वसंत ऋतू पृथ्वीवर येतो आणि सर्वकाही पुन्हा जिवंत होते. २८ फेब्रुवारी ते १ मार्च या कालावधीत, एमयू ग्रुपची २०२३ ची वार्षिक आणि सुरुवातीची बैठक अनुक्रमे यिवू आणि निंगबो येथे आयोजित करण्यात आली होती, ज्यामध्ये २००० हून अधिक सहकारी या भव्य प्रसंगाचा आनंद साजरा करण्यासाठी एकत्र जमले होते!
युद्धाला निघण्यापूर्वी हा एक गंभीर शपथविधी समारंभ होता. सुंदर पर्वत आणि स्वच्छ पाण्याने निंगबो येथील डोंगकियान लेक इंटरनॅशनल कॉन्फरन्स सेंटरमध्ये आणि यिवू येथील शांग्री-ला हॉटेलमध्ये, जिथे लोकांची गर्दी जमली होती, त्यांनी अधिकृतपणे "डिफेंडिंग स्टॅलिनग्राड" आणि "डिसिसिव्ह बॅटल २०२३" चा आरोप लावला!
ग्रुपचे अध्यक्ष टॉम टँग, ग्रुपचे नेते हेन्री झू, अमेंडा वेंग, एरिक झुआंग, अमांडा चेन आणि विल्यम वांग हे बैठकीला उपस्थित होते, तर उपाध्यक्ष जेफ लुओ परदेशातील व्यावसायिक दौऱ्यामुळे अनुपस्थित होते.
परिषदेची अधिकृत सुरुवात राष्ट्रगीताने झाली. सकाळच्या सत्रात पाचव्या वर्षाच्या सहकाऱ्यांसाठी "चेन अवॉर्ड" समारंभ, दहाव्या वर्षाच्या सहकाऱ्यांसाठी "रिंग अवॉर्ड" समारंभ, पदके प्रदान करणे आणि वैयक्तिक आणि सामूहिक प्रशंसा समारंभ यांचा समावेश होता.
स्टेजवरील सन्मान आणि फुले सामान्य जीवनातील विशिष्ट संघर्ष आणि घामातून आली आहेत. एक हार आणि हिऱ्याची अंगठी हे सर्व आणि एमयू यांच्यातील सुंदर मैत्रीचे प्रतीक आहे, कारण ते एकत्र पुढे जातात आणि शेजारी शेजारी प्रयत्न करतात. त्यांच्या मागे असलेले पदके आणि ट्रॉफी सहकाऱ्यांच्या कठोर परिश्रम आणि समर्पणाचे प्रतिनिधित्व करतात!
सर्वात आश्चर्यकारक गोष्ट म्हणजे तरुणाईचा तेजस्वीपणा, जिथे उत्कृष्ट नवीन प्रतिभा, युवा संस्कृतीचे मॉडेल, शीर्ष दहा उत्कृष्ट तरुण आणि शीर्ष दहा उत्कृष्ट तरुण रोपे वारंवार दिसतात. ते भविष्य आणि आशेचे प्रतिनिधित्व करतात.
सर्वात हृदयस्पर्शी गोष्ट म्हणजे "शहीद पदक" प्राप्त करणारे. गेल्या वर्षीच्या गंभीर साथीच्या काळात, ग्राहकांना सेवा देताना त्यांना कोविड-१९ ची लागण झाली, जी "त्याग" चे आणखी एक रूप आहे!
परिषदेत, निंगबो ब्राइट मॅक्स कंपनी लिमिटेड (बिग डिव्हिजन), निंगबो टॉपविनचा अमेरिका डिव्हिजन (बिग डिव्हिजन), एमयूचा युनिव्हर्सल डिव्हिजन (बिग डिव्हिजन), एमयूचा मार्केट सिलेक्ट डिव्हिजन, एमयूचा रिटेल चेन डिव्हिजन आणि एसीचा अमेरिका डिव्हिजन यांनी आपापले विभाग स्थापन करण्यासाठी करार केले. निंगबो टॉपविनचा दक्षिण अमेरिका डिव्हिजन (बिग डिव्हिजन) आणि जीयूचा ऑनलाइन डिव्हिजन नंतरच्या तारखेला करार करतील.
परिषदेत लष्करी प्रतिज्ञापत्रावर स्वाक्षरी आणि सामूहिक शपथविधी देखील आयोजित करण्यात आला होता. “विजय मिळवण्यासाठी पुढे जाण्याची शपथ घ्या!” “ध्येय साध्य करा!” “सर्व शक्तीने हल्ला करा आणि अजिंक्य व्हा!” “विजय! विजय! विजय!” आणि इतर दृढ प्रतिज्ञा कार्यक्रमस्थळी प्रतिध्वनीत झाल्या आणि आकाश हादरले. हजारो लोकांनी एकत्रितपणे शपथ घेतली तेव्हाचे भव्य दृश्य सर्व एमयू लोकांचा विजयाचा दृढनिश्चय दर्शविते!
या गटाने नेहमीच सकारात्मक कार्य संस्कृतीचा पुरस्कार केला आहे, सहकाऱ्यांना सामायिकरण आणि सामायिक प्रगतीसाठी संवाद साधण्यास प्रोत्साहित केले आहे. बैठकीचा पहिला भाग कापणीच्या आनंदाने भरलेला होता, तर दुसरा भाग वैचारिक संघर्ष आणि संघर्षाच्या लाटेने भरलेला होता.
