AUX et le groupe Minth.
En 2022, face aux défis majeurs posés par la pandémie de COVID-19 et un contexte mondial en constante évolution, le Groupe a maintenu sa stratégie de recrutement inclusive et s'est activement engagé en faveur de la stabilité de l'emploi. Le recrutement, tant sur les campus qu'au sein des réseaux sociaux, a progressé : plus de 1 200 personnes ont été recrutées au cours de l'année, dont plus de 700 sur les campus et 500 via les réseaux sociaux, contribuant ainsi au développement dynamique de l'entreprise grâce à un vivier de talents exceptionnel.
Outre le recrutement de talents, l'entreprise accorde une grande importance à leur développement. Forte de dix ans d'expérience, la MU Academy a pour ambition de devenir une école de commerce du sport de renommée mondiale. Grâce à une équipe pédagogique de haut niveau et à un programme complet, l'académie propose des formations variées telles que des cours d'intégration, des cours de recherche de haut niveau, des cours de management, l'Orange Power Camp et le Focus Camp, offrant ainsi des opportunités d'apprentissage à chaque collaborateur.
Pour être le meilleur employeur, il est essentiel de créer un environnement de travail et d'entrepreneuriat favorable. Chez MU, vous pouvez créer votre propre entreprise. Outre les promotions et les félicitations régulières, de nouvelles unités commerciales et entreprises sont créées pour les collaborateurs les plus performants et leurs équipes, repoussant ainsi les limites. Actuellement, les collaborateurs nés après 1995 et 2000 constituent progressivement l'épine dorsale de MU, faisant de l'entreprise un vivier de talents émergents.
L'Université de Mumbai (MU) s'engage à créer une entreprise chaleureuse et bienveillante. Cette bienveillance se manifeste non seulement par de grands gestes, mais aussi par de petites attentions. La création de fonds d'entraide, la mise en œuvre du programme d'entraide « Pissenlit » et la mise à disposition de déjeuners et de goûters équilibrés en libre-service sont autant d'initiatives très appréciées des collaborateurs. Cette bienveillance s'étend également à l'attention portée aux familles, comme en témoignent les colis cadeaux envoyés aux parents à l'occasion du Nouvel An chinois et le programme « Jeunes Chercheurs » de MU destiné aux enfants.
Depuis 18 ans, le classement annuel des meilleurs employeurs de Chine s'impose comme une référence incontournable dans le domaine du capital humain en Chine. Co-organisé par Zhaopin.com, le Centre de recherche sur les enquêtes sociales de l'Université de Pékin, l'Institut national de recherche sur le développement de l'Université de Pékin et d'autres institutions, ce classement fait office de référence pour les marques employeurs chinoises. Il constitue également une ressource précieuse pour les candidats à la recherche d'« employeurs de qualité » et d'« emplois intéressants ». C'est la première fois que le groupe MU figure dans ce classement.
Date de publication : 22 mars 2023