መጋቢት 10 ቀን፣ የ2022 የቻይና አመታዊ ምርጥ አሰሪዎች ሽልማት ሥነ-ስርዓት በሃንግዙ ተካሂዷል፣ ይህም በኒንቦ ውስጥ ከፍተኛ 10 ምርጥ አሰሪዎችን ጨምሮ፣ የMU ግሩፕን ጨምሮ፣ እንዲሁም እንደ AUX ግሩፕ እና ሚንዝ ግሩፕ ካሉ የተለያዩ ኢንዱስትሪዎች የተውጣጡ ኩባንያዎችን አሳይቷል።
በ2022 የኮቪድ-19 ወረርሽኝ እና በየጊዜው በሚለዋወጠው ዓለም አቀፍ አካባቢ የሚመጡትን ከባድ ተግዳሮቶች ተቋቁሞ ቡድኑ “ሁሉም ሰው የሚፈልገውን የቅጥር” ስትራቴጂውን በተከታታይ በመከተል የሥራ መረጋጋትን በንቃት አበረታቷል። የካምፓስ ቅጥርም ሆነ የማህበራዊ ቅጥር እድገት አሳይተዋል፣ በአጠቃላይ ከ1,200 በላይ ሰዎች ዓመቱን ሙሉ ተመልምለዋል፣ ከእነዚህም ውስጥ ከ700 በላይ የካምፓስ ቅጥር ሰራተኞች እና 500 የማህበራዊ ቅጥር ሰራተኞች ይገኙበታል፣ ይህም የንግዱን ጠንካራ እድገት በማሳደግ እጅግ በጣም ጥሩ የችሎታ አቅርቦትን አሳይቷል።
ከተሰጥኦ መግቢያ በተጨማሪ ኩባንያው ለችሎታ ልማት ትልቅ ጠቀሜታ አለው። የአስር ዓመታት ታሪክ ያለው የMU አካዳሚ “ዓለም አቀፍ ደረጃ ያለው የስፖርት የንግድ ትምህርት ቤት የመገንባት” ራዕይ አለው። ጠንካራ ፋኩልቲ እና አጠቃላይ ይዘት ያለው አካዳሚው እንደ አዲሱ የሰራተኛ ክፍል፣ ከፍተኛ ደረጃ የምርምር ክፍል፣ የአስተዳደር ክፍል፣ የኦሬንጅ ፓወር ካምፕ እና ፎከስ ካምፕ ያሉ የተለያዩ ኮርሶችን ያቀርባል፣ ይህም ለእያንዳንዱ ባልደረባ የመማሪያ እድሎችን ይሰጣል።
ምርጥ አሠሪ በመሆን ረገድ፣ ለሥራ እና ለሥራ ፈጠራ ጥሩ ድባብ መኖሩም አስፈላጊ ነው። በMU፣ የራስዎ ኩባንያ ሊኖርዎት ይችላል። በየዓመቱ ከመደበኛ ማስተዋወቂያዎች እና ምስጋናዎች በተጨማሪ፣ አዳዲስ የንግድ ክፍሎች እና ኩባንያዎች ከቡድኖቻቸው ጋር በመሆን ለላቁ ባልደረቦች ይቋቋማሉ፣ እንቅፋቶችንም ይጥሳሉ። በአሁኑ ጊዜ፣ ከ95 እና ከ00 በኋላ ያሉ ባልደረቦች ቀስ በቀስ የጀርባ አጥንት እየሆኑ መጥተዋል፣ ይህም MU ብቅ ያሉ ተሰጥኦ ያላቸው ኩባንያዎችን ያደርገዋል።
MU ሞቅ ያለ እና አሳቢነት ያለው ኩባንያ ለመፍጠር ቁርጠኛ ነው። ሞቅ ያለ ስሜት ብዙውን ጊዜ የሚመነጨው በታላቅ ምልክቶች ብቻ ሳይሆን በእንክብካቤ ዝርዝሮችም ጭምር ነው። የጋራ እርዳታ ፈንዶች መመስረት፣ የ"ዳንዴሊዮን" የጋራ እርዳታ ዕቅድ ተግባራዊ መሆን፣ እና ገንቢ የራስ አገልግሎት ምሳዎች እና የከሰዓት ሻይ አቅርቦት ሁሉም በባልደረቦች ዘንድ ተቀባይነት አላቸው። ሞቅ ያለ ስሜት ለቤተሰብ አባላት እንክብካቤም ጭምር ይዘልቃል፣ ለምሳሌ ለወላጆች የሚላኩ የቻይና አዲስ ዓመት የስጦታ ፓኬጆች እና ለህፃናት የMU ወጣት ምሁራን ፕሮግራም።
ባለፉት 18 ዓመታት ውስጥ የቻይና አመታዊ ምርጥ አሠሪዎች ምርጫ በቻይና የሰው ኃይል ዘርፍ ውስጥ ስልጣን ያለው መለኪያ ሆኗል። በ Zhaopin.com፣ በፔኪንግ ዩኒቨርሲቲ የማህበራዊ ጥናት ምርምር ማዕከል፣ በፔኪንግ ዩኒቨርሲቲ ብሔራዊ የልማት ምርምር ተቋም እና በሌሎች ተቋማት በጋራ የተደገፈው ይህ ምርጫ የቻይና የአሠሪዎች ብራንዶችን መለኪያ ይወክላል። እንዲሁም ለሥራ ፈላጊዎች “ጥሩ አሠሪዎች” እና “ጥሩ ሥራዎችን” ለማግኘት ጠቃሚ ማጣቀሻ ነው። ይህ ደግሞ የMU ቡድን በዝርዝሩ ውስጥ ለመጀመሪያ ጊዜ የተመረጠበት ጊዜ ነው።
የፖስታ ሰዓት፡- ማርች-22-2023