वित्त विभाग, दस्तऐवज विभाग, मानव संसाधन विभाग, डिझाइन विभाग आणि इतर विभागांनी कामाचे अहवाल सादर केले, भूतकाळाचा सारांश दिला आणि भविष्याकडे पाहिले, व्यवसाय विकासाला अधिक चांगल्या प्रकारे सेवा कशी द्यावी आणि समर्थन कसे द्यावे याचे नियोजन केले.
पुरस्कार विजेते, एमयू अकादमीचे विद्यार्थी, व्यवसाय युनिट आणि उपकंपनी प्रतिनिधींचे रोमांचक भाषणे, तसेच संवाद आणि मुलाखत सत्रे, ग्राहक सेवा, व्यवसाय मॉडेल आणि विकास धोरणांबद्दल अधिक सखोल विचारसरणी आणली.
विशेषतः पहिली “टॉप १० उत्कृष्ट तरुण” विरुद्ध “टॉप १० उत्कृष्ट तरुण रोपे” वादविवाद स्पर्धा, जिथे दोन्ही बाजूंनी “पारंपारिक परदेशी व्यापार विरुद्ध सीमापार ई-कॉमर्स, शेवटचे हसणे कोणाला मिळेल!” या विषयावर जोरदार चर्चा केली. टाळ्या आणि हास्याच्या लाटेत, या विषयावर नवीन समज आणि अनुनाद देखील आला.
परिषदेच्या शेवटी, अध्यक्ष टॉम टँग यांनी भाषण दिले. त्यांनी सर्व संसाधने केंद्रित करण्याची आणि प्रदर्शनांमध्ये सहभागी होण्यासाठी, ग्राहकांना भेट देण्यासाठी, प्रतिभा आणि महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना भरती करण्यासाठी अभूतपूर्व प्रयत्न करण्याची गरज यावर भर दिला आणि या वर्षाचे ध्येय आक्रमकपणे भरती करणे आणि जलद वाढ साध्य करणे आहे. गुणवत्तेचे मूल्यमापन केले पाहिजे, कारण ते नफ्यासारखे असते आणि गुणवत्तेपासून नफा आणि ऑर्डरची मागणी केली पाहिजे.
समाजात एमयू अस्तित्वात असल्याने आणि समाजावर भूमिका बजावत असल्याने आणि त्याचा प्रभाव पडत असल्याने पर्यावरण संरक्षणाला प्राधान्य दिले पाहिजे. तंत्रज्ञानातून स्पर्धात्मकता शोधली पाहिजे, परंतु त्याहूनही महत्त्वाचे म्हणजे, तंत्रज्ञानाचा वापर कार्यप्रवाह सुधारण्यासाठी आणि ग्राहकांना चांगली सेवा देण्यासाठी केला पाहिजे. प्रथम ग्राहकाला प्राधान्य दिले पाहिजे आणि अंतिम ग्राहक समाधान मिळविण्यासाठी प्रयत्न केले पाहिजेत.
टॉम टँग यांचा असा विश्वास आहे की २०२३ हे वर्ष क्रॉस-बॉर्डर ई-कॉमर्सचे वर्ष आहे आणि डी-इंटरमीडिएशन आणि डी-ब्रँडिंग हे आजच्या रिटेल उद्योगाचे ट्रेंड आहेत आणि बी-साइड आणि सी-साइड प्लॅटफॉर्म मोठ्या विकासाच्या काळात प्रवेश करतील. कंपनीच्या हाय-स्पीड विकासाचा एक नवीन टप्पा जवळ येत आहे आणि आपण विश्वास आणि मोकळेपणाचे पालन केले पाहिजे आणि नवीन व्यवसाय युनिट्स आणि नवीन कंपन्यांच्या स्थापनेला गती दिली पाहिजे.
"स्टॅलिनग्राडची लढाई" निश्चितच एमयूच्या विकास इतिहासातील सर्वात तीव्र अध्याय लिहिेल आणि आपण धोरणात्मक गतिरोधाच्या टप्प्यातून पूर्ण-प्रमाणात हल्ल्याकडे वळू.
शेवटी, त्यांनी कंपनीचे ध्येय, दृष्टीकोन, संस्कृती आणि मूल्ये पुन्हा सांगितली, या महान युगाबद्दल कृतज्ञता व्यक्त केली आणि आशा व्यक्त केली की प्रत्येकजण पुढे जाण्यासाठी सर्वात मोठे प्रयत्न करेल.
ही परिषद एका संक्षिप्त आणि आनंदी वातावरणात यशस्वीरित्या संपन्न झाली. आपण कशावर विश्वास ठेवतो ते आपण पाहतो! आपण चिकाटीने पुढे जाऊया, आपले नशीब बदलण्यासाठी प्रयत्नशील राहूया आणि दीर्घकालीन संघर्षात टिकून राहूया. आपण २०२३ मध्ये एकत्र लढू आणि एमयूसाठी एक चांगले भविष्य निर्माण करू!
पोस्ट वेळ: मार्च-०३-२०२३