Eljön a tavasz a földre, és minden újra életre kel. Február 28. és március 1. között Yiwuban, illetve Ningbóban tartották az MU Csoport 2023-as éves és évnyitó találkozóját, ahol több mint 2000 kolléga gyűlt össze, hogy megünnepeljék ezt a nagyszerű alkalmat!
A csatába indulás előtt egy ünnepélyes eskütételi ceremóniára is sor került. A gyönyörű hegyekkel és tiszta vízzel teli ningbói Dongqian-tó Nemzetközi Konferenciaközpontjában, valamint a jivui Shangri-La Hotelben tömegek özönlöttek el, hivatalosan is hangoztatva a „Sztálingrád védelme” és a „Döntő csata 2023” kihívását!
A csoport elnöke, Tom Tang, a csoport vezetői, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen és William Wang vettek részt a találkozón, míg Jeff Luo alelnök külföldi üzleti út miatt távol maradt.
A konferencia hivatalosan a himnusszal kezdődött. A délelőtti ülésen sor került az ötödéves kollégák „Láncdíj” és a tizedik éves kollégák „Gyűrűdíj” átadására, érmek átadására, valamint egyéni és csoportos dicsérő ünnepségekre.
A színpadon látható megtiszteltetés és virágok a hétköznapi élet sajátos küzdelmeiből és verejtékéből fakadtak. Egy nyaklánc és egy gyémántgyűrű jelképezi a gyönyörű barátságot mindenki és az MU között, ahogyan együtt haladnak előre és egymás mellett küzdenek. A mögöttük lévő érmek és trófeák a kollégák kemény munkáját és elkötelezettségét jelképezik!
A legkáprázatosabb dolog a fiatalság ragyogása, ahol kiemelkedő új tehetségek, ifjúsági civilizációs modelljei, a tíz legkiemelkedőbb fiatal és a tíz legkiemelkedőbb fiatal csemege gyakran megjelennek. Ők képviselik a jövőt és a reményt.
A legmeghatóbb dolog a „Mártírérem” kitüntetettjei. A tavalyi súlyos járvány idején, kiszolgálás közben fertőződtek meg COVID-19 vírussal, ami szintén az „áldozatvállalás” egy másik formája!
A konferencián a Ningbo Bright Max Co.,Ltd. (Nagy divízió), a Ningbo Topwin amerikai divíziója (Nagy divízió), az MU univerzális divíziója (Nagy divízió), az MU piacválasztási divíziója, az MU kiskereskedelmi lánc divíziója és az AC amerikai divíziója szerződést írt alá divízióik létrehozásáról. A Ningbo Topwin dél-amerikai divíziója (Nagy divízió) és a GU online divíziója később írja alá a szerződéseket.
A konferencián katonai fogadalomtételre és közös eskütételre is sor került. „Esküdjetek meg, hogy elindultok és kivívjátok a győzelmet!” „Érjétek el a célt!” „Támadjatok teljes erőből és legyetek legyőzhetetlenek!” „Győzelem! Győzelem! Győzelem!” és más elszánt fogadalmak visszhangoztak a helyszínen, megremegtetve az eget. A több ezer ember nagyszerű látványa, amint együtt kiabálták az esküt, az összes MU-tag győzelemre való elszántságát közvetítette!
A Csoport mindig is a pozitív munkakultúrát szorgalmazta, ösztönözve a kollégákat a megosztásra és a kommunikációra a közös előrelépés érdekében. Míg a megbeszélés első fele az aratás örömével telt, a második fele az ideológiai ütközések és konfrontációk hulláma volt.
A pénzügyi osztály, a dokumentumosztály, a humánerőforrás osztály, a tervezési osztály és a többi osztály bemutatta a munkabeszámolóit, összefoglalva a múltat és előretekintve a jövőre, megtervezve, hogyan szolgálhatják és támogathatják jobban az üzletfejlesztést.
A díjazottak, az MU Akadémia hallgatói, az üzleti egységek és leányvállalatok képviselőinek izgalmas beszédei, valamint a párbeszédek és interjúk mélyebb gondolkodásra késztették az ügyfélszolgálatot, az üzleti modelleket és a fejlesztési stratégiákat.
Különösen az első „Top 10 Kiemelkedő Fiatal” vs. „Top 10 Kiemelkedő Fiatal Palánta” vitaverseny, ahol mindkét oldal hevesen vitatkozott a „hagyományos külkereskedelem vs. határokon átnyúló e-kereskedelem, ki nevet a végén!” témáról. Taps- és nevetéshullámok közepette új megértést és visszhangot hozott ebbe a témába is.
A konferencia végén Tom Tang elnök mondott beszédet. Hangsúlyozta, hogy minden erőforrást összpontosítani kell, és példátlan erőfeszítéseket kell tenni a kiállításokon való részvétel, az ügyfelek felkeresése, a tehetségek és főiskolai hallgatók toborzása érdekében. Az idei év célja az agresszív toborzás és a gyors növekedés elérése. A minőséget értékelni kell, mivel az egyenlő a profittal, a profitot és a megrendeléseket pedig a minőségtől kell elvárni.
A környezetvédelmet prioritásként kell kezelni, mivel a MU létezik a társadalomban, szerepet kell játszania és hatással kell lennie a társadalomra. A versenyképességet a technológiából kell kiindulni, de ami még fontosabb, a technológiát a munkafolyamatok javítására és az ügyfelek jobb kiszolgálására kell használni. Az ügyfelet kell az első helyre tenni, és erőfeszítéseket kell tenni a maximális ügyfél-elégedettség elérésére.
Tom Tang úgy véli, hogy 2023 a határokon átnyúló e-kereskedelem éve lesz, és a közvetítők és a márkajelzések megszüntetése a mai kiskereskedelmi iparág trendjei, a B- és C-oldali platformok pedig nagy fejlődési időszakot fognak beindítani. Egyre közelebb kerül a vállalat nagysebességű fejlődésének új köre, és ragaszkodnunk kell a bizalomhoz és a nyitottsághoz, valamint fel kell gyorsítanunk az új üzleti egységek és új vállalatok létrehozását.
A „sztálingrádi csata” minden bizonnyal az MU fejlődéstörténetének legintenzívebb fejezetét fogja megírni, és a stratégiai patthelyzetből egy teljes körű támadásba fogunk átlépni.
Végül megerősítette a vállalat küldetését, jövőképét, kultúráját és értékeit, háláját fejezte ki ezért a nagyszerű korszakért, és remélte, hogy mindenki a legnagyobb erőfeszítéseket teszi majd a továbblépés érdekében.
A konferencia sikeresen zárult egy tömör és vidám légkörben. Látjuk, amiben hiszünk! Továbbra is tartsunk ki, törekedjünk sorsunk megváltoztatására, és tartsunk ki a hosszú távú küzdelemben. 2023-ban harcolni fogunk, és együtt teremtünk egy jobb jövőt az MU számára!
Közzététel ideje: 2023. márc. 03.