Ar Fawrth 10fed, cynhaliwyd Seremoni Gwobrau Cyflogwyr Gorau Blynyddol Tsieina 2022 yn Hangzhou, gan ddatgelu'r 10 cyflogwr gorau yn Ningbo, gan gynnwys MU Group, ynghyd â chwmnïau o wahanol ddiwydiannau fel AUX Group a Minth Group.
Yn 2022, yn wyneb yr heriau difrifol a ddaeth yn sgil pandemig COVID-19 a'r amgylchedd byd-eang sy'n newid yn barhaus, mae'r Grŵp wedi glynu'n gyson wrth ei strategaeth "recriwtio pawb" ac wedi hyrwyddo sefydlogrwydd cyflogaeth yn weithredol. Mae recriwtio ar y campws a recriwtio cymdeithasol wedi gwneud cynnydd, recriwtiwyd cyfanswm o fwy na 1,200 o bobl drwy gydol y flwyddyn, gan gynnwys mwy na 700 o recriwtiaid ar y campws a 500 o recriwtiaid cymdeithasol, gan hyrwyddo datblygiad egnïol y busnes gyda chyflenwad talent rhagorol.
Yn ogystal â chyflwyno talent, mae'r cwmni hefyd yn rhoi pwys mawr ar feithrin talent. Gyda hanes o ddeng mlynedd, mae gan Academi MU y weledigaeth o "adeiladu ysgol fusnes chwaraeon o'r radd flaenaf". Wedi'i chyfarparu â chyfadran gref a chynnwys cynhwysfawr, mae'r academi yn darparu cyrsiau amrywiol fel y dosbarth gweithwyr newydd, dosbarth ymchwil lefel uchel, dosbarth rheoli, Gwersyll Pŵer Oren, a Gwersyll Ffocws, gan gynnig cyfleoedd dysgu i bob cydweithiwr.
O ran bod y cyflogwr gorau, mae awyrgylch da ar gyfer gwaith ac entrepreneuriaeth hefyd yn hanfodol. Yn MU, gallwch gael eich cwmni eich hun. Yn ogystal â dyrchafiadau a chanmoliaeth rheolaidd bob blwyddyn, mae unedau busnes a chwmnïau newydd yn cael eu sefydlu ar gyfer cydweithwyr rhagorol gyda'u timau, gan dorri trwy rwystrau. Ar hyn o bryd, mae cydweithwyr ôl-95 ac ôl-00 yn raddol ddod yn asgwrn cefn, gan wneud MU yn gwmni gyda thalentau sy'n dod i'r amlwg.
Mae MU wedi ymrwymo i greu cwmni cynnes a gofalgar. Yn aml, nid mewn ystumiau mawreddog yn unig y mae cynhesrwydd yn gorwedd ond hefyd mewn manylion gofal. Mae sefydlu cronfeydd cymorth cydfuddiannol, gweithredu cynllun cymorth cydfuddiannol “dant y llew”, a darparu ciniawau hunanwasanaeth maethlon a the prynhawn i gyd yn cael eu croesawu’n fawr gan gydweithwyr. Mae cynhesrwydd hefyd yn ymestyn i ofal aelodau’r teulu, megis y pecynnau rhodd Blwyddyn Newydd Tsieineaidd a anfonir at rieni a rhaglen Ysgolheigion Ifanc MU i blant.
Dros y 18 mlynedd diwethaf, mae detholiad Cyflogwyr Gorau Blynyddol Tsieina wedi dod yn feincnod awdurdodol ym maes cyfalaf dynol yn Tsieina. Wedi'i gyd-noddi gan Zhaopin.com, Canolfan Ymchwil Arolwg Cymdeithasol Prifysgol Peking, Sefydliad Ymchwil Datblygu Cenedlaethol Prifysgol Peking, a sefydliadau eraill, mae'r detholiad hwn yn cynrychioli'r feincnod ar gyfer brandiau cyflogwyr Tsieina. Mae hefyd yn gyfeiriad pwysig i geiswyr gwaith ddarganfod "cyflogwyr da" a "swyddi da." Dyma hefyd y tro cyntaf i MU Group gael ei ddewis ar y rhestr.
Amser postio: Mawrth-22-2023