Wiosna nadchodzi na ziemię i wszystko budzi się do życia. Od 28 lutego do 1 marca w Yiwu i Ningbo odbyły się odpowiednio doroczne i inauguracyjne spotkanie Grupy MU w 2023 roku, w którym wzięło udział ponad 2000 pracowników, aby uczcić to doniosłe wydarzenie!
Była to również uroczysta ceremonia złożenia przysięgi przed wyruszeniem na bitwę. W Międzynarodowym Centrum Konferencyjnym Dongqian Lake w Ningbo, z pięknymi górami i czystą wodą, oraz w hotelu Shangri-La w Yiwu, gdzie tłumy ludzi zgromadziły się, oficjalnie odkrzykując „Obronę Stalingradu” i „Decydującą Bitwę 2023”!
W spotkaniu uczestniczyli prezes Grupy Tom Tang, liderzy Grupy Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen i William Wang. Natomiast wiceprezes Jeff Luo był nieobecny ze względu na zagraniczną podróż służbową.
Konferencja oficjalnie rozpoczęła się od hymnu narodowego. Sesja poranna obejmowała ceremonię wręczenia „Nagrody Łańcucha” dla pracowników z piątym rokiem, ceremonię wręczenia „Nagrody Pierścienia” dla pracowników z dziesiątym rokiem, wręczenie medali oraz ceremonie wyróżnień indywidualnych i grupowych.
Zaszczyt i kwiaty na scenie były wyrazem szczególnych zmagań i potu codziennego życia. Naszyjnik i pierścionek z diamentem symbolizują piękną przyjaźń między wszystkimi a MU, gdy wspólnie idą naprzód i dążą do celu ramię w ramię. Medale i trofea za nimi reprezentują ciężką pracę i poświęcenie kolegów!
Najbardziej olśniewający jest blask młodości, gdzie często pojawiają się wybitne nowe talenty, wzorce młodzieżowej cywilizacji, dziesięciu najlepszych młodych ludzi i dziesięciu najlepszych młodych słodziaków. Reprezentują przyszłość i nadzieję.
Najbardziej wzruszająca jest historia osób odznaczonych „Medalem Męczennika”. W zeszłym roku, podczas ostrej epidemii, zarazili się COVID-19, obsługując klientów, co również jest formą „poświęcenia”!
Podczas konferencji Ningbo Bright Max Co.,Ltd. (duża dywizja), oddział amerykański Ningbo Topwin (duża dywizja), oddział Universal MU (duża dywizja), oddział Market Select MU, oddział Retail Chain MU oraz oddział amerykański AC podpisały umowy o utworzeniu swoich oddziałów. Oddział południowoamerykański Ningbo Topwin (duża dywizja) i oddział internetowy GU podpiszą umowy w późniejszym terminie.
Podczas konferencji odbyła się również ceremonia podpisania przysięgi wojskowej i zbiorowego przyrzeczenia. „Przysięgnij wyruszyć i odnieść zwycięstwo!” „Osiągnij cel!” „Atakuj z całej siły i bądź niepokonany!” „Zwycięstwo! Zwycięstwo! Zwycięstwo!” i inne stanowcze przyrzeczenia rozbrzmiewały echem w sali, wstrząsając niebem. Wspaniały widok tysięcy ludzi krzyczących przysięgę razem z innymi, odzwierciedlał determinację wszystkich ludzi z MU, by zwyciężyć!
Grupa zawsze promowała pozytywną kulturę pracy, zachęcając współpracowników do dzielenia się i komunikacji dla wspólnego postępu. O ile pierwsza połowa spotkania wypełniona była radością żniw, o tyle druga była falą ideologicznych starć i konfrontacji.
Dział finansów, dział dokumentów, dział kadr, dział projektowania i inne działy przedstawiły raporty z pracy, podsumowując przeszłość i patrząc w przyszłość, planując, w jaki sposób lepiej służyć i wspierać rozwój przedsiębiorstwa.
Ekscytujące przemówienia laureatów nagród, studentów MU Academy, przedstawicieli jednostek biznesowych i spółek zależnych, jak również sesje dialogowe i wywiady skłoniły do głębszego zastanowienia się nad obsługą klienta, modelami biznesowymi i strategiami rozwoju.
Szczególnie pierwsza debata „10 Najlepszych Młodych Ludzi” kontra „10 Najlepszych Młodych Sadzonków”, podczas której obie strony zaciekle debatowały na temat „tradycyjnego handlu zagranicznego kontra transgraniczny handel elektroniczny – kto się śmieje ostatni!”. Pośród fal oklasków i śmiechu, debata przyniosła również nowe zrozumienie i rezonans tego tematu.
Na zakończenie konferencji prezydent Tom Tang wygłosił przemówienie. Podkreślił potrzebę skoncentrowania wszystkich zasobów i podjęcia bezprecedensowych wysiłków, aby uczestniczyć w wystawach, odwiedzać klientów, rekrutować talenty i studentów. Celem na ten rok jest agresywna rekrutacja i szybki rozwój. Jakość powinna być ceniona, ponieważ równa się zyskowi, a zysk i zamówienia powinny być wymagane od jakości.
Ochrona środowiska powinna być priorytetem, ponieważ MU istnieje w społeczeństwie i powinno odgrywać na nie rolę oraz wywierać na nie wpływ. Konkurencyjność należy czerpać z technologii, ale co ważniejsze, technologia powinna być wykorzystywana do usprawniania przepływu pracy i lepszej obsługi klientów. Klient powinien być najważniejszy i należy dokładać wszelkich starań, aby osiągnąć jego pełne zadowolenie.
Tom Tang uważa, że rok 2023 będzie rokiem transgranicznego e-commerce, a deintermediacja i debranding to trendy w dzisiejszej branży handlu detalicznego, a platformy B-side i C-side zapoczątkują okres intensywnego rozwoju. Nowa runda szybkiego rozwoju firmy jest coraz bliżej, a my musimy kierować się zaufaniem i otwartością oraz przyspieszyć tworzenie nowych jednostek biznesowych i nowych firm.
„Bitwa o Stalingrad” z pewnością zapisze się w historii rozwoju MU jako najbardziej intensywny rozdział. Przejdziemy od fazy strategicznego impasu do pełnoskalowego ataku.
Na koniec powtórzył misję, wizję, kulturę i wartości firmy, wyraził wdzięczność za tę wspaniałą erę i wyraził nadzieję, że wszyscy dołożą wszelkich starań, aby iść naprzód.
Konferencja zakończyła się sukcesem w kameralnej i radosnej atmosferze. Widzimy, w co wierzymy! Nie poddawajmy się, dążmy do zmiany naszego losu i nie ustawajmy w długofalowej walce. Będziemy walczyć w 2023 roku i wspólnie tworzyć lepszą przyszłość dla MU!
Czas publikacji: 03-03-2023